Travailleur social (h/f)
Offre n° O031260109001027
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Villeneuve-Tolosane (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi + RIFSEEP avec prise en compte de l’expérience professionnelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé (prévoyance et mutuelle) + forfait mobilité durable.
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE (10 825 habitants)
Intercommunalité de Toulouse MÉTROPOLE (842 175 hab.),
Située au sud-ouest de Toulouse, en deuxième couronne
Ville résidentielle dynamique (croissance démographique, projets de développement et de renouvellement urbains, création d’un nouveau quartier, C.L.S.P.D.)
Recrute
UN INTERVENANT SOCIAL (H/F)
Poste à temps complet à durée déterminée
Remplacement congé maternité
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
(Catégorie C / Filière sociale)
Au sein de la Maison de la Solidarité (structure communale regroupant le CCAS, les services communaux de l’action sociale, de l’insertion socio-professionnelle – emploi / logement ainsi que différentes permanences d’intervenants partenaires), sous l’autorité de la Directrice du pôle solidarités, l’intervenant social aura pour mission l’accompagnement des publics. Il interviendra également en soutien au fonctionnement général de la Maison de la Solidarité.
Intercommunalité de Toulouse MÉTROPOLE (842 175 hab.),
Située au sud-ouest de Toulouse, en deuxième couronne
Ville résidentielle dynamique (croissance démographique, projets de développement et de renouvellement urbains, création d’un nouveau quartier, C.L.S.P.D.)
Recrute
UN INTERVENANT SOCIAL (H/F)
Poste à temps complet à durée déterminée
Remplacement congé maternité
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
(Catégorie C / Filière sociale)
Au sein de la Maison de la Solidarité (structure communale regroupant le CCAS, les services communaux de l’action sociale, de l’insertion socio-professionnelle – emploi / logement ainsi que différentes permanences d’intervenants partenaires), sous l’autorité de la Directrice du pôle solidarités, l’intervenant social aura pour mission l’accompagnement des publics. Il interviendra également en soutien au fonctionnement général de la Maison de la Solidarité.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions
- Accueillir, informer, accompagner et orienter le public rencontrant des difficultés ;
- Mobiliser et participer aux réseaux pluri professionnels du champ social ;
- Assurer l’accompagnement social des personnes hébergées dans les logements temporaires ;
- Assurer la gestion des demandes et du suivi des élections de domicile en garantissant l’application du cadre juridique ;
- Inscrire et suivre les personnes inscrites sur le registre des personnes vulnérables ;
- Participer au repérage et au recensement des difficultés locatives énoncées par les bailleurs sociaux et au repérage des situations en risque d’expulsion locative ;
- Assurer la continuité de service de la maison de la solidarité et des missions obligatoires du CCAS
- Accueillir, informer, accompagner et orienter le public rencontrant des difficultés ;
- Mobiliser et participer aux réseaux pluri professionnels du champ social ;
- Assurer l’accompagnement social des personnes hébergées dans les logements temporaires ;
- Assurer la gestion des demandes et du suivi des élections de domicile en garantissant l’application du cadre juridique ;
- Inscrire et suivre les personnes inscrites sur le registre des personnes vulnérables ;
- Participer au repérage et au recensement des difficultés locatives énoncées par les bailleurs sociaux et au repérage des situations en risque d’expulsion locative ;
- Assurer la continuité de service de la maison de la solidarité et des missions obligatoires du CCAS
Profils recherchés
Profil souhaité
• Formation obligatoire aux métiers du travail social ;
• Maitrise du cadre juridique de l’action sociale ;
• Connaissance des problématiques de l’insertion sociale ;
• Maitrise des techniques de communication, d’écoute active et d’accompagnement de la personne ;
• Maitrise des notions d’éthique, de dignité de la personne et de déontologie ;
• Maîtrise des techniques d’accueil, de régulation, de secrétariat et de l’outil informatique ;
• Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Modalités du travail multi partenarial ;
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ;
• Organisation et gestion du temps ;
• Adaptation et polyvalence ;
• Discrétion professionnelle et confidentialité ;
• Formation obligatoire aux métiers du travail social ;
• Maitrise du cadre juridique de l’action sociale ;
• Connaissance des problématiques de l’insertion sociale ;
• Maitrise des techniques de communication, d’écoute active et d’accompagnement de la personne ;
• Maitrise des notions d’éthique, de dignité de la personne et de déontologie ;
• Maîtrise des techniques d’accueil, de régulation, de secrétariat et de l’outil informatique ;
• Connaissance du fonctionnement et de l’environnement des collectivités territoriales ;
• Modalités du travail multi partenarial ;
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ;
• Organisation et gestion du temps ;
• Adaptation et polyvalence ;
• Discrétion professionnelle et confidentialité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0561923239
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Ressources Humaines par mail (rh@villeneuve-tolosane.fr) ou par téléphone (05 61 92 32 39).
Adresser une lettre de motivation et un C.V. à :
Monsieur le Maire
4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane
ou
rh@villeneuve-tolosane.fr
Adresser une lettre de motivation et un C.V. à :
Monsieur le Maire
4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane
ou
rh@villeneuve-tolosane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.