administrateur des applications métier
Offre n° O031250812000547
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service opérationnel Numérique (SONUM) est un pôle d'expertise numérique qui a pour principale mission de soutenir et d'améliorer les activités métiers de la Direction Générale des Ressources Humaines de Toulouse Métropole grâce à des solutions numériques innovantes et à une gestion professionnalisée des applications transverses.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé d’administrer les outils SIRH, en mobilisant vos compétences techniques pour concevoir des solutions adaptées aux besoins des experts RH. Vous assurerez le paramétrage, le débugging, les tests et la documentation des logiciels RH, notamment ceux liés à la paie et à la DSN, tout en veillant à la conformité RGPD.
En outre, vous valoriserez les données issues du SIRH en produisant des rapports opérationnels et réglementaires, des tableaux de bord décisionnels, et en garantissant la qualité des données RH. Vous exploiterez les bases de données des logiciels RH et contribuerez à la fiabilité, la pertinence et la cohérence des informations.
De plus, vous accompagnerez le changement en identifiant les besoins des directions RH, en répondant aux sollicitations des experts, et en favorisant leur acculturation à la data. Vous animerez des formations, des comités de suivi et des points flash, tout en assurant un suivi rigoureux de la documentation.
Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les différents acteurs internes et externes, en assurant des backups sur les fonctions critiques du SIRH et en participant activement à l’évolution des outils et des pratiques.
En outre, vous valoriserez les données issues du SIRH en produisant des rapports opérationnels et réglementaires, des tableaux de bord décisionnels, et en garantissant la qualité des données RH. Vous exploiterez les bases de données des logiciels RH et contribuerez à la fiabilité, la pertinence et la cohérence des informations.
De plus, vous accompagnerez le changement en identifiant les besoins des directions RH, en répondant aux sollicitations des experts, et en favorisant leur acculturation à la data. Vous animerez des formations, des comités de suivi et des points flash, tout en assurant un suivi rigoureux de la documentation.
Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les différents acteurs internes et externes, en assurant des backups sur les fonctions critiques du SIRH et en participant activement à l’évolution des outils et des pratiques.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme supérieur (bac+5) en informatique, vous disposez d’une solide connaissance des logiciels métiers SI-Paie et de l’administration du personnel, avec une maîtrise appréciée d’ASTRE. Vous êtes également à l’aise avec les outils décisionnels tels que BO et DIGDASH, et vous maîtrisez les techniques de reporting, d’analyse de données et de modélisation de processus.
En outre, vous savez réaliser le paramétrage, anticiper les évolutions, analyser les besoins et les risques, structurer des bases de données et gérer les contrôles et diagnostics. Vous êtes capable d’expliquer, prioriser et planifier avec rigueur et méthode.
De plus, vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation, et vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et votre aisance relationnelle. Vous êtes force de proposition, pédagogue, et vous appréciez le travail en équipe.
En outre, vous savez réaliser le paramétrage, anticiper les évolutions, analyser les besoins et les risques, structurer des bases de données et gérer les contrôles et diagnostics. Vous êtes capable d’expliquer, prioriser et planifier avec rigueur et méthode.
De plus, vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation, et vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et votre aisance relationnelle. Vous êtes force de proposition, pédagogue, et vous appréciez le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.22.30.30
Informations complémentaires
adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P4759 à l’adresse mail suivante :
Sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Horaires de travail : 38h10/semaine 27 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
+ d'infos : Nicolas FRAYSSE, responsable du service SONUM au 06 58 69 26 75
Sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Horaires de travail : 38h10/semaine 27 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
+ d'infos : Nicolas FRAYSSE, responsable du service SONUM au 06 58 69 26 75
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.