Agent Technique Polyvalent bâtiment

Offre n° O031251205000134
Publiée le 05/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place francois mitterrand, Montrabé (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune de 4400 habitants, Montrabé est située en deuxième couronne de l’agglomération toulousaine. Membre de Toulouse Métropole, elle compte un groupe scolaire (maternelle et élémentaire), une crèche municipale, un ALAE, un restaurant scolaire, un stade, un gymnase, un centre technique municipal, une salle polyvalente, une salle festive, des salles associatives et des bâtiments administratifs. Les 85 agents de la collectivité s’emploient à préserver le cadre de vie privilégié dont bénéficie la commune.
Intervenant polyvalent bâtiment au sein d’une équipe de 10 personnes dont 4 dédiés aux bâtiments, l’agent doit pouvoir intervenir, en équipe si besoin, sur tous les travaux de maintenance courants des bâtiments publics ainsi que sur les missions de logistiques lors de manifestations pilotées par la commune.
En cas de nécessité, il peut être détaché temporairement auprès de l’équipe Espaces Verts.
Missions / conditions d'exercice
L’agent aura spécifiquement en charge les missions liées aux contrôles règlementaires nécessaires dans les ERP : Incendie, Electricité, Gaz … Il sera le garant du contrôle régulier des équipements de sécurité, ainsi que du signalement des réparations à effectuer suites aux différents constats. A ce titre, il accompagnera les prestataires extérieurs chargés des rapports obligatoires. Il assistera aux visites de sécurité avec le SDIS qu’il devra préparer (collecte de tous les documents requis à jour).
Il pourra être amené à effectuer certains travaux de réparations dans le cadre de ses autres activités.
Profils recherchés
Connaissances en matière de réglementation ERP
- Autonomie dans ses tâches
- Initiative
- Esprit d’équipe
- Rigueur
- Connaissance dans les corps de métier du second œuvre
- Habileté manuelle
- Permis B Obligatoire
La détention de CACES adaptés aux engins de chantiers courants (Nacelle, mini pelles…) est un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0561845630
Informations complémentaires
Temps complet (37h hebdo avec 12 ARTT)
Rémunération statutaire et RIFSEEP (IFSE + CIA)
Adhésion au CNAS + chèque vacances (110€ 2 fois par an)
Participation employeur mutuelle santé (15€) et prévoyance (7€)
Contacts et modalités de candidature
Lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de situation pour les titulaires) à adresser à Monsieur le Maire par mail à service.personnel@mairie-montrabe.fr ou par courrier : Mairie de Montrabé BP5 Place François Mitterrand 31850 Montrabé
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTRABE
>Place francois mitterrand
31850 Montrabe

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.