Gestionnaire ressources humaines et comptabilité
Offre n° O031250731001843
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU LAURAGAIS, Montlaur (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité , la commune de Montlaur (environ 1800 habitants) est à la recherche d'un agent administratif polyvalent en charge des ressources humaines et de la comptabilité. Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vos principales missions seront la gestion des ressources humaines, de la comptabilité et plus ponctuellement de l'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Missions des ressources humaines:
- Assurer la gestion administrative du personnel : création et suivi des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail et avenants, attestations France travail, gestion des diverses absences, rédaction courriers liés à la gestion du personnel, mise en œuvre et consolidation de procédures, gestion des temps de travail (suivi des tableaux de bord des congés, des autorisations spéciales absences, des heures supplémentaires…) ;
- Effectuer la gestion de la carrière des agents en lien avec le centre de gestion (avancements d’échelon et de grade, élaboration d’actes administratifs) mise en place et suivi de l’entretien professionnel, inscriptions aux formations ;
- Réaliser la paie : traitement des agents, indemnité des élus, état des caisses, déclarations sociales
- Procéder à la gestion de la santé et de la sécurité des agents : gestion et suivi des visites médicales, gestion des différents arrêts de maladie
Missions de la comptabilité:
- Assurer la procédure comptable et budgétaire de la collectivité et vérifier les données comptables
- Gérer les fichiers de tiers, réaliser les engagements comptables, suivre l’exécution des différentes émissions : préparer les mandatements et titres de recettes, saisir les factures et mandats ;
- Alerter à tout moment l’autorité territoriale sur toutes les incidences financières majeures ;
Missions ponctuelles de l'accueil et des relations citoyennes:
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Délivrance des extraits ou copies des actes d’état civil
-- Recensement citoyen
- Légalisation de signature
- Copie certifiée conforme pour les administrations étrangères
- Assurer la gestion administrative du personnel : création et suivi des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail et avenants, attestations France travail, gestion des diverses absences, rédaction courriers liés à la gestion du personnel, mise en œuvre et consolidation de procédures, gestion des temps de travail (suivi des tableaux de bord des congés, des autorisations spéciales absences, des heures supplémentaires…) ;
- Effectuer la gestion de la carrière des agents en lien avec le centre de gestion (avancements d’échelon et de grade, élaboration d’actes administratifs) mise en place et suivi de l’entretien professionnel, inscriptions aux formations ;
- Réaliser la paie : traitement des agents, indemnité des élus, état des caisses, déclarations sociales
- Procéder à la gestion de la santé et de la sécurité des agents : gestion et suivi des visites médicales, gestion des différents arrêts de maladie
Missions de la comptabilité:
- Assurer la procédure comptable et budgétaire de la collectivité et vérifier les données comptables
- Gérer les fichiers de tiers, réaliser les engagements comptables, suivre l’exécution des différentes émissions : préparer les mandatements et titres de recettes, saisir les factures et mandats ;
- Alerter à tout moment l’autorité territoriale sur toutes les incidences financières majeures ;
Missions ponctuelles de l'accueil et des relations citoyennes:
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Délivrance des extraits ou copies des actes d’état civil
-- Recensement citoyen
- Légalisation de signature
- Copie certifiée conforme pour les administrations étrangères
Profils recherchés
- Qualité relationnelle et esprit d’équipe indispensable
- Rigueur et autonomie
- Aisance avec l’outil informatique (connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus)
- Connaissance du statut de la fonction publique et de la comptabilité publique (M57)
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus
- Rigueur et autonomie
- Aisance avec l’outil informatique (connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus)
- Connaissance du statut de la fonction publique et de la comptabilité publique (M57)
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0534667318
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir un C.V. et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.