Régisseur / régisseuse Lumière
Offre n° O031251216000242
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que Régisseur / régisseuse Lumière sous l'autorité hiérarchique du directeur technique, vous assurez les missions : le montage, l'exploitation et la conduite des spectacles, des événements et des manifestations. Il gère et coordonne les moyens humains et matériels qui lui sont confiés.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que Régisseur / régisseuse Lumière sous l'autorité hiérarchique du directeur technique, vous assurez les missions : le montage, l'exploitation et la conduite des spectacles, des événements et des manifestations. Il gère et coordonne les moyens humains et matériels qui lui sont confiés.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
- Gestion/préparation/montage/exploitation/démontage des installations des spectacles et des expositions
- Gestion des moyens nécessaires à la réalisation des spectacles et expositions
- Déchargements, montages, manipulations (décors, accessoires et cintres) de
spectacles et de toutes les manifestations ayant lieu au sein du théâtre ou en tournée
- Permanence pendant les spectacles tant au point de vue de la régie plateau que de la sécurité du public
- Pourra être amené à concevoir la mise en lumière des spectacles accueillis
- Coordonner et encadrer les équipes techniques intermittentes de sa spécialité (et d'autres au besoins)
- Optimisation la gestion des équipements
- Contribue à assurer la veille et la définition des besoins en termes d!améliorations, modifications, acquisitions.
- Détermination et proposition des investissements en matériel plateau et scénique nécessaires à l’activité
- Maintenance courante des équipements et suivi des maintenances
- Rangement et entretien des équipements et locaux techniques
- Gestion de l'inventaire, de la maintenance et du maintien en conformité des équipements
- Veille réglementaire et technologique
- Respect des consignes de sécurité du travail et mise en place des moyens de prévention nécessaires
Activités spécifiques :
- Participer à l'installation des salles et d'autres équipements scéniques (Plateau, Vidéo et Son)
- Enlèvement et retour des matériels en location
- Petite maintenance courante bâtiment
- Activités basiques de régie son, plateau et vidéo (dans la limite des équipements du théâtre)
- Être garant de l'application du planning de travail établi par le directeur technique
- Suivi de l'application des obligations techniques relatives aux ERP en matière de sécurité incendie et d'hygiène
- Gestion/préparation/montage/exploitation/démontage des installations des spectacles et des expositions
- Gestion des moyens nécessaires à la réalisation des spectacles et expositions
- Déchargements, montages, manipulations (décors, accessoires et cintres) de
spectacles et de toutes les manifestations ayant lieu au sein du théâtre ou en tournée
- Permanence pendant les spectacles tant au point de vue de la régie plateau que de la sécurité du public
- Pourra être amené à concevoir la mise en lumière des spectacles accueillis
- Coordonner et encadrer les équipes techniques intermittentes de sa spécialité (et d'autres au besoins)
- Optimisation la gestion des équipements
- Contribue à assurer la veille et la définition des besoins en termes d!améliorations, modifications, acquisitions.
- Détermination et proposition des investissements en matériel plateau et scénique nécessaires à l’activité
- Maintenance courante des équipements et suivi des maintenances
- Rangement et entretien des équipements et locaux techniques
- Gestion de l'inventaire, de la maintenance et du maintien en conformité des équipements
- Veille réglementaire et technologique
- Respect des consignes de sécurité du travail et mise en place des moyens de prévention nécessaires
Activités spécifiques :
- Participer à l'installation des salles et d'autres équipements scéniques (Plateau, Vidéo et Son)
- Enlèvement et retour des matériels en location
- Petite maintenance courante bâtiment
- Activités basiques de régie son, plateau et vidéo (dans la limite des équipements du théâtre)
- Être garant de l'application du planning de travail établi par le directeur technique
- Suivi de l'application des obligations techniques relatives aux ERP en matière de sécurité incendie et d'hygiène
Profils recherchés
Savoirs et compétences :
- Techniques d'installation/exploitation des matériels, des équipements lumières scéniques.
- Travail en hauteur
- Dispositions applicables aux ERP type L, à la sécurité des travailleurs et la réglementation incendie.
- Connaissance des pupitres lumière Cobalt, EOS, Hator...
- Connaissance technologique lumière (LED, Trad etc.)
- Connaissance en électricité (Formation habilitation...)
- Connaissance des outils informatique (WORD, EXCEL, OUTLOOK, AutoCAD, Régie Spectacle)
- Polyvalence et capacité du montage et de l'exploitation d'une régie lumière et son simple
- Organisation d'une régie d'activité (évènement, spectacle, exposition, atelier...)
- Analyser une fiche technique et adapter les demandes au regard des capacités du lieu
- Négociation des fiches techniques lumière avec les compagnies ou productions accueillies
- Conception d'un plan d'implantation
Savoir être - Esprit d’équipe
- Écoute de l'autre / Diplomatie
- Réactivité
- Souplesse et adaptation aux changements et imprévus
- Force de proposition
- Ouverture d’esprit
- Capacité organisationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude à gérer le temps et le stress,
- Autonomie
- Techniques d'installation/exploitation des matériels, des équipements lumières scéniques.
- Travail en hauteur
- Dispositions applicables aux ERP type L, à la sécurité des travailleurs et la réglementation incendie.
- Connaissance des pupitres lumière Cobalt, EOS, Hator...
- Connaissance technologique lumière (LED, Trad etc.)
- Connaissance en électricité (Formation habilitation...)
- Connaissance des outils informatique (WORD, EXCEL, OUTLOOK, AutoCAD, Régie Spectacle)
- Polyvalence et capacité du montage et de l'exploitation d'une régie lumière et son simple
- Organisation d'une régie d'activité (évènement, spectacle, exposition, atelier...)
- Analyser une fiche technique et adapter les demandes au regard des capacités du lieu
- Négociation des fiches techniques lumière avec les compagnies ou productions accueillies
- Conception d'un plan d'implantation
Savoir être - Esprit d’équipe
- Écoute de l'autre / Diplomatie
- Réactivité
- Souplesse et adaptation aux changements et imprévus
- Force de proposition
- Ouverture d’esprit
- Capacité organisationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude à gérer le temps et le stress,
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
05 62 13 60 06
Informations complémentaires
-Temps de travail : Temps complet
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles et manifestations ( nuits, Week-end).
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Avantages :
Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles et manifestations ( nuits, Week-end).
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Avantages :
Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.