Deux responsables de centre culturel : Bellegarde et Saint Cyprien
Offre n° O031251120000889
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Toulouse, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité directe du chef de service culture de proximité, au sein de la Direction des dynamiques citoyennes du Territoire Centre, vous avez pour missions principales :
- L'élaboration et la mise en œuvre du projet culturel du centre auprès des publics en vous appuyant sur une dynamique d'équipe et ses compétences :
Vous définissez les grandes orientations de la programmation de spectacles et des actions de médiation afférentes.
Vous proposez une offre de pratique amateur diversifiée et adaptée aux besoins identifiées des usagers.
Vous impulsez des actions d'animation de la vie locale.
Vous travaillez au sein d'un réseau de partenaires culturels du quartier que vous contribuez à animer, et veillez à l'articulation et à la cohérence des propositions du centre avec les autres activités du Territoire.
Vous êtes amené à participer aux réflexions et instances transversales du service, de la direction du territoire et des directions thématiques de la collectivité.
- Le pilotage des ressources allouées :
En lien avec le chef de service et les services référents, vous contribuez à la préparation du budget prévisionnel et en suivez l'exécution.
Vous supervisez les procédures administratives relatives à l'activité du centre, dont la tenue des régies.
Vous veillez à la bonne affectation des ressources humaines en fonction des nécessités de service.
Vous rendez compte de l'activité du centre et assurez son évaluation dans le souci de son adaptation à l'évolution du contexte.
- Le management hiérarchique et fonctionnel des équipes :
Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire (animation-programmation, régie spectacle, accueil) en prenant en compte des formes collaboratives, innovantes de travail en équipe et en laissant une place importante à l'initiative et au dialogue.
Vous définissez et coordonnez leurs missions et leurs activités et veillez à leur implication dans la réalisation des objectifs du service.
Vous assumez l'encadrement fonctionnel des agents affectés sur le site en fonction de la programmation et des nécessités de service.
Vous contribuez et animez le collectif des cadres du périmètre culture de proximité dans une démarche d'harmonisation et de complémentarité des programmations et du projet d'animation.
Vous êtes le responsable unique de sécurité (RUS) du bâtiment. Vous êtes garant des règles de sécurité des ERP, sécurité incendie, sécurité du spectacle vivant (accueil des compagnies) ainsi que des règles de sécurité des agents au travail.
- L'élaboration et la mise en œuvre du projet culturel du centre auprès des publics en vous appuyant sur une dynamique d'équipe et ses compétences :
Vous définissez les grandes orientations de la programmation de spectacles et des actions de médiation afférentes.
Vous proposez une offre de pratique amateur diversifiée et adaptée aux besoins identifiées des usagers.
Vous impulsez des actions d'animation de la vie locale.
Vous travaillez au sein d'un réseau de partenaires culturels du quartier que vous contribuez à animer, et veillez à l'articulation et à la cohérence des propositions du centre avec les autres activités du Territoire.
Vous êtes amené à participer aux réflexions et instances transversales du service, de la direction du territoire et des directions thématiques de la collectivité.
- Le pilotage des ressources allouées :
En lien avec le chef de service et les services référents, vous contribuez à la préparation du budget prévisionnel et en suivez l'exécution.
Vous supervisez les procédures administratives relatives à l'activité du centre, dont la tenue des régies.
Vous veillez à la bonne affectation des ressources humaines en fonction des nécessités de service.
Vous rendez compte de l'activité du centre et assurez son évaluation dans le souci de son adaptation à l'évolution du contexte.
- Le management hiérarchique et fonctionnel des équipes :
Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire (animation-programmation, régie spectacle, accueil) en prenant en compte des formes collaboratives, innovantes de travail en équipe et en laissant une place importante à l'initiative et au dialogue.
Vous définissez et coordonnez leurs missions et leurs activités et veillez à leur implication dans la réalisation des objectifs du service.
Vous assumez l'encadrement fonctionnel des agents affectés sur le site en fonction de la programmation et des nécessités de service.
Vous contribuez et animez le collectif des cadres du périmètre culture de proximité dans une démarche d'harmonisation et de complémentarité des programmations et du projet d'animation.
Vous êtes le responsable unique de sécurité (RUS) du bâtiment. Vous êtes garant des règles de sécurité des ERP, sécurité incendie, sécurité du spectacle vivant (accueil des compagnies) ainsi que des règles de sécurité des agents au travail.
Profils recherchés
Par votre formation et/ou votre expérience, vous possédez une bonne connaissance des acteurs et des dispositifs de l'action culturelle, des réseaux associatifs ainsi que de la règlementation des ERP et du spectacle vivant.
Vous avez une forte capacité de création de projet et d’innovation, dans une approche pluridisciplinaire.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de la comptabilité publique.
Vous avez des aptitudes avérées de management, d'organisation et d'autonomie.
Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication. Vous appréciez travailler en coopération et en partenariat, et présentez des aptitudes à l'animation d'un réseau.
Doté d'une solide culture générale, vous vous intéressez à l'actualité du spectacle vivant et de la création artistique en général.
Vous êtes sensible aux enjeux sociaux de la politique de la ville.
En complément de votre lettre de motivation, merci de préparer une note d'intention synthétique en mettant en évidence les objectifs qui pourraient être mis en œuvre dans le centre culturel pour lequel vous postulez.
Vous avez une forte capacité de création de projet et d’innovation, dans une approche pluridisciplinaire.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de la comptabilité publique.
Vous avez des aptitudes avérées de management, d'organisation et d'autonomie.
Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication. Vous appréciez travailler en coopération et en partenariat, et présentez des aptitudes à l'animation d'un réseau.
Doté d'une solide culture générale, vous vous intéressez à l'actualité du spectacle vivant et de la création artistique en général.
Vous êtes sensible aux enjeux sociaux de la politique de la ville.
En complément de votre lettre de motivation, merci de préparer une note d'intention synthétique en mettant en évidence les objectifs qui pourraient être mis en œuvre dans le centre culturel pour lequel vous postulez.
Contact et modalités de candidature
Contact
sorh-centre-candidature@toulouse-metropole.fr
Informations complémentaires
Pour le centre culturel Saint Cyprien : Jean-Luc Maillard, chef de service Culture de Proximité, jean-luc.maillard@mairie-toulouse.fr, 05 61 22 30 36.
Pour le centre culturel Bellegarde : Christophe Montilla, chef de service Culture de Proximité, christophe.montilla@mairie-toulouse.fr, 05 67 73 85 33.
Marie Lemoine, directrice des Dynamiques Citoyennes, marie.lemoine@mairie-toulouse.fr, 05 61 22 23 92.
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires (nord, sud est ou ouest) dans le cadre de futurs besoins éventuels.
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative ou attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00003868 avant le 17/12/2025.
Pour le centre culturel Bellegarde : Christophe Montilla, chef de service Culture de Proximité, christophe.montilla@mairie-toulouse.fr, 05 67 73 85 33.
Marie Lemoine, directrice des Dynamiques Citoyennes, marie.lemoine@mairie-toulouse.fr, 05 61 22 23 92.
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires (nord, sud est ou ouest) dans le cadre de futurs besoins éventuels.
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative ou attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00003868 avant le 17/12/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.