RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE, JEUNESSE, ÉDUCATION ET VIE ASSOCIATIVE
Offre n° O031251121000716
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place des Champs de Vignes, Eaunes (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous serez chargé de la mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse, éducation et vie associative de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1. Enfance - Jeunesse - Education
- Développer et mettre en œuvre la politique enfance, jeunesse et éducation : Traduire les orientations stratégiques en actions
- Mobiliser et animer les partenariats institutionnels et les différents acteurs (Muretain Agglo, CAF, Education Nationale, directeurs d’écoles, associations de parents d’élèves, …)
- Participer à l’élaboration du PEDT et le mettre en œuvre en lien avec le CTG intercommunal
- Assurer le suivi des activités péri et extra-scolaires
- Coordonner et accompagner les initiatives jeunesses sur la commune
- Organiser et assurer les campagnes d’inscriptions scolaires, de distribution des cartes de transports scolaires
- Assurer la veille et la prospective sur la Carte Scolaire
- Préparer et animer les commissions jeunesse (CME, conseil des jeunes, …) et en assurer les comptes-rendus
- Coordonner les actions avec les autres services municipaux (services techniques, CCAS, culture, …)
- Garantir la sécurité juridique du service en assurant une veille règlementaire
2. Vie Associative
- Interlocuteur privilégié des associations communales
- Assurer le développement de la vie associative : Accompagnement et suivi du projet associatif
- Promouvoir et développer la pratique sportive, culturelle et de loisirs (forum des associations, …)
- Coordonner les actions et manifestations pilotées par la ville et/ou organisées par les associations
- Développer et animer les relations partenariales entre les associations elles-mêmes
- Apporter appui et conseils aux associations (juridiques et administratifs, communication, logistique, …)
- Assurer le suivi des réservations et des plannings d’occupation des équipements communaux et sécuriser juridiquement l’occupation des équipements
- Prévoir la logistique associée aux évènements et occupation des équipements communaux en associant les autres services municipaux
- Piloter et suivre les dossiers de subventions
- Associer et coordonner les divers services communaux dans les actions transversales
- Assurer une veille juridique ainsi que sur les pratiques du bassin de vie (développer des partenariats)
3. Piloter la gestion administrative et budgétaire du service
- Développer et mettre en œuvre la politique enfance, jeunesse et éducation : Traduire les orientations stratégiques en actions
- Mobiliser et animer les partenariats institutionnels et les différents acteurs (Muretain Agglo, CAF, Education Nationale, directeurs d’écoles, associations de parents d’élèves, …)
- Participer à l’élaboration du PEDT et le mettre en œuvre en lien avec le CTG intercommunal
- Assurer le suivi des activités péri et extra-scolaires
- Coordonner et accompagner les initiatives jeunesses sur la commune
- Organiser et assurer les campagnes d’inscriptions scolaires, de distribution des cartes de transports scolaires
- Assurer la veille et la prospective sur la Carte Scolaire
- Préparer et animer les commissions jeunesse (CME, conseil des jeunes, …) et en assurer les comptes-rendus
- Coordonner les actions avec les autres services municipaux (services techniques, CCAS, culture, …)
- Garantir la sécurité juridique du service en assurant une veille règlementaire
2. Vie Associative
- Interlocuteur privilégié des associations communales
- Assurer le développement de la vie associative : Accompagnement et suivi du projet associatif
- Promouvoir et développer la pratique sportive, culturelle et de loisirs (forum des associations, …)
- Coordonner les actions et manifestations pilotées par la ville et/ou organisées par les associations
- Développer et animer les relations partenariales entre les associations elles-mêmes
- Apporter appui et conseils aux associations (juridiques et administratifs, communication, logistique, …)
- Assurer le suivi des réservations et des plannings d’occupation des équipements communaux et sécuriser juridiquement l’occupation des équipements
- Prévoir la logistique associée aux évènements et occupation des équipements communaux en associant les autres services municipaux
- Piloter et suivre les dossiers de subventions
- Associer et coordonner les divers services communaux dans les actions transversales
- Assurer une veille juridique ainsi que sur les pratiques du bassin de vie (développer des partenariats)
3. Piloter la gestion administrative et budgétaire du service
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE :
- Maîtrise des enjeux, évolutions et dispositifs réglementaires de la politique familiale
- Bonne connaissance des problématiques éducatives et de leur déclinaison en politique publique
- Bonne connaissance des textes régissant les associations (loi 1901 et réglementations)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des fondamentaux : Finances publiques / Marchés publics / Management
- Bonne connaissance de la conduite de projets
- Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
- Maîtrise des outils informatiques (Word – Excel)
SAVOIR ÊTRE :
- Être force de proposition
- Forte capacité d’organisation, d’initiative
- Réactivité
- Qualités relationnelles affirmées et goût pour le travail collaboratif
- Capacité à rendre compte
- Maîtrise des enjeux, évolutions et dispositifs réglementaires de la politique familiale
- Bonne connaissance des problématiques éducatives et de leur déclinaison en politique publique
- Bonne connaissance des textes régissant les associations (loi 1901 et réglementations)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des fondamentaux : Finances publiques / Marchés publics / Management
- Bonne connaissance de la conduite de projets
- Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
- Maîtrise des outils informatiques (Word – Excel)
SAVOIR ÊTRE :
- Être force de proposition
- Forte capacité d’organisation, d’initiative
- Réactivité
- Qualités relationnelles affirmées et goût pour le travail collaboratif
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0561087486
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation + CV actualisé à
Monsieur le Maire
1 place des Champs de Vignes 31600 EAUNES
Ou par mail à service.rh@mairieaunes.fr
Monsieur le Maire
1 place des Champs de Vignes 31600 EAUNES
Ou par mail à service.rh@mairieaunes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.