Remplacement ATSEM
Offre n° O031251120000931
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Auzeville-Tolosane allie qualité de vie, dynamisme local et engagement pour un service public de proximité. Notre collectivité, à taille humaine, œuvre chaque jour pour le bien-être de ses habitants et de ses agents grâce à une équipe investie et solidaire.
Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour accompagner nos projets et renforcer nos services. Rejoindre la commune d’Auzeville-Tolosane, c’est intégrer une collectivité attentive à l’épanouissement professionnel de ses agents, dans un cadre de travail agréable et stimulant.
Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour accompagner nos projets et renforcer nos services. Rejoindre la commune d’Auzeville-Tolosane, c’est intégrer une collectivité attentive à l’épanouissement professionnel de ses agents, dans un cadre de travail agréable et stimulant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 allée de la Durante, Auzeville-Tolosane (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire du grade d'Adjoint technique + primes
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, la commune d’Auzeville-Tolosane, en pleine dynamique éducative et attentive à la qualité de l’accueil des enfants en milieu scolaire, recrute un(e) ATSEM à temps complet.
Sous l’autorité fonctionnelle du directeur d’école et hiérarchique du responsable du pôle Education, vous contribuez à l’épanouissement des enfants scolarisés en maternelle en assurant un rôle d’assistance à l’enseignant et de référent bien-être pour les plus petits.
Sous l’autorité fonctionnelle du directeur d’école et hiérarchique du responsable du pôle Education, vous contribuez à l’épanouissement des enfants scolarisés en maternelle en assurant un rôle d’assistance à l’enseignant et de référent bien-être pour les plus petits.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’accueil des enfants et des familles.
• Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien : hygiène, habillage, repas, sieste.
• Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques.
• Assurer l’entretien courant des salles de classe et du matériel pédagogique.
• Contribuer au bon climat scolaire et à la sécurité affective des enfants.
• Participer à l’encadrement lors des sorties scolaires.
Ce que nous vous proposons :
• Une école maternelle à taille humaine, avec une équipe investie et bienveillante
• Des locaux fonctionnels et un environnement propice au bien-être des enfants et des agents
• Un accompagnement par le pôle Éducation et un lien étroit avec l’équipe pédagogique avec des temps d’échange et de coordination pour renforcer le travail en équipe
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail
• Rémunération + primes + avantages collectivité (repas de qualité sur place, participation frais de transport …)
• Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien : hygiène, habillage, repas, sieste.
• Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques.
• Assurer l’entretien courant des salles de classe et du matériel pédagogique.
• Contribuer au bon climat scolaire et à la sécurité affective des enfants.
• Participer à l’encadrement lors des sorties scolaires.
Ce que nous vous proposons :
• Une école maternelle à taille humaine, avec une équipe investie et bienveillante
• Des locaux fonctionnels et un environnement propice au bien-être des enfants et des agents
• Un accompagnement par le pôle Éducation et un lien étroit avec l’équipe pédagogique avec des temps d’échange et de coordination pour renforcer le travail en équipe
• Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail
• Rémunération + primes + avantages collectivité (repas de qualité sur place, participation frais de transport …)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Connaissance du développement de l’enfant de 2 à 6 ans.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours.
• Sens du travail en équipe, de la coopération avec l’équipe enseignante.
• Capacité à faire preuve de bienveillance, de disponibilité et de discrétion.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
Diplôme exigé :
• Être diplômé du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
• Expérience souhaitée en école maternelle ou structure équivalente.
• Connaissance du développement de l’enfant de 2 à 6 ans.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours.
• Sens du travail en équipe, de la coopération avec l’équipe enseignante.
• Capacité à faire preuve de bienveillance, de disponibilité et de discrétion.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
Diplôme exigé :
• Être diplômé du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
• Expérience souhaitée en école maternelle ou structure équivalente.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561737684
Informations complémentaires
Adresser un CV actualisé, une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par mail à rh.mairie@auzeville31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.