Coordinateur ou coordinatrice Réussite Educative
Offre n° O031251104001230
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
9bis Avenue Raymond Badiou, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du service de Cohésion Sociale et en lien étroit avec le service Prévention Éducation Inclusion, vous mettez en œuvre les orientations définies par la Mairie de Toulouse en matière de Veille et de Réussite Éducative. Vous êtes le garant de la coordination du dispositif, en vous appuyant sur les acteurs du territoire et en collaborant avec les partenaires institutionnels.
A ce titre, vos missions seront :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire chargée des accompagnements individualisés.
- Organiser l'activité, développement de l’autonomie des agents, circulation des informations, et déclinaison des orientations stratégiques au sein de l’équipe
- Favoriser et animer une dynamique collective et d’une posture réflexive au sein de l'équipe
- Impliquer des publics dans les Parcours de Réussite Éducative, en lien avec les référents et les partenaires institutionnels, tout en participant à la définition des objectifs, à l’ajustement des accompagnements et à la clôture des parcours.
- Contribuer à la veille psycho-éducative sur le territoire Ouest et de la ville.
- Élaborer des projets, analyse des besoins et adaptation de l’offre existante et contribuer au projet en articulation avec les autres services de la dynamique citoyenne
- S'impliquer dans les instances de réflexion liées à l’éducation, la santé, le social, les loisirs et la parentalité.
A ce titre, vos missions seront :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire chargée des accompagnements individualisés.
- Organiser l'activité, développement de l’autonomie des agents, circulation des informations, et déclinaison des orientations stratégiques au sein de l’équipe
- Favoriser et animer une dynamique collective et d’une posture réflexive au sein de l'équipe
- Impliquer des publics dans les Parcours de Réussite Éducative, en lien avec les référents et les partenaires institutionnels, tout en participant à la définition des objectifs, à l’ajustement des accompagnements et à la clôture des parcours.
- Contribuer à la veille psycho-éducative sur le territoire Ouest et de la ville.
- Élaborer des projets, analyse des besoins et adaptation de l’offre existante et contribuer au projet en articulation avec les autres services de la dynamique citoyenne
- S'impliquer dans les instances de réflexion liées à l’éducation, la santé, le social, les loisirs et la parentalité.
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide expérience dans le champ psycho-éducatif et d’une bonne connaissance des politiques socio-éducatives, des cadres réglementaires et du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé et possédez le permis B.
Vous savez coordonner des dispositifs de prévention, conduire des projets, animer des réunions et mobiliser un réseau partenarial. Vous êtes capable d’établir des diagnostics, de problématiser les situations et de conduire des entretiens individuels et familiaux.
De plus, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité. Vous savez communiquer avec assertivité, écouter avec bienveillance et respecter les cadres déontologiques. Votre posture professionnelle est marquée par la discrétion, l’empathie et le sens du collectif.
Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et numériques, et êtes à l’aise dans des environnements variés : bureaux, lieux d’accueil du public, établissements scolaires ou domiciles. Vous êtes prêt à vous adapter aux contraintes du poste, notamment en termes d’horaires et de déplacements.
Vous savez coordonner des dispositifs de prévention, conduire des projets, animer des réunions et mobiliser un réseau partenarial. Vous êtes capable d’établir des diagnostics, de problématiser les situations et de conduire des entretiens individuels et familiaux.
De plus, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité. Vous savez communiquer avec assertivité, écouter avec bienveillance et respecter les cadres déontologiques. Votre posture professionnelle est marquée par la discrétion, l’empathie et le sens du collectif.
Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et numériques, et êtes à l’aise dans des environnements variés : bureaux, lieux d’accueil du public, établissements scolaires ou domiciles. Vous êtes prêt à vous adapter aux contraintes du poste, notamment en termes d’horaires et de déplacements.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 62 27 45 81
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative ou attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00004922 sur le site de la collectivité (lien ci-dessous)
Contact : Christelle COURSELLE, cheffe de service cohésion sociale de quartier - 05 62 27 45 81
Contact : Christelle COURSELLE, cheffe de service cohésion sociale de quartier - 05 62 27 45 81
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.