Animateur du relais petite enfance à mi-temps (h/f)
Offre n° O031250716000353
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants)
POUR SON POLE PETITE ENFANCE
RECHERCHE UN.E ANIMATEUR.RICE DU RELAIS PETITE ENFANCE A MI-TEMPS
CADRE D’EMPLOI DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 285 places agréées. Ces structures d’accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d’accueil.
Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la Maison Petite Enfance, vous animez le RPE, accompagnez la professionnalisation des acteurs de l’accueil individuel, proposez des ateliers d’éveil des enfants de 0 à 3 ans, impulsez des ateliers itinérants sur le territoire pour ces mêmes publics et contribuez à l’information des usagers.
POUR SON POLE PETITE ENFANCE
RECHERCHE UN.E ANIMATEUR.RICE DU RELAIS PETITE ENFANCE A MI-TEMPS
CADRE D’EMPLOI DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 285 places agréées. Ces structures d’accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d’accueil.
Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la Maison Petite Enfance, vous animez le RPE, accompagnez la professionnalisation des acteurs de l’accueil individuel, proposez des ateliers d’éveil des enfants de 0 à 3 ans, impulsez des ateliers itinérants sur le territoire pour ces mêmes publics et contribuez à l’information des usagers.
Missions / conditions d'exercice
En veillant à la promotion des actions et à son inscription dans la dynamique du PPE, vous :
• Organisez des temps d’activité et d’animation pour les enfants accompagnés par les professionnels.le.s de l’accueil individuel (éveil, ateliers variés, observation des pratiques professionnelles)
• Organisez des temps de rencontre (temps d’animation, moments festifs…) en direction des familles, des professionnel.le.s de l’accueil individuel et des enfants afin de favoriser les échanges et développer le lien social.
• Elaborez et mettez en œuvre le projet de fonctionnement et le projet éducatif du RPE
• Evaluez les actions mises en œuvre
• Informez et accompagnez les familles ayant un ou plusieurs enfants âgés de moins de 3 ans et les futurs parents dans le cadre du Service Public de la Petite Enfance
• Participez à la structuration d’une offre d’accompagnement des parentalités
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Temps non complet : 18h45 hebdomadaires
• Poste à pourvoir le 01/09/2025
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation au maintien de salaire.
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport.
• Accès à un restaurant administratif.
• Organisez des temps d’activité et d’animation pour les enfants accompagnés par les professionnels.le.s de l’accueil individuel (éveil, ateliers variés, observation des pratiques professionnelles)
• Organisez des temps de rencontre (temps d’animation, moments festifs…) en direction des familles, des professionnel.le.s de l’accueil individuel et des enfants afin de favoriser les échanges et développer le lien social.
• Elaborez et mettez en œuvre le projet de fonctionnement et le projet éducatif du RPE
• Evaluez les actions mises en œuvre
• Informez et accompagnez les familles ayant un ou plusieurs enfants âgés de moins de 3 ans et les futurs parents dans le cadre du Service Public de la Petite Enfance
• Participez à la structuration d’une offre d’accompagnement des parentalités
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Temps non complet : 18h45 hebdomadaires
• Poste à pourvoir le 01/09/2025
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation au maintien de salaire.
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport.
• Accès à un restaurant administratif.
Profils recherchés
• Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants.
• Code ROME : K1202
• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé.
• Expérience au sein d’un RPE appréciée.
Compétences attendues :
• Connaissance du développement cognitif, sensorimoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Maîtrise de la législation et du cadre réglementaire de la relation employeur-salarié, de l’activité des professionnels de l’accueil individuel.
• Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
• Connaissance des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
• Techniques de communication écrite et orale.
• Techniques de conduite et gestion de projet.
Savoir-être attendu :
• Discrétion et sens du service public
• Fortes qualités relationnelles
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Sens du travail en équipe.
• Sens des responsabilités.
• Dynamisme.
• Code ROME : K1202
• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé.
• Expérience au sein d’un RPE appréciée.
Compétences attendues :
• Connaissance du développement cognitif, sensorimoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Maîtrise de la législation et du cadre réglementaire de la relation employeur-salarié, de l’activité des professionnels de l’accueil individuel.
• Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
• Connaissance des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
• Techniques de communication écrite et orale.
• Techniques de conduite et gestion de projet.
Savoir-être attendu :
• Discrétion et sens du service public
• Fortes qualités relationnelles
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Sens du travail en équipe.
• Sens des responsabilités.
• Dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elisabeth AVILES, Responsable du Pôle Petite Enfance au 05.61.15.22.36.
Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le 20/08/2025 à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement
Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le 20/08/2025 à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.