Auxiliaire de puériculture
Offre n° O031251128001896
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Cugnaux recherche un(e) Auxiliaire de puériculture. Sous la responsabilité de la Coordinatrice du pôle Petite Enfance et de la directrice de structure, vous travaillerez dans un multi accueil de la ville.
Temps plein 37h30 heures/semaine sur un cycle de travail de 5 jours/semaine à 7h30/jour ; Horaires coupés et continus modifiables en fonction des besoins du service.
Avantages sociaux :
- RTT (15 jours par an)
- Tickets restaurant (20 tickets par mois - valeur faciale de 7€)
- Chèques Cadhoc
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
- Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans).
Temps plein 37h30 heures/semaine sur un cycle de travail de 5 jours/semaine à 7h30/jour ; Horaires coupés et continus modifiables en fonction des besoins du service.
Avantages sociaux :
- RTT (15 jours par an)
- Tickets restaurant (20 tickets par mois - valeur faciale de 7€)
- Chèques Cadhoc
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
- Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans).
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, soutien à la parentalité
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans les tâches quotidiennes
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Accueillir les stagiaires AP et en assurer le tutorat.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène dans les tâches quotidiennes
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Accueillir les stagiaires AP et en assurer le tutorat.
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
- Connaissance de la législation liée à l’enfance, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, du développement de l’enfant, de la problématique familiale et de son évolution dans la société.
- Connaissance des questions liées à la sécurité de l’enfant et de la diététique infantile.
- Connaissance des maladies infantiles, signaux d’alertes et techniques de soins, gestion en relais de la puéricultrice des PAI, ordonnances, de la pharmacie.
Qualités requises :
- Savoir analyser, anticiper et négocier.
- Faire preuve d’initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer.
- Respecter le secret professionnel.
- Êttre organisé et savoir gérer son temps de travail.
- Avoir le sens des responsabilités, être autonome.
- Se positionner en tant que professionnel Petite Enfance
- Capacité à accompagner les enfants en situation de handicap
Compétences et qualités attendues :
- Être à l'écoute sans juger
- Être disponible
- Être capable d'évaluer ses actions
- Être patient
- Savoir échanger, coopérer et passer le relais si besoin
- Savoir partager
- Sens du travail en équipe
- Attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
- Connaissance de la législation liée à l’enfance, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, du développement de l’enfant, de la problématique familiale et de son évolution dans la société.
- Connaissance des questions liées à la sécurité de l’enfant et de la diététique infantile.
- Connaissance des maladies infantiles, signaux d’alertes et techniques de soins, gestion en relais de la puéricultrice des PAI, ordonnances, de la pharmacie.
Qualités requises :
- Savoir analyser, anticiper et négocier.
- Faire preuve d’initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer.
- Respecter le secret professionnel.
- Êttre organisé et savoir gérer son temps de travail.
- Avoir le sens des responsabilités, être autonome.
- Se positionner en tant que professionnel Petite Enfance
- Capacité à accompagner les enfants en situation de handicap
Compétences et qualités attendues :
- Être à l'écoute sans juger
- Être disponible
- Être capable d'évaluer ses actions
- Être patient
- Savoir échanger, coopérer et passer le relais si besoin
- Savoir partager
- Sens du travail en équipe
- Attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
05.81.60.82.66
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire, MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville - 5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
Ou par courriel à contact.site@mairie-cugnaux.fr
Monsieur le Maire, MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville - 5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
Ou par courriel à contact.site@mairie-cugnaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.