AGENT POLYVALENT - SPECIALITE ELECTRICITE
Offre n° O031251017001105
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 Avenue de Gascogne, Léguevin (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire Rémunération des astreintes et heures supplémentaires.
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi :
Membre de la Communauté de Communes du Grand Ouest Toulousain (anciennement de la Save au Touch et prochainement Agglomération du Grand Ouest Toulousain), la Ville de Léguevin, située à l’ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d’une petite ville et la tranquillité de la campagne.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire auprès de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 200 agents répartis en 4 pôles fonctionnels (Administration générale et Ressources / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / social, enfance et jeunesse).
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service bâtiment et manifestations, l’Agent Polyvalent – Spécialité Electricité sera chargé(e) de l’entretien et de la maintenance de toutes les infrastructures communales (bâtiments, équipements techniques…) et plus particulièrement, de la maintenance et/ou du renouvellement du parc électrique de la commune.
Membre de la Communauté de Communes du Grand Ouest Toulousain (anciennement de la Save au Touch et prochainement Agglomération du Grand Ouest Toulousain), la Ville de Léguevin, située à l’ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d’une petite ville et la tranquillité de la campagne.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire auprès de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 200 agents répartis en 4 pôles fonctionnels (Administration générale et Ressources / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / social, enfance et jeunesse).
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service bâtiment et manifestations, l’Agent Polyvalent – Spécialité Electricité sera chargé(e) de l’entretien et de la maintenance de toutes les infrastructures communales (bâtiments, équipements techniques…) et plus particulièrement, de la maintenance et/ou du renouvellement du parc électrique de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Missions d’électricité et maintenance des infrastructures communales :
Travaux d’entretien courant des équipements :
- Réaliser des opérations de maintenance de niveau 2 et 3 en électricité, de niveau 1 hors spécialité afin de lever les observations des rapports de contrôles périodiques,
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques,
- Effectuer sommairement un plan et faire chiffrer,
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers,
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires, de sécurité individuelle et collective,
- Effectuer le bon raccordement des équipements électriques lors des manifestations.
Diagnostic et contrôle des équipements :
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
- Appliquer les normes techniques en vigueur,
- Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment,
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable,
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Missions secondaires :
L’agent devra participer à la tournée d’astreinte (+/- 1 week-end par mois) et pourra être amené.e à travailler des soirs, samedis, dimanches et jours fériés (renfort manifestations).
En cas de nécessité de service, l’agent peut être amené.e à exercer d’autres missions polyvalentes et transversales avec les autres services techniques.
Durée de la mission : 3 mois renouvelables
Missions d’électricité et maintenance des infrastructures communales :
Travaux d’entretien courant des équipements :
- Réaliser des opérations de maintenance de niveau 2 et 3 en électricité, de niveau 1 hors spécialité afin de lever les observations des rapports de contrôles périodiques,
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques,
- Effectuer sommairement un plan et faire chiffrer,
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers,
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires, de sécurité individuelle et collective,
- Effectuer le bon raccordement des équipements électriques lors des manifestations.
Diagnostic et contrôle des équipements :
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
- Appliquer les normes techniques en vigueur,
- Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment,
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable,
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Missions secondaires :
L’agent devra participer à la tournée d’astreinte (+/- 1 week-end par mois) et pourra être amené.e à travailler des soirs, samedis, dimanches et jours fériés (renfort manifestations).
En cas de nécessité de service, l’agent peut être amené.e à exercer d’autres missions polyvalentes et transversales avec les autres services techniques.
Durée de la mission : 3 mois renouvelables
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
- Permis B obligatoire
- Formation initiale électricité (CAP…) et habilitations électriques afférentes
- Expérience souhaitée sur un poste similaire avec une activité principale en électricité et maintenance
Savoirs :
- Techniques et normes de construction,
- Règles d’entretien et de gestion,
- Règlementation des ERP, PMR et sanitaire,
- Technique de lecture de plan,
- Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité (port des EPI…)
- Techniques de levage et de manutention,
- Règles ERP pour la mise en place du mobilier (sécurité incendie, accès PMR…),
- Sécurité routière.
Savoirs-être :
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Organisation et gestion du temps de travail,
- Polyvalence, capacité d’adaptation et de réactivité,
- Autonomie, discrétion, confidentialité, disponibilité.
- Permis B obligatoire
- Formation initiale électricité (CAP…) et habilitations électriques afférentes
- Expérience souhaitée sur un poste similaire avec une activité principale en électricité et maintenance
Savoirs :
- Techniques et normes de construction,
- Règles d’entretien et de gestion,
- Règlementation des ERP, PMR et sanitaire,
- Technique de lecture de plan,
- Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité (port des EPI…)
- Techniques de levage et de manutention,
- Règles ERP pour la mise en place du mobilier (sécurité incendie, accès PMR…),
- Sécurité routière.
Savoirs-être :
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Organisation et gestion du temps de travail,
- Polyvalence, capacité d’adaptation et de réactivité,
- Autonomie, discrétion, confidentialité, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562135656
Informations complémentaires
Contacts :
Madame Marion MARROU, Responsable RH et Administrative du Pôle Technique et Développement Durable :
m.marrou@ville-leguevin.fr
Madame Poline BAULES, Directrice des Ressources Humaines :
p.baules@ville-leguevin.fr
Madame Marion MARROU, Responsable RH et Administrative du Pôle Technique et Développement Durable :
m.marrou@ville-leguevin.fr
Madame Poline BAULES, Directrice des Ressources Humaines :
p.baules@ville-leguevin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.