Responsable de Service Presse
Offre n° O031251118001224
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de la communication et de l’information citoyenne (DCIC) assure l’information des citoyens sur les dispositifs, services et autres politiques publiques de la Région et met en œuvre des opérations de communication visant à valoriser les grandes politiques publiques régionales, renforcer l’attractivité du territoire et le sentiment d’appartenance.
Le Service « Presse » a un rôle central dans la conception et la diffusion de l’information aux citoyen.nes d’Occitanie. Il promeut auprès des rédactions locales, régionales et nationales les engagements de la Région et de sa Présidente et les actions concrètes au service des habitants. Il est à la fois à l’initiative des messages transmis aux rédactions, mais garantit également une réponse rapide, vérifiée et exhaustive aux sollicitations des journalistes. Il valorise auprès de la presse les actions de la Région et nouvelles politiques mises en œuvre sur l’ensemble du territoire régional. Il accompagne les temps institutionnels de la collectivité (Assemblée plénière et Commission permanente, notamment).
Placé.e sous l’autorité de la Directrice Adjointe en charge du Pôle Information, le Service est composé de 10 agents : 7 Attaché.es de presse (Toulouse et Montpellier), 3 Assistant.es (Toulouse et Montpellier).
Le.la Responsable de Service Presse participe à la valorisation des politiques publiques en organisant et développant les relations presse de la collectivité et en suscitant le traitement de l’actualité régionale. En s’appuyant sur les actions de la collectivité, il.elle conçoit et met en œuvre une stratégie de communication en direction des médias (nationaux, régionaux, réseaux sociaux, web). A l’écoute de l’actualité, et des grands sujets de société, il.elle propose une communication presse sur les actions de la Région, pour permettre à la Région Occitanie d’apparaître comme l’une des actrices majeures de ses champs de compétence, à l’échelle locale mais également nationale.
Pour cela, il.elle organise les moyens matériels et humains selon les objectifs fixés par la DCIC et la Direction du Cabinet de la Présidente, et en cohérence avec la stratégie de communication définie. Il.elle organise le travail et la vie du service en optimisant les procédures, évalue l'emploi des ressources et fait évoluer les compétences professionnelles des agents.
Le Service « Presse » a un rôle central dans la conception et la diffusion de l’information aux citoyen.nes d’Occitanie. Il promeut auprès des rédactions locales, régionales et nationales les engagements de la Région et de sa Présidente et les actions concrètes au service des habitants. Il est à la fois à l’initiative des messages transmis aux rédactions, mais garantit également une réponse rapide, vérifiée et exhaustive aux sollicitations des journalistes. Il valorise auprès de la presse les actions de la Région et nouvelles politiques mises en œuvre sur l’ensemble du territoire régional. Il accompagne les temps institutionnels de la collectivité (Assemblée plénière et Commission permanente, notamment).
Placé.e sous l’autorité de la Directrice Adjointe en charge du Pôle Information, le Service est composé de 10 agents : 7 Attaché.es de presse (Toulouse et Montpellier), 3 Assistant.es (Toulouse et Montpellier).
Le.la Responsable de Service Presse participe à la valorisation des politiques publiques en organisant et développant les relations presse de la collectivité et en suscitant le traitement de l’actualité régionale. En s’appuyant sur les actions de la collectivité, il.elle conçoit et met en œuvre une stratégie de communication en direction des médias (nationaux, régionaux, réseaux sociaux, web). A l’écoute de l’actualité, et des grands sujets de société, il.elle propose une communication presse sur les actions de la Région, pour permettre à la Région Occitanie d’apparaître comme l’une des actrices majeures de ses champs de compétence, à l’échelle locale mais également nationale.
Pour cela, il.elle organise les moyens matériels et humains selon les objectifs fixés par la DCIC et la Direction du Cabinet de la Présidente, et en cohérence avec la stratégie de communication définie. Il.elle organise le travail et la vie du service en optimisant les procédures, évalue l'emploi des ressources et fait évoluer les compétences professionnelles des agents.
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Définition et pilotage d’un projet de service et optimisation des ressources humaines
Vous définissez et mettez en œuvre le projet de service. Vous contribuez, aux côtés de la Directrice Adjointe et en collaboration avec les autres membres du Pôle, à l’élaboration d’une stratégie collective au sein du pôle information et encadrez et animez une équipe. Vous veillez à la bonne diffusion de l’information au sein du service et fixez les objectifs et les résultats attendus.
A ce titre, vous mobilisez votre équipe, répartissez et planifiez les activités du service. Vous identifiez les besoins de formation individuels et collectifs, élaborez les fiches de poste et gérez les congés, et déplacements de chaque agent.
Vous analysez les besoins d’évolution des compétences, évaluez les agents sous votre responsabilité et contribuez à leur montée en compétence. Enfin, vous définissez les besoins de recrutement, participez aux procédures de recrutements.
Promotion de l’action régionale auprès des médias régionaux et nationaux
En concertation avec la Directrice Adjointe et le Cabinet, vous élaborez la stratégie média de l’institution régionale, et veillez à sa mise en œuvre. Vous mobilisez l’équipe du service autour de cette stratégie, partagez les éléments de langage de la Présidente et du Cabinet, et favorisez leur appropriation pour garantir la cohérence des messages selon les différentes communications et les thématiques choisies.
Vous initiez et accompagnez les temps de communication et supervisez la médiatisation des séquences presse. A cet effet, vous coordonnez la production des communiqués et dossiers de presse, tout en assurant la cohérence du discours entre les différents supports.
Enfin, vous entretenez des relations de confiance avec les médias régionaux et les équipes internes, et suscitez l’organisation d’interviews, afin d’effectuer le suivi des demandes médiatiques.
Pour finir, vous assurez une veille médiatique active et permanente et proposez des bilans réguliers permettant d’évaluer et d’ajuster la stratégie presse (reporting, analyse qualitative des retombées et préconisations).
Accompagnement des élus, notamment de la présidente, dans la préparation de leurs prises de parole médiatiques :
Vous participez aux réunions préparatoires avec la Présidente avant les principales séquences presse et préparez les éléments de langage nécessaires aux interviews ou aux rencontres avec les journalistes. A cette fin, vous coordonnez et rédigez les éditoriaux ou verbatims de la Présidente et des Vice-Président·es destinés à la presse ou aux communiqués officiels. De plus, vous assurez la coordination de l’activité « alerte presse » régionale et nationale afin de garantir une information fluide auprès des élus et du Cabinet. Enfin, vous réalisez des veilles média ciblées en amont des rendez-vous ou déplacements pour disposer d’une information complète et actualisée.
Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique
Vous garantissez le respect des circuits décisionnels, en lien avec le service dédié de la DCIC, et rédigez les pièces des marchés du service presse et en assurez le suivi.
Définition et pilotage d’un projet de service et optimisation des ressources humaines
Vous définissez et mettez en œuvre le projet de service. Vous contribuez, aux côtés de la Directrice Adjointe et en collaboration avec les autres membres du Pôle, à l’élaboration d’une stratégie collective au sein du pôle information et encadrez et animez une équipe. Vous veillez à la bonne diffusion de l’information au sein du service et fixez les objectifs et les résultats attendus.
A ce titre, vous mobilisez votre équipe, répartissez et planifiez les activités du service. Vous identifiez les besoins de formation individuels et collectifs, élaborez les fiches de poste et gérez les congés, et déplacements de chaque agent.
Vous analysez les besoins d’évolution des compétences, évaluez les agents sous votre responsabilité et contribuez à leur montée en compétence. Enfin, vous définissez les besoins de recrutement, participez aux procédures de recrutements.
Promotion de l’action régionale auprès des médias régionaux et nationaux
En concertation avec la Directrice Adjointe et le Cabinet, vous élaborez la stratégie média de l’institution régionale, et veillez à sa mise en œuvre. Vous mobilisez l’équipe du service autour de cette stratégie, partagez les éléments de langage de la Présidente et du Cabinet, et favorisez leur appropriation pour garantir la cohérence des messages selon les différentes communications et les thématiques choisies.
Vous initiez et accompagnez les temps de communication et supervisez la médiatisation des séquences presse. A cet effet, vous coordonnez la production des communiqués et dossiers de presse, tout en assurant la cohérence du discours entre les différents supports.
Enfin, vous entretenez des relations de confiance avec les médias régionaux et les équipes internes, et suscitez l’organisation d’interviews, afin d’effectuer le suivi des demandes médiatiques.
Pour finir, vous assurez une veille médiatique active et permanente et proposez des bilans réguliers permettant d’évaluer et d’ajuster la stratégie presse (reporting, analyse qualitative des retombées et préconisations).
Accompagnement des élus, notamment de la présidente, dans la préparation de leurs prises de parole médiatiques :
Vous participez aux réunions préparatoires avec la Présidente avant les principales séquences presse et préparez les éléments de langage nécessaires aux interviews ou aux rencontres avec les journalistes. A cette fin, vous coordonnez et rédigez les éditoriaux ou verbatims de la Présidente et des Vice-Président·es destinés à la presse ou aux communiqués officiels. De plus, vous assurez la coordination de l’activité « alerte presse » régionale et nationale afin de garantir une information fluide auprès des élus et du Cabinet. Enfin, vous réalisez des veilles média ciblées en amont des rendez-vous ou déplacements pour disposer d’une information complète et actualisée.
Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique
Vous garantissez le respect des circuits décisionnels, en lien avec le service dédié de la DCIC, et rédigez les pièces des marchés du service presse et en assurez le suivi.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
• Une expérience similaire sur un poste équivalent est demandée, justifiant d’une excellente connaissance et maîtrise des médias locaux, régionaux et nationaux ;
• Vous possédez une bonne connaissance des règles juridiques, et déontologiques liées à la publication et à l’information et avez une excellente compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et du contexte institutionnel et politique ;
• Vous savez animer et piloter une équipe avec efficacité ;
• Vous disposez des compétences de rédaction, et d’un esprit d’analyse et de synthèse.
• Polyvalent.e, réactif.ve, vous savez vous adapter à votre interlocuteur.trice et faire preuve de diplomatie dans vos missions ;
• Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre goût pour le travail en équipe.
• Enfin, vous possédez des qualités relationnelles essentielles et faire preuve d’une grande disponibilité et d’un fort engagement professionnel.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine maximum) hormis l’accompagnement des conférences de presse et déplacements.
- Déplacements fréquents sur le territoire régional et travail en bi-site (Montpellier et Toulouse).
- Travail en soirées, weekends et/ou jours fériés possible (lié aux événements de la collectivité), dans l’urgence et sous pression.
- Grande disponibilité nécessaire.
Résidence administrative située à Toulouse.
Ce poste ouvre doit à la NBI.
• Une expérience similaire sur un poste équivalent est demandée, justifiant d’une excellente connaissance et maîtrise des médias locaux, régionaux et nationaux ;
• Vous possédez une bonne connaissance des règles juridiques, et déontologiques liées à la publication et à l’information et avez une excellente compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et du contexte institutionnel et politique ;
• Vous savez animer et piloter une équipe avec efficacité ;
• Vous disposez des compétences de rédaction, et d’un esprit d’analyse et de synthèse.
• Polyvalent.e, réactif.ve, vous savez vous adapter à votre interlocuteur.trice et faire preuve de diplomatie dans vos missions ;
• Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre goût pour le travail en équipe.
• Enfin, vous possédez des qualités relationnelles essentielles et faire preuve d’une grande disponibilité et d’un fort engagement professionnel.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine maximum) hormis l’accompagnement des conférences de presse et déplacements.
- Déplacements fréquents sur le territoire régional et travail en bi-site (Montpellier et Toulouse).
- Travail en soirées, weekends et/ou jours fériés possible (lié aux événements de la collectivité), dans l’urgence et sous pression.
- Grande disponibilité nécessaire.
Résidence administrative située à Toulouse.
Ce poste ouvre doit à la NBI.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié
(25-07-87 DCIC).
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié
(25-07-87 DCIC).
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.