Maitre-Nageur Sauveteur – Chef de Bassin
Offre n° O031251016000123
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place des arts, Blagnac (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Blagnac dispose sur son territoire de 2 équipements nautiques :
Le Bassin d’apprentissage : bassin couvert de 100m² destiné à l’accueil de la petite enfance et aux cours d’aquagym ouvert de septembre à juin.
La Piscine municipale des Ramiers : composée d’un bassin couvert de 25m et d’un bassin nordique de 50 m ouverts toute l’année, complété l’été par un espace plein air avec une pataugeoire, une aire de jeux aquatique, un terrain de beach volley, une aire de pique-nique.
Sous la responsabilité du responsable des piscines, vous intégrerez l’équipe des maitres-nageurs sauveteurs à la piscine municipale des Ramiers.
Le Bassin d’apprentissage : bassin couvert de 100m² destiné à l’accueil de la petite enfance et aux cours d’aquagym ouvert de septembre à juin.
La Piscine municipale des Ramiers : composée d’un bassin couvert de 25m et d’un bassin nordique de 50 m ouverts toute l’année, complété l’été par un espace plein air avec une pataugeoire, une aire de jeux aquatique, un terrain de beach volley, une aire de pique-nique.
Sous la responsabilité du responsable des piscines, vous intégrerez l’équipe des maitres-nageurs sauveteurs à la piscine municipale des Ramiers.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
-Tenir strictement les postes de surveillance des bassins, définis par le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et porter assistance aux baigneurs en difficulté. Effectuer les gestes de premiers secours.
-Appliquer et faire respecter les règlements interne de l’équipement : RI, POSS, procédures et règles d’hygiène et de sécurité. Repérer les comportements à risques et intervenir si nécessaire.
-Contrôler quotidiennement, le matériel de secours mis à disposition. Alerter si constat de matériel défectueux ou manquant.
-Connaitre parfaitement le rôle et les comportements personnels à adopter en cas d’incendie ou d’évacuation.
Encadrement et animation des séances d’activités et d’enseignements aquatiques :
-Concevoir une séance et des cycles d’apprentissage de la natation (objectifs, moyens, évaluation), adaptés aux différents publics scolaires et ceux fréquentant l’École Municipale de Natation.
-Préparer et animer les séances d’activités aquatiques (aquagym…).
-Organiser matériellement les bassins pour la pratique des différentes activités (lignes d’eau, matériel…).
-Entretenir le parc de matériel pédagogique/d’animation.
-S’informer sur l’évolution des activités aquatiques et savoir proposer de nouvelles animations ou activités.
Fonctionnement général :
-Accueillir, gérer et informer les usagers, notamment sur les questions d’activités aquatiques.
-Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions.
-Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité.
-Contribuer au bon fonctionnement général de l’établissement.
Fonction de Chef de bassin :
-Définir le dispositif de sécurité adéquat et coordonner l’activité des MNS, des agents de médiation et des intervenants de sécurité.
-Coordonner, animer et superviser l’équipe des surveillants de baignade et maîtres-nageurs : élaboration des plannings, gestion des remplacements et vacations, recrutement, entretiens annuels.
-S’occuper en intégralité des programmes pédagogiques scolaires et périscolaires (EMN et stages). Prendre en charge les relations avec les représentants de l’Education Nationale.
-Mobiliser les compétences des MNS pour proposer et organiser des animations et/ou activités adaptées et diversifiées auprès des différents publics.
-Organiser les exercices réguliers d’entraînement au secourisme.
Conditions de travail :
-Cadre de travail agréable
-Réseau tram et bus, pistes cyclables à proximité
-Annualisation du temps de travail, avec des tranches horaires entre 7h et 21h (Temps de travail sur la base de 37h22/hebdo ouvrant droit à 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement et 13 jours de RTT soit 40 jours)
-Temps de décharge administratif : entre 12 et 15h
-Travail en soirée, les jours fériés et 1 week-end sur 3
-Travail dans un environnement bruyant, en milieu humide et chloré
-Tenir strictement les postes de surveillance des bassins, définis par le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et porter assistance aux baigneurs en difficulté. Effectuer les gestes de premiers secours.
-Appliquer et faire respecter les règlements interne de l’équipement : RI, POSS, procédures et règles d’hygiène et de sécurité. Repérer les comportements à risques et intervenir si nécessaire.
-Contrôler quotidiennement, le matériel de secours mis à disposition. Alerter si constat de matériel défectueux ou manquant.
-Connaitre parfaitement le rôle et les comportements personnels à adopter en cas d’incendie ou d’évacuation.
Encadrement et animation des séances d’activités et d’enseignements aquatiques :
-Concevoir une séance et des cycles d’apprentissage de la natation (objectifs, moyens, évaluation), adaptés aux différents publics scolaires et ceux fréquentant l’École Municipale de Natation.
-Préparer et animer les séances d’activités aquatiques (aquagym…).
-Organiser matériellement les bassins pour la pratique des différentes activités (lignes d’eau, matériel…).
-Entretenir le parc de matériel pédagogique/d’animation.
-S’informer sur l’évolution des activités aquatiques et savoir proposer de nouvelles animations ou activités.
Fonctionnement général :
-Accueillir, gérer et informer les usagers, notamment sur les questions d’activités aquatiques.
-Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions.
-Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité.
-Contribuer au bon fonctionnement général de l’établissement.
Fonction de Chef de bassin :
-Définir le dispositif de sécurité adéquat et coordonner l’activité des MNS, des agents de médiation et des intervenants de sécurité.
-Coordonner, animer et superviser l’équipe des surveillants de baignade et maîtres-nageurs : élaboration des plannings, gestion des remplacements et vacations, recrutement, entretiens annuels.
-S’occuper en intégralité des programmes pédagogiques scolaires et périscolaires (EMN et stages). Prendre en charge les relations avec les représentants de l’Education Nationale.
-Mobiliser les compétences des MNS pour proposer et organiser des animations et/ou activités adaptées et diversifiées auprès des différents publics.
-Organiser les exercices réguliers d’entraînement au secourisme.
Conditions de travail :
-Cadre de travail agréable
-Réseau tram et bus, pistes cyclables à proximité
-Annualisation du temps de travail, avec des tranches horaires entre 7h et 21h (Temps de travail sur la base de 37h22/hebdo ouvrant droit à 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement et 13 jours de RTT soit 40 jours)
-Temps de décharge administratif : entre 12 et 15h
-Travail en soirée, les jours fériés et 1 week-end sur 3
-Travail dans un environnement bruyant, en milieu humide et chloré
Profils recherchés
-Vous disposez obligatoirement du Brevet d'Educateur Sportif des Activités de la Natation (BEESAN) et maitrisez les dispositifs de formation ou d’enseignement sportifs
-Vous connaissez la réglementation applicable en piscine (POSS, Procédures d’urgence) et les aspects fondamentaux de la motricité aquatique.
-Vous avez l’expérience de l’accueil et les qualités inhérentes à cette fonction : écoute, dialogue et autorité.
-Vous avez le sens du service public, vous aimez travailler en équipe et transmettre un savoir.
-Vous êtes une personne pédagogue, aimez proposer des idées dans votre domaine de compétence.
-Vous connaissez la réglementation applicable en piscine (POSS, Procédures d’urgence) et les aspects fondamentaux de la motricité aquatique.
-Vous avez l’expérience de l’accueil et les qualités inhérentes à cette fonction : écoute, dialogue et autorité.
-Vous avez le sens du service public, vous aimez travailler en équipe et transmettre un savoir.
-Vous êtes une personne pédagogue, aimez proposer des idées dans votre domaine de compétence.
Contact et modalités de candidature
Contact
Théophane BRILLAUD : 05 61 71 76 45 / Jean-Marc DUPUY 05 61 71 76 53
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
- La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail (activités sportives proposées par la collectivité)
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement :
- Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives (ETAPS) par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie B sur le cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives.
==> CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
Votre rémunération ?
- Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 488€ brut mensuel + majoration sujétions à 10€ brut mensuel + NBI 15 points (soit 73.84€ brut mensuel)
- Non fonctionnaires : à partir de 2 333€ brut/mois (soit 1 875 net/mois) selon expérience
- Et pour les fonctionnaires et non fonctionnaires : prime annuelle de 1 454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
- La possibilité de souscrire aux tickets restaurants
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail (activités sportives proposées par la collectivité)
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu’à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, … selon le nombre de jours d’utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile travail
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidents Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l’accès aux services municipaux
Modalités de recrutement :
- Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives (ETAPS) par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : emploi de catégorie B sur le cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives.
==> CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
Votre rémunération ?
- Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 488€ brut mensuel + majoration sujétions à 10€ brut mensuel + NBI 15 points (soit 73.84€ brut mensuel)
- Non fonctionnaires : à partir de 2 333€ brut/mois (soit 1 875 net/mois) selon expérience
- Et pour les fonctionnaires et non fonctionnaires : prime annuelle de 1 454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.