Un ou une Gestionnaire postes et effectifs
Offre n° O031251126000315
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale des Ressources Humaines mutualisée de la Ville de Toulouse et de la Métropole est composée plus de 220 agents et agentes. Elle se structure autour de 3 Directions, en charge du Pilotage RH, de l’Administration RH et du Développement RH. Dans un contexte de structuration de la fonction RH de façon centralisée et déconcentrée, le pilotage des Ressources Humaines revêt une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain. Rejoignez les équipes de la Direction Générale des Ressources Humaines de la mairie de Toulouse et Toulouse Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez à assurer la cohérence entre les postes, les intitulés et les métiers en veillant à la fiabilité des données. Votre rôle consiste à analyser, identifier et corriger
les incohérences afin de garantir une organisation claire et efficace.
A ce titre, vous intervenez sur les projets d'évolution d'organisation en réalisant des analyses "postes", en préparant les consistances des périmètres concernés, analysant
les impacts sur les structures puis en mettant en œuvre les ajustements nécessaires. Dans ce cadre là, vous êtes amené à travailler de manière fonctionnelle avec différents acteurs RH (rémunération, carrière, SIRH...).
De plus, vous intervenez dans les processus du service (tels que les demandes de remplacement, recalibrages de postes..) en instruisant les demandes puis en vérifiant leur éligibilité et cohérence.
Enfin, vous assurez le suivi des informations dans le SIRH en lien avec les effectifs des deux collectivités. Vous analysez les situations statutaires, élaborez la communication autour du tableau des emplois et effectifs et collaborez étroitement avec la Direction des Finances pour la publication annuelle.
Selon l'actualité, vous pourrez contribuer à des projets RH transverses.
Par ailleurs, vous êtes force de proposition quant à l’amélioration des processus, des outils de pilotage pour faciliter la gestion des postes et améliorer la qualité, l'utilisation des données.
les incohérences afin de garantir une organisation claire et efficace.
A ce titre, vous intervenez sur les projets d'évolution d'organisation en réalisant des analyses "postes", en préparant les consistances des périmètres concernés, analysant
les impacts sur les structures puis en mettant en œuvre les ajustements nécessaires. Dans ce cadre là, vous êtes amené à travailler de manière fonctionnelle avec différents acteurs RH (rémunération, carrière, SIRH...).
De plus, vous intervenez dans les processus du service (tels que les demandes de remplacement, recalibrages de postes..) en instruisant les demandes puis en vérifiant leur éligibilité et cohérence.
Enfin, vous assurez le suivi des informations dans le SIRH en lien avec les effectifs des deux collectivités. Vous analysez les situations statutaires, élaborez la communication autour du tableau des emplois et effectifs et collaborez étroitement avec la Direction des Finances pour la publication annuelle.
Selon l'actualité, vous pourrez contribuer à des projets RH transverses.
Par ailleurs, vous êtes force de proposition quant à l’amélioration des processus, des outils de pilotage pour faciliter la gestion des postes et améliorer la qualité, l'utilisation des données.
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide connaissance des règles et procédures en ressources humaines ainsi que des environnements administratifs et institutionnels.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, et plus particulièrement Excel, les logiciels métiers (Astre, Foederis, BO) et vous êtes à l’aise avec la conception de tableaux de suivi, de rédaction de rapports et synthèse.
Votre capacité d'analyse, de synthèse, votre rigueur et votre aisance relationnelle vous permettent d'instruire qualitativement un dossier.
Vous êtes à l'aise dans une équipe qui travaille de manière collaborative en utilisant l'environnement Teams.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, et plus particulièrement Excel, les logiciels métiers (Astre, Foederis, BO) et vous êtes à l’aise avec la conception de tableaux de suivi, de rédaction de rapports et synthèse.
Votre capacité d'analyse, de synthèse, votre rigueur et votre aisance relationnelle vous permettent d'instruire qualitativement un dossier.
Vous êtes à l'aise dans une équipe qui travaille de manière collaborative en utilisant l'environnement Teams.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.22.30.30
Informations complémentaires
+ d'infos : Aurélie FRAYSSE, au 05 36 25 24 13
Pour postuler, adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + diplôme ou dernier arrêté) en mentionnant la référence P5013 avant le 28/12/2025 à l'adresse mail suivante : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Pour postuler, adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + diplôme ou dernier arrêté) en mentionnant la référence P5013 avant le 28/12/2025 à l'adresse mail suivante : sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.