Un référent ou une référente d'animation accueil jeunes
Offre n° O031251128001489
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Toulouse, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction dynamiques citoyennes et sous la responsabilité de la cheffe du service cohésion sociale, vous assurez la fonction de directrice ou directeur d'Accueil Collectif pour Mineurs (ACM). Vous avez pour missions principales de veiller à la cohérence des animations à visée éducative. Mais également, vous participez dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire à la conception et à la réalisation de projets d'animation socio-éducative à destination des jeunes de 16 à 25 ans. Vous mobilisez les partenaires et construisez une réponse rapide et adaptée aux besoins des jeunes et du territoire tout en favorisant la socialisation, la citoyenneté et l'émancipation des publics.
Ainsi, vous serez amené à :
-Animer l'élaboration de programmes et prendre part à leur réalisation avec les jeunes
-Favoriser l'inscription de la structure sur le territoire en développant les partenariats avec les acteurs associatifs et institutionnels
-Relayer les objectifs à l'équipe, réaliser le suivi et contribuer au bilan
-Evaluer les actions menées dans le cadre du projet éducatif ou des mesures individuelles
-Etre garant de la transmission des documents financiers, administratifs nécessaires à la réalisations des projets
-Participer à l'accueil des publics (jeunes, familles, partenaires) sur les plages d'ouverture de la structure et encadrer les groupes
-Participer aux actions de communications
-Etre garant des conditions d'hygiène et de sécurité
-Veiller à la gestion des stocks et du matériel
-Remplacer par nécessité de service, un collègue sur une autre structure
Ainsi, vous serez amené à :
-Animer l'élaboration de programmes et prendre part à leur réalisation avec les jeunes
-Favoriser l'inscription de la structure sur le territoire en développant les partenariats avec les acteurs associatifs et institutionnels
-Relayer les objectifs à l'équipe, réaliser le suivi et contribuer au bilan
-Evaluer les actions menées dans le cadre du projet éducatif ou des mesures individuelles
-Etre garant de la transmission des documents financiers, administratifs nécessaires à la réalisations des projets
-Participer à l'accueil des publics (jeunes, familles, partenaires) sur les plages d'ouverture de la structure et encadrer les groupes
-Participer aux actions de communications
-Etre garant des conditions d'hygiène et de sécurité
-Veiller à la gestion des stocks et du matériel
-Remplacer par nécessité de service, un collègue sur une autre structure
Profils recherchés
Titulaire d'un BAFD, BPJEPS ou BEATEP, vous avez des connaissances solides sur la réglementation jeunesse et sport, CAF, ERP.
Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe ainsi que celles de prévention et de gestion des conflits.
Enfin, vos grandes qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation auprès des jeunes et votre analyse vous permettent de répondre rapidement aux besoins et aux problématiques rencontrées en respectant les principes du service public.
Votre possédez le permis de conduire B (conduite mini-bus).
Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe ainsi que celles de prévention et de gestion des conflits.
Enfin, vos grandes qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation auprès des jeunes et votre analyse vous permettent de répondre rapidement aux besoins et aux problématiques rencontrées en respectant les principes du service public.
Votre possédez le permis de conduire B (conduite mini-bus).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : 95 rue Ernest Renan, 31200 Toulouse
Temps de travail : Temps plein
+ d'infos : Mme Nadège Quintino nadege.quintino@mairie-toulouse.fr - 06 29 53 30 36
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires (Sud, Est, Ouest ou Centre) dans le cadre de futurs besoins éventuels.
Pour postuler merci d'adresser votre candidature via le lien ci-dessous.
Lieu de travail : 95 rue Ernest Renan, 31200 Toulouse
Temps de travail : Temps plein
+ d'infos : Mme Nadège Quintino nadege.quintino@mairie-toulouse.fr - 06 29 53 30 36
Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires (Sud, Est, Ouest ou Centre) dans le cadre de futurs besoins éventuels.
Pour postuler merci d'adresser votre candidature via le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.