Tavailleur Social H/F
Offre n° O031250923001410
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place alex raymond, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
24/11/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants)
POUR SON POLE VIE CITOYENNE
RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE
1 TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.
Le pôle vie citoyenne contribue au bien vivre-ensemble des administrés.
Il a pour rôle l’animation des quartiers grâce à l'action des maisons citoyennes, à la mise en œuvre d'actions en direction de la jeunesse, et à l'accompagnement des familles.
Le.la travailleur.se social.e accompagne, dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux, etc).
Au sein d’une maison citoyenne, et sous l’autorité du chargé.e de coordination/adjoint.e au responsable de pôle, vous assurez les missions suivantes :
- la mise en œuvre de la politique définie par la Ville et la CAF, énoncée dans le projet Enfance/Jeunesse/Famille ;
- la contribution à la prévention et au traitement des problèmes sociaux dans le cadre d'actions individuelles ou collectives en lien avec l'environnement social et institutionnel ;
- le pilotage et la coordination de la fonction d’animation collective famille ;
- la participation aux différents événements organisés par la structure, le service et la Ville.
POUR SON POLE VIE CITOYENNE
RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE
1 TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.
Le pôle vie citoyenne contribue au bien vivre-ensemble des administrés.
Il a pour rôle l’animation des quartiers grâce à l'action des maisons citoyennes, à la mise en œuvre d'actions en direction de la jeunesse, et à l'accompagnement des familles.
Le.la travailleur.se social.e accompagne, dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux, etc).
Au sein d’une maison citoyenne, et sous l’autorité du chargé.e de coordination/adjoint.e au responsable de pôle, vous assurez les missions suivantes :
- la mise en œuvre de la politique définie par la Ville et la CAF, énoncée dans le projet Enfance/Jeunesse/Famille ;
- la contribution à la prévention et au traitement des problèmes sociaux dans le cadre d'actions individuelles ou collectives en lien avec l'environnement social et institutionnel ;
- le pilotage et la coordination de la fonction d’animation collective famille ;
- la participation aux différents événements organisés par la structure, le service et la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social :
- Conseiller et agir pour améliorer et gérer les domaines de la vie quotidienne ;
- Piloter et animer des projets et actions de prévention ;
- Mener un accompagnement social individuel et collectif des personnes, en proposant les dispositifs d’aide les mieux adaptés et en engageant les interventions de médiation nécessaires ;
- Elaborer le diagnostic social ;
- Concevoir et mettre en œuvre un projet individuel ou collectif ;
- Réaliser un bilan des actions et proposer des réajustements si nécessaires.
Développement social territorial :
- Participer et réaliser le diagnostic partagé de territoire ;
- Participer à la conduite de projet social territorial de la maison citoyenne.
Communication :
- Concevoir et communiquer les informations à destination des usagers et des partenaires ;
- Promouvoir les activités de la structure ;
- Assurer le tutorat de travailleurs sociaux en formation.
- Travailler en collaboration avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi.
• Temps complet : 37h30
• Du lundi au jeudi : de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 / Le vendredi de 8h30 à 12h30
• Lieu de travail : Maison citoyenne + déplacements fréquents sur le territoire de la commune
• Rémunération : statutaire + RIFSSEP
• Participation au maintien de salaire
• Accès à un restaurant administratif
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Conseiller et agir pour améliorer et gérer les domaines de la vie quotidienne ;
- Piloter et animer des projets et actions de prévention ;
- Mener un accompagnement social individuel et collectif des personnes, en proposant les dispositifs d’aide les mieux adaptés et en engageant les interventions de médiation nécessaires ;
- Elaborer le diagnostic social ;
- Concevoir et mettre en œuvre un projet individuel ou collectif ;
- Réaliser un bilan des actions et proposer des réajustements si nécessaires.
Développement social territorial :
- Participer et réaliser le diagnostic partagé de territoire ;
- Participer à la conduite de projet social territorial de la maison citoyenne.
Communication :
- Concevoir et communiquer les informations à destination des usagers et des partenaires ;
- Promouvoir les activités de la structure ;
- Assurer le tutorat de travailleurs sociaux en formation.
- Travailler en collaboration avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi.
• Temps complet : 37h30
• Du lundi au jeudi : de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 / Le vendredi de 8h30 à 12h30
• Lieu de travail : Maison citoyenne + déplacements fréquents sur le territoire de la commune
• Rémunération : statutaire + RIFSSEP
• Participation au maintien de salaire
• Accès à un restaurant administratif
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
Profils recherchés
• Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs
• Correspondance ROME K1305
• Diplôme d’état de conseiller.ère en économie sociale et familiale ou d’assistant.e de service social ou éducateur spécialisé exigé
• Expérience confirmée dans l’accompagnement social
• Titulaire du permis B exigé
Compétences attendues :
• Maîtrise des dispositifs d’aides et d’actions sociales en faveur de la famille et de l’enfance ainsi que des dispositifs de lutte contre les exclusions
• Techniques d’entretien et d’écoute active, d’analyse et de diagnostic des situations, et d’accompagnement de la personne
• Techniques d’animation de groupe
• Capacité à travailler en partenariat et en réseau
• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office)
Qualités relationnelles attendues :
• Capacité d’adaptation face à la diversité du public rencontré
• Réactivité face aux situations d'urgence
• Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations difficiles
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Organisation, rigueur, méthode
• Esprit d’initiative et autonomie dans le travail dans le respect des cadres et objectifs donnés
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Correspondance ROME K1305
• Diplôme d’état de conseiller.ère en économie sociale et familiale ou d’assistant.e de service social ou éducateur spécialisé exigé
• Expérience confirmée dans l’accompagnement social
• Titulaire du permis B exigé
Compétences attendues :
• Maîtrise des dispositifs d’aides et d’actions sociales en faveur de la famille et de l’enfance ainsi que des dispositifs de lutte contre les exclusions
• Techniques d’entretien et d’écoute active, d’analyse et de diagnostic des situations, et d’accompagnement de la personne
• Techniques d’animation de groupe
• Capacité à travailler en partenariat et en réseau
• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office)
Qualités relationnelles attendues :
• Capacité d’adaptation face à la diversité du public rencontré
• Réactivité face aux situations d'urgence
• Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations difficiles
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Organisation, rigueur, méthode
• Esprit d’initiative et autonomie dans le travail dans le respect des cadres et objectifs donnés
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame THENEGAL Emilie, Directrice pro
Informations complémentaires
Vous voudrez bien 23/10/2025, à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.