Charge d'accueil en médiathèque
Offre n° O031251024001416
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la republique, Saint-Jory (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + NBI 10 points + CNAS
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Jory, commune en pleine expansion du Nord Toulouse, de près de 10 000 habitants, membre de Toulouse Métropole, recrute un(e) chargé(e) d’accueil en médiathèque à temps complet.
L’agent recruté sera chargé d’accueillir le public et d’entretenir les collections. Il contrôlera la qualité de la conservation, gèrera les opérations de prêt et de retour et procèdera aux inscriptions des usagers. Il pourra également participer à l'acquisition et à la promotion des collections.
L’agent recruté sera chargé d’accueillir le public et d’entretenir les collections. Il contrôlera la qualité de la conservation, gèrera les opérations de prêt et de retour et procèdera aux inscriptions des usagers. Il pourra également participer à l'acquisition et à la promotion des collections.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque :
- Accueillir, orienter, conseiller, assister les usagers : aide à la recherche d'information, renseignement sur les procédures de fonctionnement
- Procéder aux inscriptions des abonnés
- Gérer les prêts, les retours, les réservations, les retards de documents
- Assurer des accueils de classes (de la petite enfance au primaire)
- Animer des ateliers de médiations culturelles
- Mettre en valeur les collections physiques et numériques
- Participer au traitement des collections : catalogage, équipement, réparation, classement
- Réaliser le suivi des abonnements (adultes & jeunesses), ainsi que le bulletinage de l'ensemble des périodiques
- Participer aux différentes animations de l'établissement dans et hors les murs : crèches, écoles, centres de loisirs, PAJ
- Veiller à la propreté et au rangement des documents
- Assurer le portage à domicile
- Régisseur suppléante
- Veiller à la sécurité des personnes et des bâtiments
Renseignements liés au poste :
- Poste à temps complet 36.5 heures hebdomadaires, du mardi au samedi (2 samedis sur 3 travaillés)
- Travail occasionnellement en soirée, en fonction des manifestations organisées, ou lors d’évènements exceptionnels
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque :
- Accueillir, orienter, conseiller, assister les usagers : aide à la recherche d'information, renseignement sur les procédures de fonctionnement
- Procéder aux inscriptions des abonnés
- Gérer les prêts, les retours, les réservations, les retards de documents
- Assurer des accueils de classes (de la petite enfance au primaire)
- Animer des ateliers de médiations culturelles
- Mettre en valeur les collections physiques et numériques
- Participer au traitement des collections : catalogage, équipement, réparation, classement
- Réaliser le suivi des abonnements (adultes & jeunesses), ainsi que le bulletinage de l'ensemble des périodiques
- Participer aux différentes animations de l'établissement dans et hors les murs : crèches, écoles, centres de loisirs, PAJ
- Veiller à la propreté et au rangement des documents
- Assurer le portage à domicile
- Régisseur suppléante
- Veiller à la sécurité des personnes et des bâtiments
Renseignements liés au poste :
- Poste à temps complet 36.5 heures hebdomadaires, du mardi au samedi (2 samedis sur 3 travaillés)
- Travail occasionnellement en soirée, en fonction des manifestations organisées, ou lors d’évènements exceptionnels
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Expérience professionnelle similaire requise et/ou diplôme dans les métiers de livre
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Connaissance du logiciel Decalog appréciée
- Bonne culture générale
- Connaissance du livre et du numérique
- Maîtrise des techniques et règles de catalogage
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Maîtrise des outils informatiques et numériques professionnels
- Remontée d’information à la hiérarchie
- Savoir s'adapter en fonction des urgences et des événements, ou du public
Savoir-être :
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Diplomatie, pédagogie
- Force de proposition, capacités d’initiative
- Patience
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion
- Expérience professionnelle similaire requise et/ou diplôme dans les métiers de livre
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
- Connaissance du logiciel Decalog appréciée
- Bonne culture générale
- Connaissance du livre et du numérique
- Maîtrise des techniques et règles de catalogage
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Maîtrise des outils informatiques et numériques professionnels
- Remontée d’information à la hiérarchie
- Savoir s'adapter en fonction des urgences et des événements, ou du public
Savoir-être :
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Diplomatie, pédagogie
- Force de proposition, capacités d’initiative
- Patience
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0562229191
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.