Responsable coopération Convention Territoriale Globale et thématique Enfance (F/H)
Offre n° O031251120001061
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue jean moulin, Revel (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable coopération Convention Territoriale Globale
et thématique Enfance (F/H)
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous occupez le poste Responsable coopération Convention territoriale Globale et thématique enfance (H/F) et avez les missions suivantes :
et thématique Enfance (F/H)
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous occupez le poste Responsable coopération Convention territoriale Globale et thématique enfance (H/F) et avez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Les missions en lien avec la Convention Territoriale Globale :
1/ Assurer la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale en partenariat avec la CAF et les coordinateurs enfance et petite enfance
- Participer à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique globale du territoire déterminée dans le cadre de la CTG communautaire (thématiques choisies pour le territoire, axes stratégiques et plans d’actions afférents).
- Assister et conseiller les élus et animer, en lien avec le coordinateur la commune de Revel, les comités de pilotage nécessaire à la démarche.
- Assurer le suivi administratif et financier de la CTG et produire des bilans et évaluations nécessaires.
2/ Animer et mobiliser autour de la Convention Territoriale Globale
- Animer la dynamique partenariale locale et institutionnelle autour des différentes thématiques composant la CTG.
- En lien avec le coordinateur de la commune de Revel, organiser la relation contractuelle avec la CAF et les autres partenaires signataires.
- Développer et animer les contractualisations, les partenariats et les réseaux professionnels.
- Organiser et animer la relation avec la population et les différents partenaires locaux (communs membres de l’EPCI, associations, centres-sociaux, …).
- Promouvoir la CTG à l’interne et à l’externe, auprès des habitants et des acteurs associatifs et institutionnels.
Les missions en lien avec la coordination enfance (0.4ETP)
- Participation au projet social et éducatif de la communauté de communes, propositions auprès de la direction générale et des élus, pilotage et évaluation des projets.
- Coordination du pôle enfance 3- 11 ans, gestion, administration
- Collaboration avec les associations, les partenaires privés, relations avec les institutions et les services de l’État.
- Préparation des consultations publiques, contrôle et suivi du prestataire chargé de la gestion de l’Accueil de Loisirs Intercommunal.
- Partenariat avec la coordinatrice du pôle petite enfance 0-3 ans.
Gestion du service CTG, enfance et petite enfance :
- Encadrement de 2 personnes sur les domaines de l’enfance et la petite enfance
1/ Assurer la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale en partenariat avec la CAF et les coordinateurs enfance et petite enfance
- Participer à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique globale du territoire déterminée dans le cadre de la CTG communautaire (thématiques choisies pour le territoire, axes stratégiques et plans d’actions afférents).
- Assister et conseiller les élus et animer, en lien avec le coordinateur la commune de Revel, les comités de pilotage nécessaire à la démarche.
- Assurer le suivi administratif et financier de la CTG et produire des bilans et évaluations nécessaires.
2/ Animer et mobiliser autour de la Convention Territoriale Globale
- Animer la dynamique partenariale locale et institutionnelle autour des différentes thématiques composant la CTG.
- En lien avec le coordinateur de la commune de Revel, organiser la relation contractuelle avec la CAF et les autres partenaires signataires.
- Développer et animer les contractualisations, les partenariats et les réseaux professionnels.
- Organiser et animer la relation avec la population et les différents partenaires locaux (communs membres de l’EPCI, associations, centres-sociaux, …).
- Promouvoir la CTG à l’interne et à l’externe, auprès des habitants et des acteurs associatifs et institutionnels.
Les missions en lien avec la coordination enfance (0.4ETP)
- Participation au projet social et éducatif de la communauté de communes, propositions auprès de la direction générale et des élus, pilotage et évaluation des projets.
- Coordination du pôle enfance 3- 11 ans, gestion, administration
- Collaboration avec les associations, les partenaires privés, relations avec les institutions et les services de l’État.
- Préparation des consultations publiques, contrôle et suivi du prestataire chargé de la gestion de l’Accueil de Loisirs Intercommunal.
- Partenariat avec la coordinatrice du pôle petite enfance 0-3 ans.
Gestion du service CTG, enfance et petite enfance :
- Encadrement de 2 personnes sur les domaines de l’enfance et la petite enfance
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Diplôme, permis, habilitations :
Bac + 2 ou 3 ou plus dans le domaine des collectivités territoriales (animation et/ou développement territorial) ou titre reconnu équivalent
Permis B nécessaire pour les déplacements sur le territoire intercommunal
SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE
Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales (règles administratives et financières notamment)
Connaissances en méthodologie de projet et animation de projet
Connaissance du fonctionnement du monde associatif
Connaissance des règles relatives aux dossiers de subventions
Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
Connaissance des enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques, de la législation et des dispositifs existants propres au secteur social, de la petite enfance et de l’enfance
Connaissances en évaluation des politiques publiques
Analyser les besoins des différents publics
Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire
Animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires
Produire une note de synthèse
Établir un compte-rendu analytique
Tenir des outils de suivi et de pilotage d’actions
Assurer un reporting adapté au contexte et aux enjeux
Évaluer un projet/action
Organiser son travail en autonomie
Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement de données…)
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles avérées, sens du service public
Capacité d'écoute, de dialogue et de communication
Esprit d'initiative, capacité d'adaptation
Capacité à travailler en transversalité et en partenariat avec différents publics
Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité
Discrétion professionnelle
Diplôme, permis, habilitations :
Bac + 2 ou 3 ou plus dans le domaine des collectivités territoriales (animation et/ou développement territorial) ou titre reconnu équivalent
Permis B nécessaire pour les déplacements sur le territoire intercommunal
SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE
Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales (règles administratives et financières notamment)
Connaissances en méthodologie de projet et animation de projet
Connaissance du fonctionnement du monde associatif
Connaissance des règles relatives aux dossiers de subventions
Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
Connaissance des enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques, de la législation et des dispositifs existants propres au secteur social, de la petite enfance et de l’enfance
Connaissances en évaluation des politiques publiques
Analyser les besoins des différents publics
Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire
Animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires
Produire une note de synthèse
Établir un compte-rendu analytique
Tenir des outils de suivi et de pilotage d’actions
Assurer un reporting adapté au contexte et aux enjeux
Évaluer un projet/action
Organiser son travail en autonomie
Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement de données…)
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles avérées, sens du service public
Capacité d'écoute, de dialogue et de communication
Esprit d'initiative, capacité d'adaptation
Capacité à travailler en transversalité et en partenariat avec différents publics
Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, disponibilité
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0562712333
Informations complémentaires
STATUT ET REMUNERATION
Création d’emploi dans le cadre d’une mutation interne
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale
Grades/Cadres d'emploi : Cet emploi pourra être pourvu par un fonctionnaire relevant de la catégorie A ou B sur les cadres d’emplois d’animateurs territoriaux
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle et annuelle + CNAS + participation prévoyance et santé
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine avec 12 jours d’ARTT par an, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours.
Temps complet
Lieu de travail : Dans les locaux du Relais Petite Enfance, 4 impasse André Messager, 31250 Revel, au siège de la communauté de communes, 20 rue Jean Moulin, 31250 Revel ou sur des sites répartis sur le territoire intercommunal - Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal dans le cadre de ses missions
Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux Sources du canal du Midi – 20 rue Jean Moulin 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service RH au 05.62.71.23.33
Création d’emploi dans le cadre d’une mutation interne
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale
Grades/Cadres d'emploi : Cet emploi pourra être pourvu par un fonctionnaire relevant de la catégorie A ou B sur les cadres d’emplois d’animateurs territoriaux
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle et annuelle + CNAS + participation prévoyance et santé
Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine avec 12 jours d’ARTT par an, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours.
Temps complet
Lieu de travail : Dans les locaux du Relais Petite Enfance, 4 impasse André Messager, 31250 Revel, au siège de la communauté de communes, 20 rue Jean Moulin, 31250 Revel ou sur des sites répartis sur le territoire intercommunal - Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal dans le cadre de ses missions
Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux Sources du canal du Midi – 20 rue Jean Moulin 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service RH au 05.62.71.23.33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.