DIRECTEUR/RICE ENFANCE - JEUNESSE
Offre n° O031251215000275
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue du comminges, Mane (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d’investissements pour l’avenir.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur/trice Enfance - Jeunesse, assurera le pilotage technique et administratif en matière de petite enfance et d’ enfance / jeunesse avec les missions générales suivantes :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le/la Directeur/trice Enfance - Jeunesse, assurera le pilotage technique et administratif en matière de petite enfance et d’ enfance / jeunesse avec les missions générales suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Participe à la définition et à l’évolution des orientations en matière de politique de la collectivité dans les champs de la petite enfance et de l’enfance jeunesse
• Coordonne les services de son secteur et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
• Coordonne, contrôle et évalue les intervenants extérieurs contribuant aux actions en matière de petite enfance et d’enfance jeunesse
• Pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources, en lien avec les partenaires financiers et techniques externes
• Participe au collectif de direction générale de l’EPCI dans une approche transversale
• Coordonne les services de son secteur et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
• Coordonne, contrôle et évalue les intervenants extérieurs contribuant aux actions en matière de petite enfance et d’enfance jeunesse
• Pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources, en lien avec les partenaires financiers et techniques externes
• Participe au collectif de direction générale de l’EPCI dans une approche transversale
Profils recherchés
Compétences et expériences attendues :
• Enjeux et cadre réglementaire des politiques de la petite enfance et de l‘enfance jeunesse
• Expérience significative dans le secteur de la petite enfance et/ou de l’enfance jeunesse
• Autonome, organisé(e), management d’équipe, travail collaboratif et transversal, capacités pédagogiques
• Connaissance des règles budgétaires de la comptabilité publique et des règles statutaires de la fonction publique
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, avec aménagement du temps de travail selon la charte du temps de travail de la collectivité
Cadres d’emplois des attachés territoriaux
• Enjeux et cadre réglementaire des politiques de la petite enfance et de l‘enfance jeunesse
• Expérience significative dans le secteur de la petite enfance et/ou de l’enfance jeunesse
• Autonome, organisé(e), management d’équipe, travail collaboratif et transversal, capacités pédagogiques
• Connaissance des règles budgétaires de la comptabilité publique et des règles statutaires de la fonction publique
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, avec aménagement du temps de travail selon la charte du temps de travail de la collectivité
Cadres d’emplois des attachés territoriaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0561975172
Informations complémentaires
Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours exclusivement par mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
15, Avenue du Comminges 31260 MANE
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
15, Avenue du Comminges 31260 MANE
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.