Responsable du secteur musique
Offre n° O031251031000666
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que responsable du secteur musique de la médiathèque de Tournefeuille. Au sein de la Direction cuture et sous l'autorité de la directrice de la médiathécaire et d’un cadre de proximité, dans un contexte de réaménagement global et de réécriture du PCSES - projet scientifique, culturel, éducatif et social - intégrant les Droits culturels.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que responsable du secteur musique de la médiathèque de Tournefeuille. Au sein de la Direction cuture et sous l'autorité de la directrice de la médiathécaire et d’un cadre de proximité, dans un contexte de réaménagement global et de réécriture du PCSES - projet scientifique, culturel, éducatif et social - intégrant les Droits culturels.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de fonds documentaires, en cohérence avec la politique documentaire de la médiathèque (CD, vinyles, partitions, livres musique, petits instruments
- Valorisation de ressources numériques en lien avec ces fonds
- Catalogage, rangement, conservation et mise en valeur des collections pour les rendre accessibles et attractives, et ponctuellement équipement des documents
- Service public quotidien : circulation des documents (gestion prêts/retours, réservations…) et aux services aux usagers (inscriptions, conseils…)
- Conception et animation d’actions culturelles dans et hors-et-murs (en particulier en lien avec les fonds gérés), organisation de petits évènements, dans une optique de médiation des collections et de diversification des usagers.
- Accueil et animation d’activités de groupes d’adultes et d’enfants, notamment de classes
- Construction de partenariats dynamiques et pérennes, en particulier avec les divers acteurs de la musique tournefeuillaise et de la métropole toulousaine
- Participation active au travail collaboratif et transversal de l’équipe de la médiathèque (évènements collectifs, réunions, groupes de travail…)
- Contribution forte à l’évolution en profondeur du secteur musique de la médiathèque, afin de répondre aux nouvelles habitudes culturelles des populations : inscription dans les réseaux professionnels et de pratique amateur, aménagement et scénographie dynamiques, actions culturelles participatives et originales, actualisation de la fiche-domaine en vue de l’évolution des collections, articulations avec le projet numérique, ouverture vers la création sonore et l’audiovisuel.
- Valorisation de ressources numériques en lien avec ces fonds
- Catalogage, rangement, conservation et mise en valeur des collections pour les rendre accessibles et attractives, et ponctuellement équipement des documents
- Service public quotidien : circulation des documents (gestion prêts/retours, réservations…) et aux services aux usagers (inscriptions, conseils…)
- Conception et animation d’actions culturelles dans et hors-et-murs (en particulier en lien avec les fonds gérés), organisation de petits évènements, dans une optique de médiation des collections et de diversification des usagers.
- Accueil et animation d’activités de groupes d’adultes et d’enfants, notamment de classes
- Construction de partenariats dynamiques et pérennes, en particulier avec les divers acteurs de la musique tournefeuillaise et de la métropole toulousaine
- Participation active au travail collaboratif et transversal de l’équipe de la médiathèque (évènements collectifs, réunions, groupes de travail…)
- Contribution forte à l’évolution en profondeur du secteur musique de la médiathèque, afin de répondre aux nouvelles habitudes culturelles des populations : inscription dans les réseaux professionnels et de pratique amateur, aménagement et scénographie dynamiques, actions culturelles participatives et originales, actualisation de la fiche-domaine en vue de l’évolution des collections, articulations avec le projet numérique, ouverture vers la création sonore et l’audiovisuel.
Profils recherchés
Vous avez ou pouvez développer des compétences en acquisition/gestion documentaire (sonothécaire, discothécaire, radio…), une connaissance large du patrimoine musical français et international, un suivi régulier de l’actualité artistique, une bonne inscription dans les réseaux professionnels locaux, de l’expérience dans l’évènementiel culturel ou l’éducation populaire en lien étroit avec la musique, une bonne compréhension du contexte de travail proposé.
Vous êtes rigoureux, organisé, habitué au travail en équipe. Vous faites preuve de curiosité, créativité, dynamisme, esprit d’initiative, adaptation, ouverture d’esprit. Vous êtes à l’aise avec tous les publics.
La maîtrise du SIGB Orphée et des connaissances sur la FPT seraient appréciées.
Vous êtes rigoureux, organisé, habitué au travail en équipe. Vous faites preuve de curiosité, créativité, dynamisme, esprit d’initiative, adaptation, ouverture d’esprit. Vous êtes à l’aise avec tous les publics.
La maîtrise du SIGB Orphée et des connaissances sur la FPT seraient appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562132121
Informations complémentaires
Temps complet.
Rythme de travail : 36h hebdomadaires avec un cycle sur deux semaines : travail un samedi sur deux (soit 32h puis 40h hebdomadaires). Deux permanences jusqu’à 19h par semaine.
Avantages
Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Rythme de travail : 36h hebdomadaires avec un cycle sur deux semaines : travail un samedi sur deux (soit 32h puis 40h hebdomadaires). Deux permanences jusqu’à 19h par semaine.
Avantages
Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.