responsable secteur Bâtiments
Offre n° O031250910000051
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Communauté de Communes issue de la fusion du 1er Janvier 2017 avec 3 sites de référence (Caraman, Nailloux et Villefranche de Lauragais)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Caraman (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Patrimoine bâti
UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR BATIMENTS (H/F)
1 poste à 35h00 hebdomadaires (temps complet)
Le Département Patrimoine bâti de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais recrute son Responsable de secteur Bâtiments qui pourra s’appuyer sur l’assistance de 9 agents répartis sur 2 centres techniques à Caraman et Nailloux et d’un responsable de Département.
UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR BATIMENTS (H/F)
1 poste à 35h00 hebdomadaires (temps complet)
Le Département Patrimoine bâti de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais recrute son Responsable de secteur Bâtiments qui pourra s’appuyer sur l’assistance de 9 agents répartis sur 2 centres techniques à Caraman et Nailloux et d’un responsable de Département.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du secteur bâtiment sur le territoire de la collectivité en tenant compte des contraintes budgétaires, des enjeux environnementaux, de la politique d’efficacité énergétique et de la maîtrise des dépenses de fonctionnement
Gérer les équipements et le patrimoine :
o Planifier et contrôler la réalisation des travaux,
o Participer à la prospective de gestion du patrimoine bâtiment,
o Détecter, diagnostiquer et apporter des solutions aux dysfonctionnements du patrimoine bâti,
o Suivre et anticiper les différents contrôles périodiques,
o Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques,
o Gérer l’équipement et le nettoyage d’un gymnase.
Gérer des demandes d’interventions émanant des établissements et communes conventionnées :
o Gérer et suivre les conventions, les réclamations, recenser les demandes, évaluer les priorités,
o Conseiller en matière de choix des matériels en fonction des performances,
o Planifier les différentes interventions sur le patrimoine en prenant en compte les usages et la destination des équipements,
o Gérer le prêt de matériel aux communes.
Coordonner et vérifier des travaux des entreprises :
o Faire appliquer les pièces uniques propres d’un marché,
o Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises,
o Organiser les réunions de chantiers et le suivi administratif des différentes rencontres terrain.
Assister aux opérations de réception des travaux : contrôle de l’exécution des travaux et leur
conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité (établissement des rapports de chantiers, suivi des relances ou litiges avec les entreprises et des métrés contradictoires de travaux)
Encadrer les équipes techniques :
o Planifier, suivre et contrôler les interventions des agents,
o Accompagner et contrôler la bonne exécution des travaux,
o Coordonner les activités du service : répartir et planifier les activités, organiser des réunions de service hebdomadaires,
o Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et prestataires externes,
o Participer à la gestion administrative, à l’élaboration du budget du service et au suivi financier des crédits alloués,
o Participer au recrutement des agents du service.
Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du secteur bâtiment sur le territoire de la collectivité en tenant compte des contraintes budgétaires, des enjeux environnementaux, de la politique d’efficacité énergétique et de la maîtrise des dépenses de fonctionnement
Gérer les équipements et le patrimoine :
o Planifier et contrôler la réalisation des travaux,
o Participer à la prospective de gestion du patrimoine bâtiment,
o Détecter, diagnostiquer et apporter des solutions aux dysfonctionnements du patrimoine bâti,
o Suivre et anticiper les différents contrôles périodiques,
o Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques,
o Gérer l’équipement et le nettoyage d’un gymnase.
Gérer des demandes d’interventions émanant des établissements et communes conventionnées :
o Gérer et suivre les conventions, les réclamations, recenser les demandes, évaluer les priorités,
o Conseiller en matière de choix des matériels en fonction des performances,
o Planifier les différentes interventions sur le patrimoine en prenant en compte les usages et la destination des équipements,
o Gérer le prêt de matériel aux communes.
Coordonner et vérifier des travaux des entreprises :
o Faire appliquer les pièces uniques propres d’un marché,
o Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises,
o Organiser les réunions de chantiers et le suivi administratif des différentes rencontres terrain.
Assister aux opérations de réception des travaux : contrôle de l’exécution des travaux et leur
conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité (établissement des rapports de chantiers, suivi des relances ou litiges avec les entreprises et des métrés contradictoires de travaux)
Encadrer les équipes techniques :
o Planifier, suivre et contrôler les interventions des agents,
o Accompagner et contrôler la bonne exécution des travaux,
o Coordonner les activités du service : répartir et planifier les activités, organiser des réunions de service hebdomadaires,
o Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et prestataires externes,
o Participer à la gestion administrative, à l’élaboration du budget du service et au suivi financier des crédits alloués,
o Participer au recrutement des agents du service.
Profils recherchés
Formations exigées : Diplôme de Baccalauréat professionnel de technicien de maintenance ET permis B
Formations ou expériences souhaitées : domaine du bâtiment et de la gestion patrimoniale, notion d’achat en comptabilité publique, domaine du management territorial, connaissance FPT et bases informatiques (Excel, Word, PowerPoint, messagerie)
Compétences nécessaires pour le poste :
- managériales : Accompagnement des agents et accompagnement du changement ; animation d’équipe ; gestion des compétences ; fixation d’objectifs ; supervision et contrôle ; gestion des conflits
- techniques : Connaissance des obligations réglementaires en terme de contrôles périodiques des équipements, connaissances des savoirs faires techniques liées aux domaines des bâtiments, de l’urbanisme, du développement durable, notions théoriques sur les dispositions réglementaires du code de la construction et de l’habitat, connaissance
des documents techniques unifiés, connaissance des règles en matière d’urbanisme et documents associés, connaissance du code de la commande publique , maîtrise des outils bureautiques, capacité à diagnostiquer, capacité à planifier, contrôler et suivre les travaux, capacité à entreprendre avec méthode des projets, bonne expression écrite et orale, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, méthode de travail et organisation, capacité de synthèse et de production de documents, capacité à atteindre les objectifs fixés
- professionnelles : Respect des consignes et/ou directives, fiabilité et qualité de son activité, gestion du temps, recherche d’efficacité du service rendu, adaptabilité, disponibilité, entretien et développement des compétences, respect des moyens matériels, respect des obligations statutaires et des règles de sécurité, ponctualité et assiduité,
sens du service public
- relationnelles : Relation avec le public, la hiérarchie, les élu-es et les collègues, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres Départements de la collectivité, savoir communiquer
Formations ou expériences souhaitées : domaine du bâtiment et de la gestion patrimoniale, notion d’achat en comptabilité publique, domaine du management territorial, connaissance FPT et bases informatiques (Excel, Word, PowerPoint, messagerie)
Compétences nécessaires pour le poste :
- managériales : Accompagnement des agents et accompagnement du changement ; animation d’équipe ; gestion des compétences ; fixation d’objectifs ; supervision et contrôle ; gestion des conflits
- techniques : Connaissance des obligations réglementaires en terme de contrôles périodiques des équipements, connaissances des savoirs faires techniques liées aux domaines des bâtiments, de l’urbanisme, du développement durable, notions théoriques sur les dispositions réglementaires du code de la construction et de l’habitat, connaissance
des documents techniques unifiés, connaissance des règles en matière d’urbanisme et documents associés, connaissance du code de la commande publique , maîtrise des outils bureautiques, capacité à diagnostiquer, capacité à planifier, contrôler et suivre les travaux, capacité à entreprendre avec méthode des projets, bonne expression écrite et orale, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, méthode de travail et organisation, capacité de synthèse et de production de documents, capacité à atteindre les objectifs fixés
- professionnelles : Respect des consignes et/ou directives, fiabilité et qualité de son activité, gestion du temps, recherche d’efficacité du service rendu, adaptabilité, disponibilité, entretien et développement des compétences, respect des moyens matériels, respect des obligations statutaires et des règles de sécurité, ponctualité et assiduité,
sens du service public
- relationnelles : Relation avec le public, la hiérarchie, les élu-es et les collègues, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres Départements de la collectivité, savoir communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
0531504550
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
Cadres d’emplois envisagés : Techniciens territoriaux (catégorie hiérarchique B - filière technique) ou Agents de maîtrise territoriaux (catégorie hiérarchique C - filière technique)
Rémunération afférente à la grille indiciaire des cadres d’emplois envisagés + régime indemnitaire + avantages sociaux
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures (temps complet) (avec possibilité d’effectuer 36 heures avec 6 jours d’ARTT).
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Horaires : 08h00-12h00 / 13h00-17h00 lundi et 08h00-12h00 / 13h00-16h00 mardi, mercredi, jeudi et vendredi,
possibilité d’astreintes
Lieu de travail : Ateliers de Caraman (31460), déplacements réguliers sur les deux secteurs ainsi que sur différents sites.
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV, lettre de motivation, diplômes et dernier arrêté de situation administrative) à adresser jusqu’au
06/12/25 inclus à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais –
73 avenue de La Fontasse - 31290 VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS, ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
Cadres d’emplois envisagés : Techniciens territoriaux (catégorie hiérarchique B - filière technique) ou Agents de maîtrise territoriaux (catégorie hiérarchique C - filière technique)
Rémunération afférente à la grille indiciaire des cadres d’emplois envisagés + régime indemnitaire + avantages sociaux
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures (temps complet) (avec possibilité d’effectuer 36 heures avec 6 jours d’ARTT).
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Horaires : 08h00-12h00 / 13h00-17h00 lundi et 08h00-12h00 / 13h00-16h00 mardi, mercredi, jeudi et vendredi,
possibilité d’astreintes
Lieu de travail : Ateliers de Caraman (31460), déplacements réguliers sur les deux secteurs ainsi que sur différents sites.
TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Candidatures (CV, lettre de motivation, diplômes et dernier arrêté de situation administrative) à adresser jusqu’au
06/12/25 inclus à Monsieur Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais –
73 avenue de La Fontasse - 31290 VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS, ou de préférence par voie électronique à l’adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.