D’UN(E) AGENT(E) POLYVALENT(E) MANUTENTIONNAIRE
Offre n° O031250903001094
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 avenue de Gascogne, Léguevin (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire - Rémunération des heures supplémentaires ou astreintes éventuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Léguevin, commune de près de 10 000 habitants dans l’agglomération toulousaine et membre de la Communauté de Communes de la Save au Touch, recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) manutentionnaire pour un CDD de 3 mois. Placé(e) sous l’autorité du responsable bâtiment et logistique, l’agent intègre une équipe de 6 personnes rattachée au Pôle Technique et Développement Durable.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Missions de coordination et manutention des festivités :
-Préparer, transporter et installer le matériel et les équipements (tables, chaises, barnum, podium, estrades…),
-Démonter et ranger le matériel et les équipements,
-Réaliser des opérations de petite manutention pour l'ensemble des services communaux,
-Déplacer, transporter et livrer (objets/produits/mobiliers) dans le cadre des différentes demandes des services,
-Assurer l'entretien de l'ensemble des matériels et des équipements,
-Détecter les dysfonctionnements de matériel et alerter pour la mise en place des réparations et/ou ajustements nécessaires.
L’agent sera amené à travailler des soirs, samedis, dimanches et jours fériés en fonction des obligations de service.
Missions secondaires :
En cas de nécessité de service, l’agent peut être amené à exercer d’autres missions polyvalentes et transversales liées aux services bâtiments et espaces verts.
Missions de coordination et manutention des festivités :
-Préparer, transporter et installer le matériel et les équipements (tables, chaises, barnum, podium, estrades…),
-Démonter et ranger le matériel et les équipements,
-Réaliser des opérations de petite manutention pour l'ensemble des services communaux,
-Déplacer, transporter et livrer (objets/produits/mobiliers) dans le cadre des différentes demandes des services,
-Assurer l'entretien de l'ensemble des matériels et des équipements,
-Détecter les dysfonctionnements de matériel et alerter pour la mise en place des réparations et/ou ajustements nécessaires.
L’agent sera amené à travailler des soirs, samedis, dimanches et jours fériés en fonction des obligations de service.
Missions secondaires :
En cas de nécessité de service, l’agent peut être amené à exercer d’autres missions polyvalentes et transversales liées aux services bâtiments et espaces verts.
Profils recherchés
Profil demandé :
Compétences et Aptitudes :
-Permis B : obligatoire.
-Compétence électrique est un plus.
-Bonne condition physique.
Savoirs :
-Respect des consignes et règlementations (EPI, ERP, PMR, et sanitaire),
-Qualités d’entretien et de gestion de matériels,
-Mesures de prévention santé et sécurité au travail.
-Savoir respecter les consignes de travail. Suivre les procédures du service.
-Connaissance des méthodes et techniques de montage, transport et manutention des matériels de festivités.
Savoir-être :
-Sens du service public et du travail en équipe,
-Polyvalence,
-Capacité d’adaptation et de réactivité,
-Autonomie,
-Disponibilité,
-Être efficace, rigoureux, méthodique et discret.
Compétences et Aptitudes :
-Permis B : obligatoire.
-Compétence électrique est un plus.
-Bonne condition physique.
Savoirs :
-Respect des consignes et règlementations (EPI, ERP, PMR, et sanitaire),
-Qualités d’entretien et de gestion de matériels,
-Mesures de prévention santé et sécurité au travail.
-Savoir respecter les consignes de travail. Suivre les procédures du service.
-Connaissance des méthodes et techniques de montage, transport et manutention des matériels de festivités.
Savoir-être :
-Sens du service public et du travail en équipe,
-Polyvalence,
-Capacité d’adaptation et de réactivité,
-Autonomie,
-Disponibilité,
-Être efficace, rigoureux, méthodique et discret.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562135656
Informations complémentaires
Rémunération :
- SMIC
- Rémunération des heures supplémentaires
Spécificité du poste :
- Poste à temps complet.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Poste contractuel, catégorie C.
Localisation :
- Commune de Léguevin
Contact :
Merci d’adresser vos candidatures (lettre, CV) à l’attention de :
Monsieur le Maire de Léguevin
Hôtel de ville
Direction des ressources humaines
52 avenue de Gascogne
31490 Léguevin Ou par courriel m.marrou@ville-leguevin.fr
- SMIC
- Rémunération des heures supplémentaires
Spécificité du poste :
- Poste à temps complet.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Poste contractuel, catégorie C.
Localisation :
- Commune de Léguevin
Contact :
Merci d’adresser vos candidatures (lettre, CV) à l’attention de :
Monsieur le Maire de Léguevin
Hôtel de ville
Direction des ressources humaines
52 avenue de Gascogne
31490 Léguevin Ou par courriel m.marrou@ville-leguevin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.