Un chef ou une cheffe de service faisabilité et économie du projet
Offre n° O031250908001250
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Toulouse, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la Construction a pour mission la réalisation opérationnelle des équipements publics de la ville de Toulouse et de la Métropole. Elle effectue la programmation technique et économique des opérations de construction et assure la maîtrise d'ouvrage des opérations réalisées sou maîtrise d'œuvre externe. Elle est composée d'un service Projets de construction, d'un pôle Stratégies Bâtimentaires (un service Faisabilité et économie de projet et un service Programmation) et d'un service d'Ingénierie technique et performance environnementale. La direction réalise également, par délégation de maîtrise d'ouvrage, des programmes publics de construction relevant de la compétence stricte des communes de la Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Pôle Stratégie Bâtimentaire, vous jouerez un rôle central dans la prise de décision stratégique de la collectivité. Garant de la fiabilité et de la pertinence des études préalables, vous éclairez les arbitrages politiques les plus structurants en matière d’équipements publics.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- piloter et valider l’ensemble des études de faisabilité et études préalables relatives aux projets d’équipements publics.
- planifier stratégiquement la production des études en fonction des priorités politiques et des calendriers décisionnels.
- garantir la qualité, la pertinence et la robustesse des scénarios proposés, afin de permettre aux élus, aux directions générales, aux directions de choisir en toute connaissance de cause.
- produire directement les études à plus forts enjeux et assurer le pilotage de la cellule « Économie de projets ».
- éclairer les décisions politiques par des analyses fiables, des argumentaires solides et une capacité de conviction reconnue.
- conduire les échanges stratégiques avec les partenaires internes et externes (élus, directions opérationnelles, bureaux d’études, AMO, etc.) avec diplomatie et influence.
- assurer un reporting stratégique régulier et fiable auprès du responsable de pôle et de la direction.
Ce poste comporte une dimension managériale forte. Vous serez responsable d’une équipe d’environ 8 agents et devrez :
- fédérer, inspirer et développer les compétences de vos collaborateurs pour atteindre un haut niveau de performance collective.
- décliner la vision stratégique de la direction en une feuille de route opérationnelle claire, lisible et engageante.
- animer l’équipe autour des enjeux stratégiques, en veillant à la montée en compétences et à la professionnalisation de chacun.
- assurer la gestion RH de votre service (entretiens annuels, fixation d’objectifs, gestion des congés, prévention et gestion des conflits).
- promouvoir une culture d’exigence, de fiabilité et d’exemplarité.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- piloter et valider l’ensemble des études de faisabilité et études préalables relatives aux projets d’équipements publics.
- planifier stratégiquement la production des études en fonction des priorités politiques et des calendriers décisionnels.
- garantir la qualité, la pertinence et la robustesse des scénarios proposés, afin de permettre aux élus, aux directions générales, aux directions de choisir en toute connaissance de cause.
- produire directement les études à plus forts enjeux et assurer le pilotage de la cellule « Économie de projets ».
- éclairer les décisions politiques par des analyses fiables, des argumentaires solides et une capacité de conviction reconnue.
- conduire les échanges stratégiques avec les partenaires internes et externes (élus, directions opérationnelles, bureaux d’études, AMO, etc.) avec diplomatie et influence.
- assurer un reporting stratégique régulier et fiable auprès du responsable de pôle et de la direction.
Ce poste comporte une dimension managériale forte. Vous serez responsable d’une équipe d’environ 8 agents et devrez :
- fédérer, inspirer et développer les compétences de vos collaborateurs pour atteindre un haut niveau de performance collective.
- décliner la vision stratégique de la direction en une feuille de route opérationnelle claire, lisible et engageante.
- animer l’équipe autour des enjeux stratégiques, en veillant à la montée en compétences et à la professionnalisation de chacun.
- assurer la gestion RH de votre service (entretiens annuels, fixation d’objectifs, gestion des congés, prévention et gestion des conflits).
- promouvoir une culture d’exigence, de fiabilité et d’exemplarité.
Profils recherchés
De formation supérieure (minimum bac+3) en droit, aménagement, architecture, immobilier, urbanisme, vous justifiez d’une expérience avérée et réussie en tant que chef de service ou responsable d’équipes complexes, dans les domaines de l’architecture, de l’aménagement, de la construction ou de la programmation d’équipements publics. Vous avez déjà piloté des études stratégiques ayant conduit à des décisions politiques majeures ou à des investissements structurants. Vous disposez d’une expérience confirmée de production et d’analyse de scénarios complexes et de leur présentation devant des décideurs. Doté d’un leadership, vous disposez d’une autorité naturelle, d’une capacité à fédérer, d’une vision claire orientée résultat. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à éclairer des arbitrages politiques complexes, à défendre des projets et à faire adhérer des interlocuteurs de haut niveau. Manager aguerri, vous êtes à l’aise dans la structuration d’équipe, le pilotage de projets transversaux, et la gestion du changement. Vous maîtrisez les enjeux économiques (excellente compréhension des coûts globaux, des modèles économiques des équipements publics et des arbitrages budgétaires). Vous êtes capable de proposer des solutions réalistes et pertinentes dans un contexte de fortes restrictions budgétaires, à hiérarchiser les priorités et à valoriser l’utilité publique d’un projet. Vous êtes reconnu pour votre posture stratégique, votre aisance institutionnelle avec des interlocuteurs de haut niveau, ainsi que pour votre compréhension des logiques politiques et administratives. Ferme et diplomate, vous êtes capable de gérer des situations de tension et de défendre une ligne stratégique. Fiable rigoureux et doté d’un sens aigu des responsabilités et du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail : 38h10
+ d'infos : Jean-Pierre Deso-Vidal, directeur de la Construction, au 05 36 25 27 59 ou Olivier Cugullière, responsable du pôle Stratégies Bâtimentaires, au 05 62 27 63 47.
Temps de travail : 38h10
+ d'infos : Jean-Pierre Deso-Vidal, directeur de la Construction, au 05 36 25 27 59 ou Olivier Cugullière, responsable du pôle Stratégies Bâtimentaires, au 05 62 27 63 47.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.