adjont animation ALAE/ALSH

Offre n° O031251119000090
Publiée le 19/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
55 RUE JEAN JAURES, Bouloc (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Assure l’accueil physique des enfants.
Participe à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l’équipe.
Conçoit, impulse, prépare et mène des actions qui s’inscrivent dans le cadre du projet pédagogique et qui prennent en compte le contexte local (publics, territoire, environnement…).
Met en place des activités variées en recherchant la créativité pédagogique.
Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
Evalue et rend compte de ses activités.
Participe aux manifestations municipales (carnaval, fête de l’enfance…)
Missions / conditions d'exercice
Horaires coupés (pause méridienne et soir) pas de matinée
du lundi au vendredi (mercredi inclus)
et vacances scolaires (1 semaine sur petits vacances et 3 semaines vacances été).
Profils recherchés
CAP petite enfante ou BAFA (Titulaire ou en cours de validation) souhaité ou/et Expérience travail auprès des enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0562799494
Informations complémentaires
CV + LETTRE CANDIDATURE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.