Responsable PC Capitoul
Offre n° O031250709001584
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Impasse Alphonse Bremond, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la direction générale Environnement et Espace public, la Direction Mobilités coordonne et met en œuvre les politiques de mobilité sur la Ville de Toulouse et sur Toulouse Métropole. Elle est organisée autour de 3 pôles :
- Politiques de mobilité et innovation, définissant les stratégies de mobilité en lien avec les autorités organisatrices des mobilités, Tisséo et Région
- Expertise déplacements, traitant des études de déplacement, des modes doux, du stationnement, de la sécurité routière et l'observatoire des mobilités
- Gestion des déplacements, via la gestion de la signalisation tricolore et directionnelle de la Métropole
- Politiques de mobilité et innovation, définissant les stratégies de mobilité en lien avec les autorités organisatrices des mobilités, Tisséo et Région
- Expertise déplacements, traitant des études de déplacement, des modes doux, du stationnement, de la sécurité routière et l'observatoire des mobilités
- Gestion des déplacements, via la gestion de la signalisation tricolore et directionnelle de la Métropole
Missions / conditions d'exercice
Toulouse Métropole, forte de ses 37 communes et de près de 800 000 habitants, pilote une politique de mobilité ambitieuse, intégrant innovation technologique et transition écologique. Le PC Capitoul, est au cœur de cette stratégie : il supervise en temps réel plus de 700 carrefours à feux, assurant la fluidité du trafic et la priorité aux transports en commun.
Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions :
1. Pilotage stratégique et opérationnel du PC Capitoul
Superviser et coordonner les activités du PC Capitoul, garantissant une régulation efficace du trafic routier sur l’ensemble du territoire métropolitain.
Assurer le bon fonctionnement des équipements de régulation (feux tricolores, capteurs, logiciels de supervision) et veiller à leur maintenance préventive et corrective.
Définir et mettre en œuvre des stratégies de régulation adaptées aux évolutions du trafic, aux événements ponctuels et aux travaux sur voirie.
2. Management et développement des compétences des équipes
Encadrer et animer une équipe composée de 5 techniciens au PC Capitoul et de 8 agents en charge de la programmation des carrefours à feux.
Favoriser la montée en compétences des agents par la formation continue et le partage de bonnes pratiques.
Organiser le travail des équipes en veillant à la répartition équilibrée des missions et à la qualité du service rendu.
Conception et suivi des projets de régulation Piloter des études et projets liés à la régulation du trafic, en régie ou en collaboration avec des bureaux d’études externes.
Analyser les données de trafic pour proposer des optimisations des plans de feux et des coordinations inter-carrefours.
Participer à la définition des besoins fonctionnels pour l’évolution des systèmes de régulation et des outils informatiques associés.
Veille réglementaire et innovation
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, normatives et technologiques dans le domaine de la mobilité et de la régulation du trafic.
Proposer des solutions innovantes pour améliorer la fluidité du trafic, la sécurité routière et une meilleur prise en compte des modes de transport doux par exemples.
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de mobilité de la métropole en apportant une expertise technique sur la régulation du trafic.
Coordination avec les partenaires et représentation
Représenter Toulouse Métropole dans les instances et groupes de travail relatifs à la mobilité, notamment avec Tisséo pour la priorité aux transports en commun aux carrefours à feux.
Collaborer avec les services internes et les partenaires externes (services de l’État, collectivités voisines, entreprises) pour assurer une cohérence des actions en matière de régulation du trafic.
Participer aux réunions de coordination des travaux impactant la circulation et émettre des avis techniques sur les arrêtés de circulation.
Gestion administrative et budgétaire
Contribuer à l’élaboration du budget du pôle en identifiant les besoins en investissements et en fonctionnement liés au PC Capitoul.
Assurer le suivi des marchés publics en lien avec les équipements et services du PC Capitoul.
Rédiger des notes, rapports et réponses aux courriers.
Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions :
1. Pilotage stratégique et opérationnel du PC Capitoul
Superviser et coordonner les activités du PC Capitoul, garantissant une régulation efficace du trafic routier sur l’ensemble du territoire métropolitain.
Assurer le bon fonctionnement des équipements de régulation (feux tricolores, capteurs, logiciels de supervision) et veiller à leur maintenance préventive et corrective.
Définir et mettre en œuvre des stratégies de régulation adaptées aux évolutions du trafic, aux événements ponctuels et aux travaux sur voirie.
2. Management et développement des compétences des équipes
Encadrer et animer une équipe composée de 5 techniciens au PC Capitoul et de 8 agents en charge de la programmation des carrefours à feux.
Favoriser la montée en compétences des agents par la formation continue et le partage de bonnes pratiques.
Organiser le travail des équipes en veillant à la répartition équilibrée des missions et à la qualité du service rendu.
Conception et suivi des projets de régulation Piloter des études et projets liés à la régulation du trafic, en régie ou en collaboration avec des bureaux d’études externes.
Analyser les données de trafic pour proposer des optimisations des plans de feux et des coordinations inter-carrefours.
Participer à la définition des besoins fonctionnels pour l’évolution des systèmes de régulation et des outils informatiques associés.
Veille réglementaire et innovation
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, normatives et technologiques dans le domaine de la mobilité et de la régulation du trafic.
Proposer des solutions innovantes pour améliorer la fluidité du trafic, la sécurité routière et une meilleur prise en compte des modes de transport doux par exemples.
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de mobilité de la métropole en apportant une expertise technique sur la régulation du trafic.
Coordination avec les partenaires et représentation
Représenter Toulouse Métropole dans les instances et groupes de travail relatifs à la mobilité, notamment avec Tisséo pour la priorité aux transports en commun aux carrefours à feux.
Collaborer avec les services internes et les partenaires externes (services de l’État, collectivités voisines, entreprises) pour assurer une cohérence des actions en matière de régulation du trafic.
Participer aux réunions de coordination des travaux impactant la circulation et émettre des avis techniques sur les arrêtés de circulation.
Gestion administrative et budgétaire
Contribuer à l’élaboration du budget du pôle en identifiant les besoins en investissements et en fonctionnement liés au PC Capitoul.
Assurer le suivi des marchés publics en lien avec les équipements et services du PC Capitoul.
Rédiger des notes, rapports et réponses aux courriers.
Profils recherchés
Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5) en génie civil, mobilité, régulation du trafic ou domaine connexe.
Expérience confirmée en gestion de projets de régulation du trafic et en management d’équipe.
Maîtrise des systèmes de régulation du trafic, des normes et réglementations en vigueur.
Connaissance des outils de supervision et de programmation des feux tricolores.
Aptitude à la conduite de réunions et au travail en transversalité avec divers partenaires.
Capacité à analyser des données techniques et à proposer des solutions innovantes.
Sens du service public, rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
Expérience confirmée en gestion de projets de régulation du trafic et en management d’équipe.
Maîtrise des systèmes de régulation du trafic, des normes et réglementations en vigueur.
Connaissance des outils de supervision et de programmation des feux tricolores.
Aptitude à la conduite de réunions et au travail en transversalité avec divers partenaires.
Capacité à analyser des données techniques et à proposer des solutions innovantes.
Sens du service public, rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.22.30.30
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : statutaire + indemnitaire + ticket restaurant + action sociale avec le COSAT
Lieu de travail : Campus Trafic 31200 Toulouse
Temps de travail : complet
Pour postuler, adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P000004101, à l'adresse mail : recrutement-sorh-EEP@toulouse-metropole.fr
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter monsieur Pierre-Emmanuelle RIBOT, chef de service Gestion des équipements et des flux dynamiques à l'adresse mail : pierre-emmanuel.ribot@toulouse-metropole.fr
Lieu de travail : Campus Trafic 31200 Toulouse
Temps de travail : complet
Pour postuler, adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P000004101, à l'adresse mail : recrutement-sorh-EEP@toulouse-metropole.fr
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter monsieur Pierre-Emmanuelle RIBOT, chef de service Gestion des équipements et des flux dynamiques à l'adresse mail : pierre-emmanuel.ribot@toulouse-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.