Maitresse de maison
Offre n° O031251114001039
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que maitresse de maison, au sein du CCAS et sous l'autorité de la directrice d’établissement.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que maitresse de maison, au sein du CCAS et sous l'autorité de la directrice d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Le maître ou la maîtresse de maison assume, en relais et en complémentarité avec deux autres maîtres ou maîtresses de maison, une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie et dans la relation avec les résidents, les familles, les intervenants externes et les partenaires.
Il (elle) assure l’entretien quotidien, l’hygiène et la sécurité des locaux et des espaces communs.
Il (elle) prend en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des usagers dans ses aspects collectifs (repas, intendance, animation,…).
Le titulaire du poste participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement. Il garantit la qualité du cadre de vie et son adaptation au projet d’établissement. Il veille à la sécurité et au bien-être des résidents. Il intervient, le cas échéant, dans le cadre du projet de vie individualisé du résident, dont il contribue à la définition.
1. Aménagement, entretien et sécurisation du cadre de vie commun
2. Accompagnement et assistance aux résidents dans la vie quotidienne
3. Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle des résidents / prévention de la perte d’autonomie
4. Relations avec les familles des résidents
5. Préparation et service des repas
6. Gestion des stocks
7. Gestion administrative en lien avec la direction de l’établissement et les services support
8. Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Il (elle) assure l’entretien quotidien, l’hygiène et la sécurité des locaux et des espaces communs.
Il (elle) prend en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des usagers dans ses aspects collectifs (repas, intendance, animation,…).
Le titulaire du poste participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement. Il garantit la qualité du cadre de vie et son adaptation au projet d’établissement. Il veille à la sécurité et au bien-être des résidents. Il intervient, le cas échéant, dans le cadre du projet de vie individualisé du résident, dont il contribue à la définition.
1. Aménagement, entretien et sécurisation du cadre de vie commun
2. Accompagnement et assistance aux résidents dans la vie quotidienne
3. Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle des résidents / prévention de la perte d’autonomie
4. Relations avec les familles des résidents
5. Préparation et service des repas
6. Gestion des stocks
7. Gestion administrative en lien avec la direction de l’établissement et les services support
8. Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Profils recherchés
Vous possédez une première expérience réussie à ce poste ou dans le domaine sanitaire et social. Vous avez été aide soignant-e, IDE, gouvernant-e.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562132121
Informations complémentaires
Rythme de travail : 1607h en annualisation (35h) travail du lundi au dimanche
Avantages :
Accès au COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Avantages :
Accès au COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.