Un ou une responsable comptable
Offre n° O031251120000368
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
1 Place des Carmes, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au chef de service opérationnel finances, le responsable comptable est en charge de la planification de l'activité de l'équipe de comptables. Il s'assure de la bonne exécution des opérations comptables (dépenses et recettes) et contribue au développement d'outils de pilotage et de fiabilité pour garantir la qualité des procédures.
A ce titre, vos missions consistent à :
Organiser, animer et accompagner les agents :
- favoriser la cohésion et la coopération, inciter à la prise d'initiatives
- décliner le projet de service en plan d'actions
- animer une équipe en favorisant l'intelligence collective
- planifier l'activité des comptables et être force de propositions innovantes pour gagner en efficacité
- garantir les conditions de bien-être au travail (qualité de l'environnement de travail, santé et sécurité de l'équipe)
- repérer et réajuster les actions et comportements inadaptés dans l'équipe, résoudre les conflits
- contribuer au développement des agents et fluidifier la mobilité professionnelle
- encadrer une équipe de 5 à 9 agents
Etre garant du cadre juridique et administratif :
- connaître et faire appliquer les outils et méthodes internes : finances, ressources humaines, marchés publics, numérique
- suivre et contrôler l'exécution comptable des dépenses et des recettes dans le respect des délais globaux de paiement et réaliser les écritures de fin d'exercice
- renseigner et contrôler les outils de pilotage et de suivi comptable
- établir et restituer les tableaux de bord financier
- informer et faire des points au responsable du service opérationnel finances du territoire ainsi qu'à l'équipe
- travailler en collaboration avec les chargées budgétaires du territoire et les directions opérationnelles
- participer aux différents réseaux métiers des responsables comptables notamment avec ses homologues des autres territoires
- participer aux ateliers de travail initiés par la direction des Finances
- former les agents du territoires sur le progiciel GdA et sur les problématiques financières et comptables
- optimiser et mettre en place des processus dans le respect de la réglementation et des règles internes en matière comptable
- assurer une veille dans son domaine d'activité
A ce titre, vos missions consistent à :
Organiser, animer et accompagner les agents :
- favoriser la cohésion et la coopération, inciter à la prise d'initiatives
- décliner le projet de service en plan d'actions
- animer une équipe en favorisant l'intelligence collective
- planifier l'activité des comptables et être force de propositions innovantes pour gagner en efficacité
- garantir les conditions de bien-être au travail (qualité de l'environnement de travail, santé et sécurité de l'équipe)
- repérer et réajuster les actions et comportements inadaptés dans l'équipe, résoudre les conflits
- contribuer au développement des agents et fluidifier la mobilité professionnelle
- encadrer une équipe de 5 à 9 agents
Etre garant du cadre juridique et administratif :
- connaître et faire appliquer les outils et méthodes internes : finances, ressources humaines, marchés publics, numérique
- suivre et contrôler l'exécution comptable des dépenses et des recettes dans le respect des délais globaux de paiement et réaliser les écritures de fin d'exercice
- renseigner et contrôler les outils de pilotage et de suivi comptable
- établir et restituer les tableaux de bord financier
- informer et faire des points au responsable du service opérationnel finances du territoire ainsi qu'à l'équipe
- travailler en collaboration avec les chargées budgétaires du territoire et les directions opérationnelles
- participer aux différents réseaux métiers des responsables comptables notamment avec ses homologues des autres territoires
- participer aux ateliers de travail initiés par la direction des Finances
- former les agents du territoires sur le progiciel GdA et sur les problématiques financières et comptables
- optimiser et mettre en place des processus dans le respect de la réglementation et des règles internes en matière comptable
- assurer une veille dans son domaine d'activité
Profils recherchés
Vous êtes titulaire à minima d'un baccalauréat + 2 minimum en comptabilité-gestion.
Vous maîtrisez la réglementation des procédures de comptabilité publique et avez une première expérience professionnelle dans ce domaine.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous possédez des aptitudes à l'encadrement ainsi qu'une bonne connaissance des règles RH (absentéisme, formation).
Une bonne utilisation des outils bureautiques et une capacité à prendre rapidement en main les logiciels métiers sont essentielles pour mener à bien votre mission : bonne connaissance de GdA, notion de business object, bonne maitrise du pack office
Vous êtes fédérateur et exemplaire et faites preuve de leadership.
Vous avez des capacités d'adaptation et êtes force de proposition et d'aide à la décision.
Enfin, vous travaillez avec rigueur et avez le sens de l'écoute et de l'organisation.
Nous avons hâte de vous découvrir !
Vous maîtrisez la réglementation des procédures de comptabilité publique et avez une première expérience professionnelle dans ce domaine.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous possédez des aptitudes à l'encadrement ainsi qu'une bonne connaissance des règles RH (absentéisme, formation).
Une bonne utilisation des outils bureautiques et une capacité à prendre rapidement en main les logiciels métiers sont essentielles pour mener à bien votre mission : bonne connaissance de GdA, notion de business object, bonne maitrise du pack office
Vous êtes fédérateur et exemplaire et faites preuve de leadership.
Vous avez des capacités d'adaptation et êtes force de proposition et d'aide à la décision.
Enfin, vous travaillez avec rigueur et avez le sens de l'écoute et de l'organisation.
Nous avons hâte de vous découvrir !
Contact et modalités de candidature
Contact
sorh-centre-candidature@toulouse-metropole.fr
Informations complémentaires
Eric Charlas, chef de service opérationnel finances, 05 36 25 22 02, eric.charlas@toulouse-metropole.fr
Eric Charlas, chef de service opérationnel finances, 05 36 25 22 02, eric.charlas@toulouse-metropole.fr
Avantages :
- Tickets restaurants
- Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
- Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
- COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Un jour de télétravail / semaine en fonction du poste proposé
- Flotte de véhicules électriques et vélos de service à disposition dans le cadre du travail
- Accès à un compte épargne-temps (ou reprise du vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
- Des évènements de cohésion interne organisés par l’employeur
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir sur l'ensemble des territoires de la DG dans le cadre de futurs besoins (nord, sud, est, ouest).
Eric Charlas, chef de service opérationnel finances, 05 36 25 22 02, eric.charlas@toulouse-metropole.fr
Avantages :
- Tickets restaurants
- Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
- Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
- COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Un jour de télétravail / semaine en fonction du poste proposé
- Flotte de véhicules électriques et vélos de service à disposition dans le cadre du travail
- Accès à un compte épargne-temps (ou reprise du vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
- Des évènements de cohésion interne organisés par l’employeur
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir sur l'ensemble des territoires de la DG dans le cadre de futurs besoins (nord, sud, est, ouest).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.