Un agent ou une agente d'exploitation de voirie spécialité signalisation verticale et horizontale
Offre n° O031251118000501
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Rue Paule Raymondis, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Les directions des territoires, rattachées à la direction générale des territoires, assurent la gestion de proximité de l'espace public sur leur territoire respectif au sein de la Métropole. Intégré au service exploitation de l'espace public, l'agent d'exploitation de voirie spécialisé en signalisation veticale et horizontale est chargé d'assurer l'entretien et la maintenance du réseau public routier relevant de la signalisation verticale et horizontale.
A ce titre, vos missions consistent à :
- effectuer des missions de contrôle et de mise en sécurité des opérations, dans son domaine d'activité
- mettre en œuvre la signalisation horizontale : marquage routier manuellement ou à la machine (marquage routier, enduit à froid, bande collée, etc.)
- entretenir les machines à peinture et le petit matériel
- mettre en sécurité les chantiers
- préparer les interventions de marquage au sol (matériel, matériaux, véhicule, etc.)
- poser, réparer et faire l'entretien de signalisation verticale, créer des massifs, assembler et régler la signalétique
- poser des panneaux anti-stationnement la plupart du temps dans le cadre des manifestations événementielles
- réceptionner les demandes et saisir le compte-rendu du travail via le logiciel SMART
- informer son supérieur hiérarchique des dysfonctionnements
- remonter les dégradations constatées sur le domaine public lors des déplacements ou des interventions
- participer au dispositif des astreintes de la Métropole
A ce titre, vos missions consistent à :
- effectuer des missions de contrôle et de mise en sécurité des opérations, dans son domaine d'activité
- mettre en œuvre la signalisation horizontale : marquage routier manuellement ou à la machine (marquage routier, enduit à froid, bande collée, etc.)
- entretenir les machines à peinture et le petit matériel
- mettre en sécurité les chantiers
- préparer les interventions de marquage au sol (matériel, matériaux, véhicule, etc.)
- poser, réparer et faire l'entretien de signalisation verticale, créer des massifs, assembler et régler la signalétique
- poser des panneaux anti-stationnement la plupart du temps dans le cadre des manifestations événementielles
- réceptionner les demandes et saisir le compte-rendu du travail via le logiciel SMART
- informer son supérieur hiérarchique des dysfonctionnements
- remonter les dégradations constatées sur le domaine public lors des déplacements ou des interventions
- participer au dispositif des astreintes de la Métropole
Profils recherchés
Vous avez une formation de peintre en signalisation routière ou une expérience significative sur des fonctions similaires.
Vous avez de fortes connaissances sur la règlementation de la signalisation verticale.
Dynamique, polyvalent, vous êtes doté d'un esprit d'équipe et de qualités relationnelles.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous avez de fortes connaissances sur la règlementation de la signalisation verticale.
Dynamique, polyvalent, vous êtes doté d'un esprit d'équipe et de qualités relationnelles.
Vous êtes titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
sorh-centre-candidature@toulouse-metropole.fr
Informations complémentaires
Pierre-Marc Lafougère, chef du service Exploitation de l'Espace Public, pierre-marc.lafougere@toulouse metrole.fr, 06 42 85 91 28 ou Florent Boussaud, florent.boussaud@toulouse-metropole.fr, 06 72 15 22 12.
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir sur l'ensemble des territoires de la DG dans le cadre de futurs besoins (nord, sud, est et ouest).
Merci de postuler avant le 17/12/2025 avec la référence P00004973 (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir sur l'ensemble des territoires de la DG dans le cadre de futurs besoins (nord, sud, est et ouest).
Merci de postuler avant le 17/12/2025 avec la référence P00004973 (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.