• Contribution à l’élaboration de la politique municipale en faveur de la Petite Enfance. Traduire les orientations politiques en plan d’actions. Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoin. Assurer l’assistance et le conseil technique aux élus et la veille juridique dans son domaine d’activité.
• Coordination, gestion et contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative dans le respect de la réglementation pour les différents établissements.
• Participation à la mise en place et au suivi de la Convention Territoriale Globale.
• Accompagnement des projets pédagogiques des structures d’accueil de la petite enfance en lien avec les responsables des structures. Apporter son expertise et contribuer, par sa connaissance des pratiques professionnelles et des établissements, à la gestion des situations sensibles. Notamment, il.elle peut être amené.e à apporter un soutien opérationnel aux responsables des structures lorsque la situation le justifie (ex : situation de difficulté avec une famille).
• Travail en collaboration avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, ASE, CAMPS…). Élaborer avec la CAF le schéma de déploiement du Service Public Petite Enfance, contribuer à sa mise en œuvre, son évaluation et son évolution. Participation à la préparation des contrôles CAF. Suivi des demandes PMI.
• Participation à l’élaboration du plan de formation et préparation du budget.
• Déclaration des données d’activités et données financières sur le compte partenaire CAF. Assurer le suivi des indicateurs d’activité des établissements (taux d’admission et taux de fréquentation) et proposer des plans d’action en vue de les optimiser. Répondre aux demandes de précisions de la CAF.
• Accompagnement des familles. Réponse aux courriers des familles, gestion des situations individuelles complexes avec les directions et/ou l’Elu.e.