ATSEM (h/f)
Offre n° O031250710000963
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue des Coteaux, Quint-Fonsegrives (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Enfance Jeunesse, Education et Vie Associative, en tant qu’Atsem, vous veillerez, dans une équipe de 7 personnes, à l’accompagnement des enseignants de l’école pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEILLIR AVEC L’ENSEIGNANT LES ENFANTS ET LES PARENTS (OU SUBSTITUTS PARENTAUX)
• Accueille les enfants et leurs parents,
• Prépare la classe,
• Assure la surveillance des enfants
• Repère et signale à l’enseignant les enfants en situation de mal-être, de difficulté.
AIDER A L’ENFANT DANS L’ACQUISITION DE L’AUTONOMIE
• Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle,
• Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,
• Gère les tensions entre les enfants.
ASSURER LA SECURITE ET L’HYGIENE DES ENFANTS
• Assure la sécurité des enfants sur tous les temps de présence de l’enfant sur le temps scolaire avec l’enseignant,
• Participe à la sécurité lors des sorties et déplacements scolaires,
• Applique les règles d’hygiène et de sécurité (par exemple : lavage des mains après le passage aux toilettes, prévenir les accidents, faire attention aux sorties intempestives des enfants),
• Est attentive à l’état général de l’enfant, repère les signes de mal-être et rassure l’enfant,
• Alerte l’enseignant sur les problèmes rencontrés.
ASSISTER L’ENSEIGNANT DANS LA PREPARATION ET/OU L’ANIMATION DES ACTIVITES PEDAGOGIQUES
• Prépare les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant,
• Fabrique des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.),
• Participe et/ou anime des activités sous la responsabilité de l’enseignant,
• Echange ses observations avec l’enseignant.
• Accueille les enfants et leurs parents,
• Prépare la classe,
• Assure la surveillance des enfants
• Repère et signale à l’enseignant les enfants en situation de mal-être, de difficulté.
AIDER A L’ENFANT DANS L’ACQUISITION DE L’AUTONOMIE
• Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle,
• Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,
• Gère les tensions entre les enfants.
ASSURER LA SECURITE ET L’HYGIENE DES ENFANTS
• Assure la sécurité des enfants sur tous les temps de présence de l’enfant sur le temps scolaire avec l’enseignant,
• Participe à la sécurité lors des sorties et déplacements scolaires,
• Applique les règles d’hygiène et de sécurité (par exemple : lavage des mains après le passage aux toilettes, prévenir les accidents, faire attention aux sorties intempestives des enfants),
• Est attentive à l’état général de l’enfant, repère les signes de mal-être et rassure l’enfant,
• Alerte l’enseignant sur les problèmes rencontrés.
ASSISTER L’ENSEIGNANT DANS LA PREPARATION ET/OU L’ANIMATION DES ACTIVITES PEDAGOGIQUES
• Prépare les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant,
• Fabrique des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.),
• Participe et/ou anime des activités sous la responsabilité de l’enseignant,
• Echange ses observations avec l’enseignant.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP AEPE - Accompagnement éducatif petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
• Ecoute active, gestion des conflits,
• Sens de l’organisation,
• Travail en équipe.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
• Ecoute active, gestion des conflits,
• Sens de l’organisation,
• Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561240498
Informations complémentaires
Contrat d’une durée minimale de 4 mois à compter du 27 août 2025.
Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des ATSEM/Adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + participation employeur maintien garantie de salaire. Congés annuels.
Lieu de travail : Ecole maternelle – 5 rue des côteaux– 31130 Quint-Fonsegrives.
Entretiens de recrutement : les 18/08 et 21/08/2025.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter adresser un mail au service RH : rh@mairie-quint-fonsegrives.fr
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Maire – Place de la Mairie – 31130 QUINT-FONSEGRIVES
Ou rh@mairie-quint-fonsegrives.fr
Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des ATSEM/Adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + participation employeur maintien garantie de salaire. Congés annuels.
Lieu de travail : Ecole maternelle – 5 rue des côteaux– 31130 Quint-Fonsegrives.
Entretiens de recrutement : les 18/08 et 21/08/2025.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter adresser un mail au service RH : rh@mairie-quint-fonsegrives.fr
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Maire – Place de la Mairie – 31130 QUINT-FONSEGRIVES
Ou rh@mairie-quint-fonsegrives.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.