Chargé-e de mission Installation - Transmision
Offre n° O031251128001157
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
14/03/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Agriculture, de l’Alimentation du Tourisme et de l’Economie Rurale (DAATER) a pour mission de soutenir les filières agricoles et agro-alimentaires, la transition agro-écologique, les dynamiques collectives, économiques locales et touristiques ainsi que de développer la stratégie pour une alimentation durable. La Direction a également la mission d’autorité de gestion du FEADER.
Le service Dynamiques Collectives, Innovation et Valorisation des compétences (SDCIV) a pour objectif de concevoir et mettre en œuvre la politique régionale en termes d’animation et d’accompagnement, sur les trois axes suivants :
- Le renouvellement des générations en agriculture et la transmission des exploitations,
- Le soutien aux investissements dans les CUMA,
- Le soutien aux dynamiques collectives dans les domaines de l’innovation, de la formation et diffusion en agriculture, des actions collectives régionales et de la recherche-expérimentation, ainsi que de la promotion des produits sous signes officiel de qualité (SIQO) et leurs démarches qualité.
Le service Dynamiques Collectives, Innovation et Valorisation des compétences (SDCIV) a pour objectif de concevoir et mettre en œuvre la politique régionale en termes d’animation et d’accompagnement, sur les trois axes suivants :
- Le renouvellement des générations en agriculture et la transmission des exploitations,
- Le soutien aux investissements dans les CUMA,
- Le soutien aux dynamiques collectives dans les domaines de l’innovation, de la formation et diffusion en agriculture, des actions collectives régionales et de la recherche-expérimentation, ainsi que de la promotion des produits sous signes officiel de qualité (SIQO) et leurs démarches qualité.
Missions / conditions d'exercice
Afin de mettre en œuvre la stratégie régionale pour le renouvellement des générations en agriculture, en cohérence avec le Pacte Vert et la stratégie agriculture durable, vous participez à l’élaboration, à l’animation et à la mise en œuvre de la politique régionale en matière d’installation et de transmission en agriculture en Occitanie au sein de la direction, à travers la Stratégie Régionale Renouvellement des Générations Installation-Transmission.
A ce titre, vous assurez notamment l’élaboration, l’animation et l’évaluation de la stratégie régionale et des dispositifs régionaux qui en découlent. Vous réalisez l’animation de la gouvernance, en lien avec les services de l’Etat, sous la forme d’un partenariat opérationnel avec les acteurs professionnels.
Vous suivez le cadre réglementaire et les dispositifs d’intervention (dont des réunions de réseaux internes/externes).
Vous élaborez des procédures et des appels à projets (FEADER, Région).
Vous organisez la programmation des demandes d’aides au sein des instances définies.
Vous définissez et mettez en œuvre la communication sur les dispositifs (sites internet).
Vous produisez des éléments de bilan quantitatif et qualitatif.
Vous élaborez et suivez le budget nécessaire pour les dispositifs.
Vous co-organisez avec la DRAAF le Comité régional Installation Transmission.
Vous coordonnez, suivez la gestion des dossiers de la réception au paiement et réalisez des bilans en lien avec l’équipe de gestion : tableaux de bord, suivi des arbitrages, modifications, recours, contrôles, etc.
Vous organisez, planifiez et adaptez les activités en lien avec l’équipe administrative.
Selon leur complexité, vous validez et/ou assurez dans le cadre de l’instruction l’analyse des dossiers sur un plan juridique, technique, financier.
Vous assurez les échanges avec les co-financeurs et proposez des demandes d’arbitrage et des avis d’aides à la décision.
Selon la complexité de la sollicitation, vous informez, conseillez ou accompagnez les porteurs de projets : montage, éligibilité, suivi.
Vous élaborez, exécutez et suivez le budget en planifiant en amont les besoins budgétaires et le budget prévisionnel pour votre secteur.
Vous menez également une veille et une observation sur les pratiques professionnelles ainsi qu’un suivi sectoriel. Vous comprenez ainsi les problématiques relatives à l’installation et à la transmission en agriculture et identifiez les attentes et besoins exprimés par les acteurs professionnels
Enfin, vous assurez le pilotage fonctionnel de la cellule administrative composée d’une gestionnaire-instructrice et d’une assistante.
A ce titre, vous assurez notamment l’élaboration, l’animation et l’évaluation de la stratégie régionale et des dispositifs régionaux qui en découlent. Vous réalisez l’animation de la gouvernance, en lien avec les services de l’Etat, sous la forme d’un partenariat opérationnel avec les acteurs professionnels.
Vous suivez le cadre réglementaire et les dispositifs d’intervention (dont des réunions de réseaux internes/externes).
Vous élaborez des procédures et des appels à projets (FEADER, Région).
Vous organisez la programmation des demandes d’aides au sein des instances définies.
Vous définissez et mettez en œuvre la communication sur les dispositifs (sites internet).
Vous produisez des éléments de bilan quantitatif et qualitatif.
Vous élaborez et suivez le budget nécessaire pour les dispositifs.
Vous co-organisez avec la DRAAF le Comité régional Installation Transmission.
Vous coordonnez, suivez la gestion des dossiers de la réception au paiement et réalisez des bilans en lien avec l’équipe de gestion : tableaux de bord, suivi des arbitrages, modifications, recours, contrôles, etc.
Vous organisez, planifiez et adaptez les activités en lien avec l’équipe administrative.
Selon leur complexité, vous validez et/ou assurez dans le cadre de l’instruction l’analyse des dossiers sur un plan juridique, technique, financier.
Vous assurez les échanges avec les co-financeurs et proposez des demandes d’arbitrage et des avis d’aides à la décision.
Selon la complexité de la sollicitation, vous informez, conseillez ou accompagnez les porteurs de projets : montage, éligibilité, suivi.
Vous élaborez, exécutez et suivez le budget en planifiant en amont les besoins budgétaires et le budget prévisionnel pour votre secteur.
Vous menez également une veille et une observation sur les pratiques professionnelles ainsi qu’un suivi sectoriel. Vous comprenez ainsi les problématiques relatives à l’installation et à la transmission en agriculture et identifiez les attentes et besoins exprimés par les acteurs professionnels
Enfin, vous assurez le pilotage fonctionnel de la cellule administrative composée d’une gestionnaire-instructrice et d’une assistante.
Profils recherchés
Bénéficiant d’une expérience similaire, et si possible en collectivité, vous possédez de bonnes connaissances du secteur agricole et des problématiques liées à l’installation et à la transmission en agriculture.
Vous connaissez également le contexte réglementaire européen et national du développement rural et du PSN, des procédures de construction et de gestion du programme lié au FEADER.
Vous possédez des connaissances en finances publiques (principes budgétaires) et sur les modalités d’attribution des subventions.
Le fonctionnement des administrations et des établissements publics vous est familier.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) et les outils métiers tels que EUROPAC.
Vous savez élaborer des tableaux de bord et de suivi de gestion, des critères et des indicateurs de suivi.
Vous possédez ainsi des qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de communication.
Vous êtes également à l’aise avec la conduite de projets et le travail collaboratif et coopératif.
Vous maîtrisez les techniques de constitution de réseaux professionnels d’information.
Vous disposez ainsi de qualités relationnelles vous permettant de travailler en équipe, en partenariat et en transversalité. Vous savez faire preuve d’écoute et de discrétion.
Vous avez des capacités d’animation, d’adaptation et de priorisation.
Disponible et motivé.e, vous avez le sens de l’organisation et de la gestion du temps.
Enfin, vous êtes rigoureux.se et autonome.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Site de travail à Toulouse : Belvédère
- Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine
- Déplacements ponctuels sur le territoire régional nécessitant le permis de conduire (en moyenne 1 à 2 fois par mois).
• Ce poste n’ouvre pas droit à NBI.
Vous connaissez également le contexte réglementaire européen et national du développement rural et du PSN, des procédures de construction et de gestion du programme lié au FEADER.
Vous possédez des connaissances en finances publiques (principes budgétaires) et sur les modalités d’attribution des subventions.
Le fonctionnement des administrations et des établissements publics vous est familier.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel) et les outils métiers tels que EUROPAC.
Vous savez élaborer des tableaux de bord et de suivi de gestion, des critères et des indicateurs de suivi.
Vous possédez ainsi des qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de communication.
Vous êtes également à l’aise avec la conduite de projets et le travail collaboratif et coopératif.
Vous maîtrisez les techniques de constitution de réseaux professionnels d’information.
Vous disposez ainsi de qualités relationnelles vous permettant de travailler en équipe, en partenariat et en transversalité. Vous savez faire preuve d’écoute et de discrétion.
Vous avez des capacités d’animation, d’adaptation et de priorisation.
Disponible et motivé.e, vous avez le sens de l’organisation et de la gestion du temps.
Enfin, vous êtes rigoureux.se et autonome.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Site de travail à Toulouse : Belvédère
- Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine
- Déplacements ponctuels sur le territoire régional nécessitant le permis de conduire (en moyenne 1 à 2 fois par mois).
• Ce poste n’ouvre pas droit à NBI.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561335050
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces
justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste
d’aptitude concours /attestation RQTH …) doivent être adressées en un seul PDF sur la boite mail suivante :
asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (25-11-138 DAATER).
justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste
d’aptitude concours /attestation RQTH …) doivent être adressées en un seul PDF sur la boite mail suivante :
asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (25-11-138 DAATER).
Adresse de l'employeur
REGION OCCITANIE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
>22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.