ATSEM (h/f)
Offre n° O031250811000416
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Mons (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mons est une commune de 1800 habitants, membre de Toulouse Métropole. Les services sont composés de 14 agents répartis en 3 services : administration, services techniques et école. L'ensemble des services sont sous l'autorité d'une directrice générale des services, secondée par deux responsables d'équipe pour les services techniques et l'équipe école.
La commune dispose d'un groupe scolaire, de plusieurs salles communales accueillant une importante activité associative ainsi qu'une zone de loisirs.
L'école comporte 7 classes dont 2 en maternelle. Le périscolaire a été confié à un prestataire dans le cadre d'un marché public. La restauration scolaire est assurée par un service de livraison de repas en liaisons froide, la cuisine est donc un office satellite (remise en température).
Le poste proposé est un temps non complet de 29h30min annualisé sur 36 semaines soit un temps de travail de 37h00 hebdomadaires pendant la période scolaire, avec des interventions à programmer pendant les vacances scolaires à hauteur de 20h (ménage vacances).
Sous la responsabilité de la responsable du service école et de la directrice générale des services, l'agent assiste le personnel enseignant dans leur mission d’accueil, d'enseignement et d’animation. L'agent accompagne les enfants durant toute leur journée scolaire en veillant à leur apprentissage de la vie en collectivité, leur bien-être, leur hygiène et leur sécurité. L'agent participe également à l’entretien des locaux en période scolaire et des bâtiments communaux en période de vacances scolaires.
La commune dispose d'un groupe scolaire, de plusieurs salles communales accueillant une importante activité associative ainsi qu'une zone de loisirs.
L'école comporte 7 classes dont 2 en maternelle. Le périscolaire a été confié à un prestataire dans le cadre d'un marché public. La restauration scolaire est assurée par un service de livraison de repas en liaisons froide, la cuisine est donc un office satellite (remise en température).
Le poste proposé est un temps non complet de 29h30min annualisé sur 36 semaines soit un temps de travail de 37h00 hebdomadaires pendant la période scolaire, avec des interventions à programmer pendant les vacances scolaires à hauteur de 20h (ménage vacances).
Sous la responsabilité de la responsable du service école et de la directrice générale des services, l'agent assiste le personnel enseignant dans leur mission d’accueil, d'enseignement et d’animation. L'agent accompagne les enfants durant toute leur journée scolaire en veillant à leur apprentissage de la vie en collectivité, leur bien-être, leur hygiène et leur sécurité. L'agent participe également à l’entretien des locaux en période scolaire et des bâtiments communaux en période de vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service école et de la directrice générale des services, l'agent :
- Accueille avec l'enseignant les enfants et leur parents ;
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène ;
- Identifie les besoins physiques, moteurs, affectifs des enfants à partir de 3 ans
- Assiste l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques ;
- Assure le relais entre le temps scolaire et le temps périscolaire ;
- Accompagne les enfants à la sieste ;
- Gère les tensions entre les enfants ;
- Aménage et entretient des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Transmet les informations aux parents ;
- Alerte l’enseignant sur les problèmes rencontrés.
- Repère et signale à l’enseignant les enfants en situation de mal-être, de difficulté ;
- Participe aux projets éducatifs.
L'agent participe également à l’entretien des locaux en période scolaire et des bâtiments communaux en période de vacances scolaires :
- Vérifier l’état de propreté des locaux (salles de classe, cantine, espaces communs, sanitaires ) ;
- Nettoyage des salles de classe en respectant les règles d’hygiène et de sécurité : Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver…), laver le mobilier et faire la poussière ; - Vider et sortir les poubelles ;
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes) ;
- Désinfecter les jouets et tout objet utilisé par l’enfant ;
- Effectuer le dépoussiérage ;
- Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité ;
- Faire le petit entretien du linge ;
- Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, auto laveuse…) ;
- Repérer les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et les signaler.
Pendant les vacances scolaires :
- Effectuer un gros ménage des locaux scolaires et salles communales : nettoyage de l’ensemble du mobilier, de toutes les surfaces, des vitres, les sanitaires,…
- Accueille avec l'enseignant les enfants et leur parents ;
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène ;
- Identifie les besoins physiques, moteurs, affectifs des enfants à partir de 3 ans
- Assiste l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques ;
- Assure le relais entre le temps scolaire et le temps périscolaire ;
- Accompagne les enfants à la sieste ;
- Gère les tensions entre les enfants ;
- Aménage et entretient des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- Transmet les informations aux parents ;
- Alerte l’enseignant sur les problèmes rencontrés.
- Repère et signale à l’enseignant les enfants en situation de mal-être, de difficulté ;
- Participe aux projets éducatifs.
L'agent participe également à l’entretien des locaux en période scolaire et des bâtiments communaux en période de vacances scolaires :
- Vérifier l’état de propreté des locaux (salles de classe, cantine, espaces communs, sanitaires ) ;
- Nettoyage des salles de classe en respectant les règles d’hygiène et de sécurité : Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver…), laver le mobilier et faire la poussière ; - Vider et sortir les poubelles ;
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes) ;
- Désinfecter les jouets et tout objet utilisé par l’enfant ;
- Effectuer le dépoussiérage ;
- Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité ;
- Faire le petit entretien du linge ;
- Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, auto laveuse…) ;
- Repérer les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et les signaler.
Pendant les vacances scolaires :
- Effectuer un gros ménage des locaux scolaires et salles communales : nettoyage de l’ensemble du mobilier, de toutes les surfaces, des vitres, les sanitaires,…
Profils recherchés
Diplôme :
- Etre Diplômé d'un diplôme de la petite enfance obligatoire.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
SAVOIR-ETRE :
- Etre à l'écoute et savoir communiquer ;
- Autonomie ;
- Savoir gérer les conflits ;
- Disposer d'un sens de l'organisation ;
- Etre autonome, responsable, discret, patient ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Capacité d’adaptation ;
- Dynamisme ;
- Ponctualité.
- Etre Diplômé d'un diplôme de la petite enfance obligatoire.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
SAVOIR-ETRE :
- Etre à l'écoute et savoir communiquer ;
- Autonomie ;
- Savoir gérer les conflits ;
- Disposer d'un sens de l'organisation ;
- Etre autonome, responsable, discret, patient ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Capacité d’adaptation ;
- Dynamisme ;
- Ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561836366
Informations complémentaires
A RETOURNER AU PLUS TARD LE 10/09/2025 - A l'attention de Madame le Maire de Mons, par courrier (Place de la Mairie, 31280 Mons) ou par e-mail (dgs@mairie-mons.com)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.