RESPONSABLE POLE RESEAUX
Offre n° O031251223001045
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1475 Rue du Port Haut, Grenade (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de centre, l’agent va coordonner les moyens humains et matériels pour réaliser les travaux d’entretien, de développement et de surveillance des réseaux d’eau et d’assainissement gérés par le centre d’exploitation.
Il prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s’inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
Il prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s’inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
1/ Assurer l’ensemble des tâches nécessaires au maintien du fonctionnement des réseaux
- Planifier la gestion des interventions pour maintenir en parfait état de fonctionnement les réseaux d’adduction d’eau potable, d’assainissement et pluviaux gérés par le centre.
- Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des interventions
- Encadrer et animer les équipes d’agents techniques sous sa responsabilité
- Veiller à la sécurité des intervenants et des réseaux
2/ Gérer les moyens matériels
- Assurer les commandes de fournitures et prestations nécessaires à l’exécution des activités
- Gérer l’entretien des matériels techniques alloués à l’exploitation
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour la commande publique
- Participer à l’élaboration des budgets annuels en matière de travaux de fonctionnement et d’investissement
- Suivre l’exécution des prestations de fourniture, service et travaux effectuées par les entreprises
3/ Améliorer le fonctionnement et le suivi des réseaux
- Préparer les travaux pour améliorer le fonctionnement des réseaux
- Suivre et rendre compte de l’activité réalisée
- Compléter tous les supports de gestion patrimoniale
4/ Faire appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité
- Vérifier le port des EPI
- Vérifier la conformité des matériels
- Sécuriser les lieux d'intervention
- Appliquer les procédures de mise en sécurité des tâches
- Garantir le bon usage du matériel et assurer son entretien
ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE/A LA DIRECTION
- Assurer des astreintes d’exploitation par rotation suivant le planning et le règlement :
o Assurer les interventions urgentes
o Communiquer au cadre d’astreinte les horaires de début et fin d’intervention
- Aider ponctuellement les agents du syndicat dans tous types d’actions
- Participer à l’accueil, l’aide et au suivi des stagiaires du service
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
- Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc.…)
1/ Assurer l’ensemble des tâches nécessaires au maintien du fonctionnement des réseaux
- Planifier la gestion des interventions pour maintenir en parfait état de fonctionnement les réseaux d’adduction d’eau potable, d’assainissement et pluviaux gérés par le centre.
- Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des interventions
- Encadrer et animer les équipes d’agents techniques sous sa responsabilité
- Veiller à la sécurité des intervenants et des réseaux
2/ Gérer les moyens matériels
- Assurer les commandes de fournitures et prestations nécessaires à l’exécution des activités
- Gérer l’entretien des matériels techniques alloués à l’exploitation
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour la commande publique
- Participer à l’élaboration des budgets annuels en matière de travaux de fonctionnement et d’investissement
- Suivre l’exécution des prestations de fourniture, service et travaux effectuées par les entreprises
3/ Améliorer le fonctionnement et le suivi des réseaux
- Préparer les travaux pour améliorer le fonctionnement des réseaux
- Suivre et rendre compte de l’activité réalisée
- Compléter tous les supports de gestion patrimoniale
4/ Faire appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité
- Vérifier le port des EPI
- Vérifier la conformité des matériels
- Sécuriser les lieux d'intervention
- Appliquer les procédures de mise en sécurité des tâches
- Garantir le bon usage du matériel et assurer son entretien
ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE/A LA DIRECTION
- Assurer des astreintes d’exploitation par rotation suivant le planning et le règlement :
o Assurer les interventions urgentes
o Communiquer au cadre d’astreinte les horaires de début et fin d’intervention
- Aider ponctuellement les agents du syndicat dans tous types d’actions
- Participer à l’accueil, l’aide et au suivi des stagiaires du service
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
- Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc.…)
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Connaitre le cadre réglementaire des achats publics
- Avoir connaissance du cadre réglementaire du domaine de l'eau et de l’assainissement
- Maitriser les éléments constitutifs des réseaux et des branchements
- Connaitre les technologies et caractéristiques des matériaux et des équipements utilisés
- Connaitre les règles de base d'intervention sur le domaine public
- Maitriser la gestion des risques
Savoirs faire
- Organiser, diriger et contrôler les équipes chargées de l'exploitation des réseaux de son territoire
- Mettre en œuvre les politiques d'exploitation
- Proposer des mesures permettant d'optimiser la gestion des réseaux
- Proposer et mettre en œuvre les mesures de protection de la santé et de sécurité des personnels
- Participer à l'établissement des propositions budgétaires en dépenses
- Suivre et contrôler sur le plan technique et financier les travaux d'amélioration et d'entretien des réseaux
Savoirs être
- Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence / importance dans un contexte en évolution
- Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
- Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur
- Capacité à encadrer et insuffler une dynamique d’équipe
- Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement
- Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective
- Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d’y apporter une contribution efficace
- Sens du service public
- Ponctualité, dynamisme et sérieux
CERTIFICATION
- Permis B, C et EB a minima
- AIPR concepteur
- CATEC Intervenant et surveillant
- Habilitation électrique BS BE Manœuvre
- CACES R482 – Cat. A (autres le cas échéant)
- Amiante opérateur technique sous-section 4 (le cas échéant)
- Signalisation de chantiers
Savoirs
- Connaitre le cadre réglementaire des achats publics
- Avoir connaissance du cadre réglementaire du domaine de l'eau et de l’assainissement
- Maitriser les éléments constitutifs des réseaux et des branchements
- Connaitre les technologies et caractéristiques des matériaux et des équipements utilisés
- Connaitre les règles de base d'intervention sur le domaine public
- Maitriser la gestion des risques
Savoirs faire
- Organiser, diriger et contrôler les équipes chargées de l'exploitation des réseaux de son territoire
- Mettre en œuvre les politiques d'exploitation
- Proposer des mesures permettant d'optimiser la gestion des réseaux
- Proposer et mettre en œuvre les mesures de protection de la santé et de sécurité des personnels
- Participer à l'établissement des propositions budgétaires en dépenses
- Suivre et contrôler sur le plan technique et financier les travaux d'amélioration et d'entretien des réseaux
Savoirs être
- Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence / importance dans un contexte en évolution
- Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
- Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur
- Capacité à encadrer et insuffler une dynamique d’équipe
- Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement
- Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective
- Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d’y apporter une contribution efficace
- Sens du service public
- Ponctualité, dynamisme et sérieux
CERTIFICATION
- Permis B, C et EB a minima
- AIPR concepteur
- CATEC Intervenant et surveillant
- Habilitation électrique BS BE Manœuvre
- CACES R482 – Cat. A (autres le cas échéant)
- Amiante opérateur technique sous-section 4 (le cas échéant)
- Signalisation de chantiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0561173030
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 22/01/2026 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.