Référent accompagnement social
Offre n° O031260106000696
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Mairie de Merville est composé de 4 agents. Mme le Maire, Chantal Aygat, en est la présidente et M. Robert Bonnafé, adjoint au maire, le vice-président.
Le CCAS comprend différents services :
le Centre Social, agréé CAF ;
l'accompagnement social individuel ;
le service de portage de repas à domicile ;
la distribution alimentaire ;
l'aide sociale (aide hébergement et aide ménagère) ;
le point d'accès numérique ;
les jardins familiaux.
Le CCAS est un lieu :
d'écoute et de soutien des personnes rencontrant des difficultés sociales.
d'information et d'accompagnement dans différentes démarches administratives ; information sur les droits sociaux ; élaboration de dossiers de demande d'aide sociale et d'aide financière.
d'orientation vers des professionnels ou des organismes adaptés.
de prévention.
Le CCAS comprend différents services :
le Centre Social, agréé CAF ;
l'accompagnement social individuel ;
le service de portage de repas à domicile ;
la distribution alimentaire ;
l'aide sociale (aide hébergement et aide ménagère) ;
le point d'accès numérique ;
les jardins familiaux.
Le CCAS est un lieu :
d'écoute et de soutien des personnes rencontrant des difficultés sociales.
d'information et d'accompagnement dans différentes démarches administratives ; information sur les droits sociaux ; élaboration de dossiers de demande d'aide sociale et d'aide financière.
d'orientation vers des professionnels ou des organismes adaptés.
de prévention.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 rue du 19 mars 1962, Merville (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Merville anime une action générale de prévention et de développement social sur le territoire communal, en lien étroit avec les institutions publiques et privées. Il constitue à ce titre l’institution locale de référence en matière d’action sociale.
Au-delà de sa mission d’évaluation et de mise en œuvre de la politique sociale communale, le CCAS développe diverses activités et missions, qu’elles soient légales ou facultatives. Celles-ci visent, d’une part, à lutter contre l’isolement et l’exclusion, et d’autre part, à favoriser l’inclusion et la cohésion sociale.
Les actions du CCAS sont directement orientées vers les populations concernées, notamment :
- la lutte contre l’exclusion,
- l’accompagnement socio-économique des publics fragiles, modestes et/ou isolés,
- la mise à disposition d’un lieu de vie proposant des actions de prévention, d’animation et de rencontres.
Le CCAS de Merville offre ainsi aux habitants de la commune un lieu d’accueil, d’écoute, d’orientation et d’accompagnement de proximité, leur permettant de renforcer leur autonomie et de favoriser une meilleure insertion sociale.
Au-delà de sa mission d’évaluation et de mise en œuvre de la politique sociale communale, le CCAS développe diverses activités et missions, qu’elles soient légales ou facultatives. Celles-ci visent, d’une part, à lutter contre l’isolement et l’exclusion, et d’autre part, à favoriser l’inclusion et la cohésion sociale.
Les actions du CCAS sont directement orientées vers les populations concernées, notamment :
- la lutte contre l’exclusion,
- l’accompagnement socio-économique des publics fragiles, modestes et/ou isolés,
- la mise à disposition d’un lieu de vie proposant des actions de prévention, d’animation et de rencontres.
Le CCAS de Merville offre ainsi aux habitants de la commune un lieu d’accueil, d’écoute, d’orientation et d’accompagnement de proximité, leur permettant de renforcer leur autonomie et de favoriser une meilleure insertion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Accompagnement social terrain :
- Accueil des habitants, écoute et analyse des situations individuelles,
- Accompagnement dans l'accès aux droits : RSA, aides facultatives, logement, santé, impayés,
- Suivi des bénéficiaires des dossiers sociaux,
- Orientation vers les partenaires : CAF, bailleurs, associations, mission locale,
- Participation ponctuelle à des actions collectives (ateliers, prévention, séniors),
Coordination en appui à la direction :
- Planification et suivi des actions collectives du centre social,
- Organisation et supervision des missions de l'équipe (répartition, suivi, reporting),
- Suivi administratif et technique sur des projets : bilans, statistiques, tableaux de bord,
- Animation des partenariats institutionnels et associatifs,
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet social du centre social
Accompagnement social terrain :
- Accueil des habitants, écoute et analyse des situations individuelles,
- Accompagnement dans l'accès aux droits : RSA, aides facultatives, logement, santé, impayés,
- Suivi des bénéficiaires des dossiers sociaux,
- Orientation vers les partenaires : CAF, bailleurs, associations, mission locale,
- Participation ponctuelle à des actions collectives (ateliers, prévention, séniors),
Coordination en appui à la direction :
- Planification et suivi des actions collectives du centre social,
- Organisation et supervision des missions de l'équipe (répartition, suivi, reporting),
- Suivi administratif et technique sur des projets : bilans, statistiques, tableaux de bord,
- Animation des partenariats institutionnels et associatifs,
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet social du centre social
Profils recherchés
- Maîtriser des dispositifs sociaux et aides légales
- Capacités managériales et organisationnelles
- Autonomie et capacité à prioriser les missions
- Qualités relationnes et d'écoute
- Connaissance du fonctionnement d'un CCAS et de ses partenaires
- Capacités managériales et organisationnelles
- Autonomie et capacité à prioriser les missions
- Qualités relationnes et d'écoute
- Connaissance du fonctionnement d'un CCAS et de ses partenaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si l'offre d'emploi vous intéresse, vous pouvez postuler par courriel aux adresses suivantes :
- ressourceshumaines@merville31.fr
- direction.ccas@merville31.fr
Nous recevrons les candidatures avec une lettre de motivation et un CV.
- ressourceshumaines@merville31.fr
- direction.ccas@merville31.fr
Nous recevrons les candidatures avec une lettre de motivation et un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.