Responsable usine de production d'eau potable
Offre n° O031251229000259
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Le Sendic, Calmont (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Indemnité de Fonction, de Sujétion et d’Expertise (IFSE)
Descriptif de l'emploi
Le SPEHA est un syndicat mixte regroupant 45 communes. Ses compétences sont axées sur l'eau potable avec la production, le stockage et la distribution. Il entretient plus de 1300 km de canalisations et 33 réservoirs.
Sous l’autorité de la directrice générale des services les missions sont principalement le pilotage de la production de l'eau, la gestion d'équipe et la gestion budgétaire avec la programmation pluriannuelle. La gestion des ouvrages de stockage est également sous la responsabilité du responsable de l'usine.
Temps de travail
Du Lundi au Jeudi de 8 h 00 à 12 h 15 et de 13h 00 à 16 h 45.
Et le Vendredi de 8 h 00 à 12 h 15 et de 15H45
Horaires variable
Astreintes semaine complète du jeudi à 17 h 00 jusqu’au jeudi suivant à 17 h 00
25 RTT par ans flottant
Sous l’autorité de la directrice générale des services les missions sont principalement le pilotage de la production de l'eau, la gestion d'équipe et la gestion budgétaire avec la programmation pluriannuelle. La gestion des ouvrages de stockage est également sous la responsabilité du responsable de l'usine.
Temps de travail
Du Lundi au Jeudi de 8 h 00 à 12 h 15 et de 13h 00 à 16 h 45.
Et le Vendredi de 8 h 00 à 12 h 15 et de 15H45
Horaires variable
Astreintes semaine complète du jeudi à 17 h 00 jusqu’au jeudi suivant à 17 h 00
25 RTT par ans flottant
Missions / conditions d'exercice
les missions sont les suivantes :
- Piloter et cordonner une équipe de 5 personnes ainsi que des stagiaires et contractuels
- Organiser les missions et s’adapter afin d’assurer la continuité et la qualité de l’eau potable
- Définir les orientations stratégiques du service et déterminer les investissements
- Rédiger, piloter et suivre le budget de son service
- Participation aux bureau syndical, Commission d’appel d’offre et conseil syndicaux
- Impulser et suivre des projets structurants en régie principalement
- Être le référent qualité de l’eau potable
- Gérer les plannings et astreintes
- Représenter la maitrise d’ouvrage sur les chantiers de réhabilitations des châteaux d’eau
- Réaliser de la maitrise d’œuvre sur des petit marché (rédaction d’appel d’offre, RAO, …)
- Gérer les urgences et anticiper les besoins afin d’assurer la continuité du service
- Exploitation sans sous traitance impliquant une expertise technique.
- Piloter et cordonner une équipe de 5 personnes ainsi que des stagiaires et contractuels
- Organiser les missions et s’adapter afin d’assurer la continuité et la qualité de l’eau potable
- Définir les orientations stratégiques du service et déterminer les investissements
- Rédiger, piloter et suivre le budget de son service
- Participation aux bureau syndical, Commission d’appel d’offre et conseil syndicaux
- Impulser et suivre des projets structurants en régie principalement
- Être le référent qualité de l’eau potable
- Gérer les plannings et astreintes
- Représenter la maitrise d’ouvrage sur les chantiers de réhabilitations des châteaux d’eau
- Réaliser de la maitrise d’œuvre sur des petit marché (rédaction d’appel d’offre, RAO, …)
- Gérer les urgences et anticiper les besoins afin d’assurer la continuité du service
- Exploitation sans sous traitance impliquant une expertise technique.
Profils recherchés
Ce poste nécessite les compétences suivantes :
• Grande adaptabilité
• Compétence relationnelle interne et externe
• Compétence en management d’équipe
• Compétence mécanique
o Réparation de pompe, réducteur, moteur, palier, etc)
• Compétence électrique
o Habilitation basse tension B2,BR,BC,HC,BP
o Habilitation Haute tension H2, HC
o Compétence supplémentaire en photovoltaïque
• Compétence Chimie et biologie
o En tant que PPRPDE, le responsable usine doit être en capacité de répondre à toutes les problématiques liés au paramètres physicochimique de l’eau
o Pilotage de l’autocontrôle (laboratoire interne) et des contrôles externes
• Compétence en hydraulique
o Dimensionnement de réseau, calcul des pertes de charges, dimensionnement et gestion de la maintenance des appareils de régulation hydraulique sur les 1300 km de réseau
• Compétence en électronique
o Réparation des cartes électroniques dans la mesure du possible
• Compétence en génie civil
Corédaction des appels d’offre avec les Bureaux d’études
Suivis des chantiers (2 réservoirs par an)
• Compétence dès la gestion des risques professionnel
o Site ICPE et ERP
o Habilitation CATEC, travail en hauteur, SST, défense incendie
• Compétence en soudure au TIG pour des montages inox
• Compétence en automatisme
o Softool (paramétrage des data loger)
o Control expert (création de programme)
• Compétence en informatique industrielle
o (Switch paramétrable)
o Serveur interne
o Réseau wifi point à point
• Compétence en espace vert
o Gestion d’un parc de 33 sites
• Permis B
• Gestion du parc de véhicule de l’usine
• Veille technologique
SAVOIRS ÊTRE
* Curiosité,
* Motivation à apprendre des nouvelles compétences,
* Capacité d’adaptation,
* Rigueur et organisation
* Réactivité et adaptabilité
* Discrétion et réserve
* Capacité à travailler en coopération et en transversalité
* Capacité d'écoute, de conseil et de dialogue
* Autonomie, coordination
* force de proposition
• Grande adaptabilité
• Compétence relationnelle interne et externe
• Compétence en management d’équipe
• Compétence mécanique
o Réparation de pompe, réducteur, moteur, palier, etc)
• Compétence électrique
o Habilitation basse tension B2,BR,BC,HC,BP
o Habilitation Haute tension H2, HC
o Compétence supplémentaire en photovoltaïque
• Compétence Chimie et biologie
o En tant que PPRPDE, le responsable usine doit être en capacité de répondre à toutes les problématiques liés au paramètres physicochimique de l’eau
o Pilotage de l’autocontrôle (laboratoire interne) et des contrôles externes
• Compétence en hydraulique
o Dimensionnement de réseau, calcul des pertes de charges, dimensionnement et gestion de la maintenance des appareils de régulation hydraulique sur les 1300 km de réseau
• Compétence en électronique
o Réparation des cartes électroniques dans la mesure du possible
• Compétence en génie civil
Corédaction des appels d’offre avec les Bureaux d’études
Suivis des chantiers (2 réservoirs par an)
• Compétence dès la gestion des risques professionnel
o Site ICPE et ERP
o Habilitation CATEC, travail en hauteur, SST, défense incendie
• Compétence en soudure au TIG pour des montages inox
• Compétence en automatisme
o Softool (paramétrage des data loger)
o Control expert (création de programme)
• Compétence en informatique industrielle
o (Switch paramétrable)
o Serveur interne
o Réseau wifi point à point
• Compétence en espace vert
o Gestion d’un parc de 33 sites
• Permis B
• Gestion du parc de véhicule de l’usine
• Veille technologique
SAVOIRS ÊTRE
* Curiosité,
* Motivation à apprendre des nouvelles compétences,
* Capacité d’adaptation,
* Rigueur et organisation
* Réactivité et adaptabilité
* Discrétion et réserve
* Capacité à travailler en coopération et en transversalité
* Capacité d'écoute, de conseil et de dialogue
* Autonomie, coordination
* force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0534667120
Informations complémentaires
Salaire :
Rémunération statutaire
+ Indemnité de Fonction, de Sujétion et d’Expertise (IFSE)
+avantage sociaux (CNAS)
+ Titre restaurant
+ prévoyance
+ participation employeur complément santé
Contact
Téléphone collectivité : 05 34 66 71 20
Adresse e-mail : rh@speha.fr
Informations complémentaires
Régime indemnitaire lié au grade et à la fonction. Chèques déjeuners
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 28/01/2026 à Monsieur Jean-Louis REMY - Président du SPEHA - Service RH – 514 Route de Nailloux 31560 MONTGEARD, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante : rh@speha.fr
Rémunération statutaire
+ Indemnité de Fonction, de Sujétion et d’Expertise (IFSE)
+avantage sociaux (CNAS)
+ Titre restaurant
+ prévoyance
+ participation employeur complément santé
Contact
Téléphone collectivité : 05 34 66 71 20
Adresse e-mail : rh@speha.fr
Informations complémentaires
Régime indemnitaire lié au grade et à la fonction. Chèques déjeuners
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 28/01/2026 à Monsieur Jean-Louis REMY - Président du SPEHA - Service RH – 514 Route de Nailloux 31560 MONTGEARD, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante : rh@speha.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.