ASVP (h/f)
Offre n° O031250813000555
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE HOTEL VILLE, Cazères (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Cazères-sur-Garonne située au sud de TOULOUSE, en Haute-Garonne. Elle est dotée d’environ 4 800 habitants.
Venez intégrer une ville où il fait bon vivre et rejoignez nos équipes en tant qu’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) sur un emploi à temps complet, au sein de la Police Municipale.
Venez intégrer une ville où il fait bon vivre et rejoignez nos équipes en tant qu’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) sur un emploi à temps complet, au sein de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et la responsabilité du Chef de la Police Municipale, vous participez aux missions de sécurité et de tranquillité publique :
• Veiller au respect de la réglementation en matière d’arrêt et de stationnement, dont la Zone bleue
• Constater les infractions relatives à la propreté des voies publiques
• Assurer une présence préventive aux abords des établissements scolaires, bâtiments publics et lieux sensibles
• Participer à la sécurisation des manifestations se déroulant sur la voie publique
• Renseigner et orienter les usagers avec courtoisie
• Gérer les marchés hebdomadaires, spectacles itinérants et accueil des forains, en qualité de placier et receveur des droits de place (autorisations, placements et encaissements)
• Gérer les Obligation Légales de Débroussaillement (O.L.D)
• Être opérateur au sein du Centre de Supervision Urbain (C.S.U)
• Récupérer et transmettre le courrier de la collectivité territoriale + Affichage mairie…
• Veiller au respect de la réglementation en matière d’arrêt et de stationnement, dont la Zone bleue
• Constater les infractions relatives à la propreté des voies publiques
• Assurer une présence préventive aux abords des établissements scolaires, bâtiments publics et lieux sensibles
• Participer à la sécurisation des manifestations se déroulant sur la voie publique
• Renseigner et orienter les usagers avec courtoisie
• Gérer les marchés hebdomadaires, spectacles itinérants et accueil des forains, en qualité de placier et receveur des droits de place (autorisations, placements et encaissements)
• Gérer les Obligation Légales de Débroussaillement (O.L.D)
• Être opérateur au sein du Centre de Supervision Urbain (C.S.U)
• Récupérer et transmettre le courrier de la collectivité territoriale + Affichage mairie…
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaissance du Code de la Route
Connaissance des dispositions et des pouvoirs relatifs à la circulaire du 28 avril 2017
SAVOIR-FAIRE :
Capacité à réagir de manière appropriée en cas de situation imprévue
Sens de l’observation et rigueur dans l’exécution des tâches
Capacité à rédiger des écrits professionnels et à rendre compte
SAVOIR-ETRE :
Respect de la hiérarchie
Sens de l’écoute et diplomatie
Discrétion et impartialité
Aptitude à travailler en équipe
Sens affirmé du service public et disponibilité
Connaissance du Code de la Route
Connaissance des dispositions et des pouvoirs relatifs à la circulaire du 28 avril 2017
SAVOIR-FAIRE :
Capacité à réagir de manière appropriée en cas de situation imprévue
Sens de l’observation et rigueur dans l’exécution des tâches
Capacité à rédiger des écrits professionnels et à rendre compte
SAVOIR-ETRE :
Respect de la hiérarchie
Sens de l’écoute et diplomatie
Discrétion et impartialité
Aptitude à travailler en équipe
Sens affirmé du service public et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561984600
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, Raymond DEFIS devront être adressées à :
Mairie
Service des ressources humaines
Place de l’Hôtel de Ville
31220 CAZERES-SUR-GARONNE
Soit par Mail : rh@mairie-cazeres.fr
TRAVAILLEURS HANDICAPES
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique. Nous vous rappelons toutefois, qu’à Titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Mairie
Service des ressources humaines
Place de l’Hôtel de Ville
31220 CAZERES-SUR-GARONNE
Soit par Mail : rh@mairie-cazeres.fr
TRAVAILLEURS HANDICAPES
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique. Nous vous rappelons toutefois, qu’à Titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.