Responsable du Service Délégué.e - Service Régional des Mobilités 65
Offre n° O031250929001220
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue des Tilleuls, Tarbes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les services Mobilités de la Direction Mobilités Proximité (DMP) de la Région Occitanie sont implantés dans les Maisons de ma Région dans les différents chefs-lieux de départements.
Ils sont en charge de la mise en place et du pilotage des réseaux de transport public routier (transports scolaires et lignes régulières), du suivi financier et administratif des marchés, de l’accueil des usagers du réseau régional des transports liO et de la gestion des ayants-droit dans chaque département.
Ils participent également plus largement à la préparation de la stratégie Mobilités régionale, en lien étroit avec les services des autres Directions de la Direction Générale Déléguée Infrastructures, Transports et Mobilités : Direction Mobilités, Infrastructures et Développement ; Direction de projet Communication liO, information usagers des transports et concertation ; Direction de projet Observatoire des Mobilités et Modélisation des besoins de Déplacement.
Ils sont sur le territoire les interlocuteurs privilégiés des élus et partenaires locaux en matière de mobilité.
Le service régional des mobilités des Hautes Pyrénées (SRM 65) est composé de 10 agents.
Sous la responsabilité de la Responsable du Service, le.la Responsable de service Délégué.e, est notamment en charge la coordination du travail du pôle technique, gérant le réseau régional de transport dans le Département, la représentativité auprès des partenaires et instances locales, et le pilotage des projets mobilité des territoires. Il.elle assiste la Responsable de service pour la définition des orientations stratégiques du service et la supplée en son absence, notamment sur les tâches d’encadrement des équipes.
Ils sont en charge de la mise en place et du pilotage des réseaux de transport public routier (transports scolaires et lignes régulières), du suivi financier et administratif des marchés, de l’accueil des usagers du réseau régional des transports liO et de la gestion des ayants-droit dans chaque département.
Ils participent également plus largement à la préparation de la stratégie Mobilités régionale, en lien étroit avec les services des autres Directions de la Direction Générale Déléguée Infrastructures, Transports et Mobilités : Direction Mobilités, Infrastructures et Développement ; Direction de projet Communication liO, information usagers des transports et concertation ; Direction de projet Observatoire des Mobilités et Modélisation des besoins de Déplacement.
Ils sont sur le territoire les interlocuteurs privilégiés des élus et partenaires locaux en matière de mobilité.
Le service régional des mobilités des Hautes Pyrénées (SRM 65) est composé de 10 agents.
Sous la responsabilité de la Responsable du Service, le.la Responsable de service Délégué.e, est notamment en charge la coordination du travail du pôle technique, gérant le réseau régional de transport dans le Département, la représentativité auprès des partenaires et instances locales, et le pilotage des projets mobilité des territoires. Il.elle assiste la Responsable de service pour la définition des orientations stratégiques du service et la supplée en son absence, notamment sur les tâches d’encadrement des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Management d’équipe
Vous êtes en charge de l’animation et de la coordination de l’équipe technique composée de 2 coordonnateurs de secteur et d’un contrôleur. A ce titre, vous effectuez le suivi de l’activité, la gestion des plannings de contrôle et d’astreinte. Enfin, vous assurez et animez les réunions techniques du pôle sur un calendrier défini en coordination avec la Responsable de service.
Vous assurez un appui à la Responsable de Service dans le pilotage des activités du service et des équipes administratives et financières, ainsi que du pôle Accueil/Secrétariat, et en assurez la suppléance en cas d’absence.
Ingénierie réseaux
Vous pilotez la gestion technique du réseau, par l’examen des projets d’évolution du réseau en appui avec l’équipe des Coordonnateur.trices de secteur du service et préparez des documents d’aide à la décision à destination de la Direction et des élu.es.
Vous assurez un appui technique à la conduite de la territorialisation de l’offre de transport local et à l’adaptation continue de l’offre touristique en lien avec les Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) et les partenaires.
Vous participez à la préparation et au suivi des commissions départementales de transport scolaire et contribuez activement à l’organisation des campagnes d’inscriptions au transport scolaire.
Vous copilotez la mise en place des procédures de gestion de crise avec la Responsable du service et participez au planning d’astreinte.
Représentation et Projets transversaux
Vous êtes mené.e à représenter la Direction et le Conseil Régional auprès de partenaires extérieurs dans le cadre de salons, manifestations, groupes de travail…
Vous serez mené.e à participer au développement de projets transversaux.
Vous êtes en charge de l’animation et de la coordination de l’équipe technique composée de 2 coordonnateurs de secteur et d’un contrôleur. A ce titre, vous effectuez le suivi de l’activité, la gestion des plannings de contrôle et d’astreinte. Enfin, vous assurez et animez les réunions techniques du pôle sur un calendrier défini en coordination avec la Responsable de service.
Vous assurez un appui à la Responsable de Service dans le pilotage des activités du service et des équipes administratives et financières, ainsi que du pôle Accueil/Secrétariat, et en assurez la suppléance en cas d’absence.
Ingénierie réseaux
Vous pilotez la gestion technique du réseau, par l’examen des projets d’évolution du réseau en appui avec l’équipe des Coordonnateur.trices de secteur du service et préparez des documents d’aide à la décision à destination de la Direction et des élu.es.
Vous assurez un appui technique à la conduite de la territorialisation de l’offre de transport local et à l’adaptation continue de l’offre touristique en lien avec les Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) et les partenaires.
Vous participez à la préparation et au suivi des commissions départementales de transport scolaire et contribuez activement à l’organisation des campagnes d’inscriptions au transport scolaire.
Vous copilotez la mise en place des procédures de gestion de crise avec la Responsable du service et participez au planning d’astreinte.
Représentation et Projets transversaux
Vous êtes mené.e à représenter la Direction et le Conseil Régional auprès de partenaires extérieurs dans le cadre de salons, manifestations, groupes de travail…
Vous serez mené.e à participer au développement de projets transversaux.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- Vous disposez de connaissances sur la législation relative aux mobilités et aux collectivités ainsi qu’en ingénierie réseaux/transports.
- Vous justifiez d’une expérience dans le management et l’animation d’équipe.
- Vous concevez et développez de nouveaux outils de pilotage et conduisez avec aisance l’animation d’équipes, de réunions…
- Votre sens affirmé de l’organisation, de l’anticipation et de la gestion, vous permet de garantir une efficience auprès des équipes.
- Vous possédez des qualités relationnelles reconnues par vos pairs : écoute, dialogue, et esprit d’équipe vous définissent.
- Vous vous distinguez par votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre esprit d’initiative.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements professionnels fréquents en Hautes Pyrénées (en moyenne 4 fois/mois) et occasionnellement sur le territoire régional
- Permis B obligatoire – Véhicule de service disponible
- Astreintes dans le cadre de la procédure « gestion de crise » (1 à 2 astreintes / mois)
- Forte disponibilité notamment en période hivernale et de préparation de rentrée scolaire (juin à octobre)
- Organisation des congés en lien avec la Responsable de service afin d’assurer une permanence de la fonction d’encadrement de proximité
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité et des besoins du service. (maximum 2 jours/semaine)
Résidence administrative située à Tarbes.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
- Vous disposez de connaissances sur la législation relative aux mobilités et aux collectivités ainsi qu’en ingénierie réseaux/transports.
- Vous justifiez d’une expérience dans le management et l’animation d’équipe.
- Vous concevez et développez de nouveaux outils de pilotage et conduisez avec aisance l’animation d’équipes, de réunions…
- Votre sens affirmé de l’organisation, de l’anticipation et de la gestion, vous permet de garantir une efficience auprès des équipes.
- Vous possédez des qualités relationnelles reconnues par vos pairs : écoute, dialogue, et esprit d’équipe vous définissent.
- Vous vous distinguez par votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre esprit d’initiative.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements professionnels fréquents en Hautes Pyrénées (en moyenne 4 fois/mois) et occasionnellement sur le territoire régional
- Permis B obligatoire – Véhicule de service disponible
- Astreintes dans le cadre de la procédure « gestion de crise » (1 à 2 astreintes / mois)
- Forte disponibilité notamment en période hivernale et de préparation de rentrée scolaire (juin à octobre)
- Organisation des congés en lien avec la Responsable de service afin d’assurer une permanence de la fonction d’encadrement de proximité
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité et des besoins du service. (maximum 2 jours/semaine)
Résidence administrative située à Tarbes.
Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en {{1 seul PDF}} sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (25-09-110 DMP).
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (25-09-110 DMP).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.