Le Responsable ou la Responsable du SORH Environnement et Espaces Publics
Offre n° O031251030000209
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
e
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la direction générale Environnement et Espace public, la Direction Ressources définit et conduit la gestion et les actions RH, budgétaires, le suivi des marchés et l'administration générale pour les directions opérationnelles de la DG, en lien avec les directions centrales. Elle met également en oeuvre des outils de pilotage et de suivi de l'activité. Cette direction est rattachée au Directeur Général Environnement et Espace public afin de consolider, de fluidifier et d'harmoniser le fonctionnement de la Direction Générale dans une logique d’amélioration de la qualité de service.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice Ressources, vous pilotez et coordonnez l'activité du service opérationnel RH composé de 17 agents.
A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Encadrer la gestion administrative des ressources humaines et mettre en œuvre la politique RH sur sept directions de la DG Environnement et Espace public à savoir les Directions : Patrimoine végétal, Cycle de l’eau, Environnement et énergies, Politique Espaces publics, Ouvrages réseaux secs et coordination travaux, Mobilités et direction Ressources pour un total de 650 agents.
-Piloter la masse salariale
-Organiser les activités du service en matière d'administration RH, développement RH et santé/sécurité/qualité de vie au travail
-Piloter la qualité des actions du service au moyen d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs
-Assister les managers dans la gestion des conflits, les situations individuelles ou managériales dégradées,
-Gérer les agents présentant des inaptitudes (repositionnements)
-Encadrer la gestion des besoins en recrutement et en formations
-Assurer une homogénéité dans l'exécution des procédures RH sur l'ensemble du périmètre
-Participer au dialogue social
-Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la directrice Ressources et des managers du périmètre du SoRH
-Travailler en coopération avec son homologue responsable SoRH Politique et Prévention des Déchets au sein de la direction Ressources
En tant que chef ou cheffe de service opérationnel RH, vous intégrez pleinement le réseau métier des responsables SoRH afin de développer une transversalité entre les Directions et vous participez aux projets RH de la collectivité.
A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Encadrer la gestion administrative des ressources humaines et mettre en œuvre la politique RH sur sept directions de la DG Environnement et Espace public à savoir les Directions : Patrimoine végétal, Cycle de l’eau, Environnement et énergies, Politique Espaces publics, Ouvrages réseaux secs et coordination travaux, Mobilités et direction Ressources pour un total de 650 agents.
-Piloter la masse salariale
-Organiser les activités du service en matière d'administration RH, développement RH et santé/sécurité/qualité de vie au travail
-Piloter la qualité des actions du service au moyen d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs
-Assister les managers dans la gestion des conflits, les situations individuelles ou managériales dégradées,
-Gérer les agents présentant des inaptitudes (repositionnements)
-Encadrer la gestion des besoins en recrutement et en formations
-Assurer une homogénéité dans l'exécution des procédures RH sur l'ensemble du périmètre
-Participer au dialogue social
-Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la directrice Ressources et des managers du périmètre du SoRH
-Travailler en coopération avec son homologue responsable SoRH Politique et Prévention des Déchets au sein de la direction Ressources
En tant que chef ou cheffe de service opérationnel RH, vous intégrez pleinement le réseau métier des responsables SoRH afin de développer une transversalité entre les Directions et vous participez aux projets RH de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes doté d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines au sein d'un environnement opérationnel obligatoirement dans le secteur public (profil DRH en collectivité apprécié).
A ce titre, vous disposez de solides compétences transversales RH et managériales. Vous avez un sens aigu du travail collaboratif ainsi qu'une aisance relationnelle. Vous êtes reconnu pour votre facilité à développer des relations de confiance et de proximité avec les différents acteurs. Vous êtes capable de conduire des projets.
Force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à impulser une dynamique d'équipe. Adaptable et diplomate, vous veillez au devoir de confidentialité. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et la réglementation associée. Enfin, une appétence pour le pilotage RH et la maîtrise d’indicateurs de suivi de la masse salariale.
A ce titre, vous disposez de solides compétences transversales RH et managériales. Vous avez un sens aigu du travail collaboratif ainsi qu'une aisance relationnelle. Vous êtes reconnu pour votre facilité à développer des relations de confiance et de proximité avec les différents acteurs. Vous êtes capable de conduire des projets.
Force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à impulser une dynamique d'équipe. Adaptable et diplomate, vous veillez au devoir de confidentialité. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et la réglementation associée. Enfin, une appétence pour le pilotage RH et la maîtrise d’indicateurs de suivi de la masse salariale.
Contact et modalités de candidature
Contact
alexandre.madrenes@mairie-toulouse.fr
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire contacter Alexandre MADRENES chef du service recrutement des talents DGRH mairie de Toulouse-Toulouse Métropole par mail : alexandre.madrenes@mairie-toulouse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.