RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE MUNICIPALE
Offre n° O031251212001197
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 allée de l' église, Drémil-Lafage (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction de la médiathèque municipale et assurer l'ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement de la médiathèque: gestion des collections, accueils des publics, mise en place d'animations autour des thématiques du livre et de la culture. Enrichir et pérenniser les partenariats entre la commune et les différentes structures du territoire.
Organise.é, rigoureux.euse, créatif.ve, autonome, à l'aise avec les outils informatiques. Vous travaillerez en totale autonomie en rendant compte régulièrement à votre hiérarchie.
Organise.é, rigoureux.euse, créatif.ve, autonome, à l'aise avec les outils informatiques. Vous travaillerez en totale autonomie en rendant compte régulièrement à votre hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage stratégique, administratif et financier
- Gestion des ressources documentaires: définir et piloter une politique documentaire dynamique, équilibrée, participative et accessible à tous.
- Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
- Assurer la veille littéraire
- Effectuer les achats en ligne via Electre vers les librairies
- Elaborer et suivre le budget de la médiathèque
- Concevoir et coordonner une programmation culturelle variée: rencontre, ateliers, expositions, évènements littéraires,...
- Participer au partenariat supra-communal" Atout-lire"
- Participer au projet inter-médiathèque ( mutualisation, coordination, projets communs,...)
- Accueil des publics; concevoir et mettre en œuvre des projets de médiation culturelle et pédagogique à destination des publics scolaires et hors temps scolaire.
- Gestion des ressources documentaires: définir et piloter une politique documentaire dynamique, équilibrée, participative et accessible à tous.
- Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
- Assurer la veille littéraire
- Effectuer les achats en ligne via Electre vers les librairies
- Elaborer et suivre le budget de la médiathèque
- Concevoir et coordonner une programmation culturelle variée: rencontre, ateliers, expositions, évènements littéraires,...
- Participer au partenariat supra-communal" Atout-lire"
- Participer au projet inter-médiathèque ( mutualisation, coordination, projets communs,...)
- Accueil des publics; concevoir et mettre en œuvre des projets de médiation culturelle et pédagogique à destination des publics scolaires et hors temps scolaire.
Profils recherchés
Formation bac+2 dans les domaines des sciences de l'information, du livre ou de la culture.
Très bonne connaissance des enjeux contemporains de la lecture publique, des politiques culturelles territoriales et des publics.
Maîtrise des outils de gestion des bibliothèques et de communication.
Solide expérience en pilotage de projets culturels et éducatifs, médiation et animations de partenariats.
Connaissance de règlementations: droit de la propriété intellectuelle,...
Qualités relationnelles affirmées et sens du services public.
Dynamisme, sens de l'initiative et capacité à fédérer.
Organisation, rigueur, autonomie et créativité.
Capacité d'écoute, d'adaptation, de médiation et de communication.
Aptitude au travail de transversalité et en réseau.
Très bonne connaissance des enjeux contemporains de la lecture publique, des politiques culturelles territoriales et des publics.
Maîtrise des outils de gestion des bibliothèques et de communication.
Solide expérience en pilotage de projets culturels et éducatifs, médiation et animations de partenariats.
Connaissance de règlementations: droit de la propriété intellectuelle,...
Qualités relationnelles affirmées et sens du services public.
Dynamisme, sens de l'initiative et capacité à fédérer.
Organisation, rigueur, autonomie et créativité.
Capacité d'écoute, d'adaptation, de médiation et de communication.
Aptitude au travail de transversalité et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561836424
Informations complémentaires
Candidatures avec curriculum-vitae et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.