RESPONSABLE MEDIATHEQUE

Offre n° O031251014000416
Publiée le 14/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Beauzelle (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Temps complet + Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Et si vous deveniez le catalyseur d’un lieu vivant, ouvert à tous les publics, où se croisent savoirs, rencontres et créativité ?
La médiathèque de Beauzelle n’est pas seulement un espace de lecture : c’est un carrefour d’échanges, un levier d’inclusion, un acteur majeur de la vie locale et culturelle. Nous recherchons un(e) responsable passionné(e), capable de piloter ce lieu avec audace, souplesse, sens du service public et esprit d’innovation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Adjoint au Pôle Cohésion et Dynamiques Territoriales, vous exercerez les missions suivantes :

Pilotage stratégique et développement du projet d’établissement
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet culturel et documentaire de la médiathèque en cohérence avec les orientations de la collectivité,
• Assurer une veille sur les évolutions des pratiques culturelles, numériques et sociales pour adapter l’offre de services,
• Participer à la réflexion transversale avec les autres services du pôle (évènementiel, lien social, école de musique …).

Management et animation d’équipe
• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire (agents, vacataires, bénévoles),
• Organiser le travail, définir les objectifs, assurer le suivi des activités et favoriser la montée en compétences,
• Instaurer une dynamique collaborative et bienveillante au sein du service.

Développement de l’offre culturelle et des services aux publics
• Concevoir et coordonner une programmation culturelle variée : ateliers, expositions, rencontres d’auteurs, projections, événements intergénérationnels,
• Développer des actions de médiation et d’éducation artistique et culturelle, notamment en direction des publics jeunes, éloignés ou en situation de handicap,
• Promouvoir l’accès à la lecture publique, à la musique, aux ressources numériques et aux nouveaux usages,
• Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs ressources pour co-construire le projet d‘établissement du futur équipement (médiathèque, centre social et espace citoyens), dont la livraison est programmée pour 2030. Ce nouvel espace conçu pour succéder à la bibliothèque actuelle s’inscrira comme un lieu de vie ludique, inclusif et fédérateur, ouvert à tous les publics,
Gestion administrative, budgétaire et technique
• Gérer le budget du service, les acquisitions documentaires et les équipements et participer au suivi des marchés public en collaboration avec le pôle finances et commandes publiques,
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité, rédiger les bilans et rapports,
• Veiller à la sécurité des usagers et à la maintenance des locaux et du matériel.
Partenariats et rayonnement territorial
• Développer des partenariats innovants avec les établissements scolaires, les associations, les structures sociales et culturelles du territoire,
• Participer aux réseaux professionnels insufflés par Toulouse Métropole, la Médiathèque Départementale, la DRAC,
• Valoriser la médiathèque comme lieu de vie, d’inclusion et d’innovation sociale.
Profils recherchés
• Formation supérieure des métiers du livre ou équivalent
• Expérience significative sur un poste de responsable dans une médiathèque exigée
• Bonne culture générale et littéraire.
• Connaissances des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques
• Organisation du classement et règles de rangement
• Autonomie et sens du travail en équipe, initiative, esprit d'analyse et de synthèse
• Connaissance de l’environnement territorial.
• Capacité d’encadrement et qualités relationnelles.
• Être force de proposition pour faire évoluer la structure en prenant en compte les évolutions des usages et les attentes des différents publics.
• Connaître et mettre en œuvre les procédures administratives.
• Sens des responsabilités, du service public et de l’esprit d’équipe
• Déplacements ponctuels possibles
• Travailler avec des interlocuteurs externes

Contact et modalités de candidature

Contact
0562213250
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae sont à adresser :

o soit par courrier à Monsieur le Maire de Beauzelle, 8 rue du pigeonnier, 31700 BEAUZELLE
o soit par voie dématérialisée à recrutement@mairie-beauzelle.fr

Pour toutes informations complémentaires sur le poste, veuillez contacter Madame COURTIN-MAZANA Evelyne au 05.62.21.32.50 ou à l’adresse recrutement@mairie-beauzelle.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.