Responsable RPE/ Remplacement crèches EJE H/F
Offre n° O031260112000070
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- Rd 820, Auterive (Haute-Garonne (31))
- Caujac, Caujac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute un responsable de Relais petite enfance H/F basé sur la commune de Caujac et avec des remplacements sur les crèches d’Auterive, de Cintegabelle et de Miremont.
La personne sera rattachée au service petite-enfance, en collaboration étroite avec la coordonnatrice et les responsables des deux autres RPE. Elle participera à :
- Animer un lieu d’information et d’échanges à destination des professionnels de l’accueil individuel de la petite enfance (assistants maternels et garde à domicile) et des familles en lien avec les partenaires institutionnels ou externes au sein du RPE de Caujac ainsi qu’à offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles.
- Venir occasionnellement en renfort sur les 3 crèches de la CCBA (Auterive, Cintegabelle et Miremont)
- Animer des ateliers parents/enfants
La personne sera rattachée au service petite-enfance, en collaboration étroite avec la coordonnatrice et les responsables des deux autres RPE. Elle participera à :
- Animer un lieu d’information et d’échanges à destination des professionnels de l’accueil individuel de la petite enfance (assistants maternels et garde à domicile) et des familles en lien avec les partenaires institutionnels ou externes au sein du RPE de Caujac ainsi qu’à offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles.
- Venir occasionnellement en renfort sur les 3 crèches de la CCBA (Auterive, Cintegabelle et Miremont)
- Animer des ateliers parents/enfants
Missions / conditions d'exercice
Missions RPE
- Accueillir et conseiller les parents, les assistants maternels, gardes à domicile et les candidats à ces professions dans leur rôle respectif
- Informer et orienter les familles en recherche d’un mode d’accueil (rdv téléphonique, préparation à la commission d’attribution des places en crèche, suivi des disponibilités des assistants maternels et des demandes des familles…)
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile
- Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives pour permettre aux enfants accueillis chez un assistant maternel de vivre et partager des temps collectifs
- Réaliser la gestion administrative, logistique et matérielle du lieu d'accueil
- Participer à des groupes de travail sur des projets transversaux du réseau petite enfance ainsi qu’aux événements en lien avec la petite enfance organisés sur le territoire
- Garantir la mise en œuvre du projet de fonctionnement du relais
- Travailler en équipe avec les responsables RPE de la CCBA et participer aux réunions du service petite enfance
- Développer et dynamiser un réseau de partenaires
Missions Remplacements en crèche (ponctuel) :
- En cas de besoin, assurer des remplacements temporaires en crèche sur des missions variées (accueil, accompagnement éducatif, animation d’activités, etc.)
- Accueillir et conseiller les parents, les assistants maternels, gardes à domicile et les candidats à ces professions dans leur rôle respectif
- Informer et orienter les familles en recherche d’un mode d’accueil (rdv téléphonique, préparation à la commission d’attribution des places en crèche, suivi des disponibilités des assistants maternels et des demandes des familles…)
- Accompagner la professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile
- Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives pour permettre aux enfants accueillis chez un assistant maternel de vivre et partager des temps collectifs
- Réaliser la gestion administrative, logistique et matérielle du lieu d'accueil
- Participer à des groupes de travail sur des projets transversaux du réseau petite enfance ainsi qu’aux événements en lien avec la petite enfance organisés sur le territoire
- Garantir la mise en œuvre du projet de fonctionnement du relais
- Travailler en équipe avec les responsables RPE de la CCBA et participer aux réunions du service petite enfance
- Développer et dynamiser un réseau de partenaires
Missions Remplacements en crèche (ponctuel) :
- En cas de besoin, assurer des remplacements temporaires en crèche sur des missions variées (accueil, accompagnement éducatif, animation d’activités, etc.)
Profils recherchés
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants exigé.
Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance
Expérience en relais petite enfance et crèche souhaitée.
- Temps de travail :
37h30 hebdomadaires, 1607 heures annuelles
Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée
Prise de poste : 01/03/2026 cdd 5 mois.
Savoir-faire :
- Connaissances approfondies du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant et de l’accompagnement parental
- Capacités à animer des groupes et proposer des activités adaptées
- Connaissances et compréhension de la législation de l’emploi et du statut des assistants maternels
- Capacité à intervenir en remplacement dans les crèches (ponctuellement).
- Facilité à l’expression orale et écrite
- Connaissance de la politique de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux
- Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de saisies...).
Savoir être :
- Bon relationnel, capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
- Sens de l’organisation et du travail en réseau et partenariat
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec les familles et les professionnels.
- Aptitude à organiser son travail de manière autonome et à gérer plusieurs missions en parallèle
- Autonomie, rigueur
- Disponibilité, réactivité et polyvalence
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition et sens de l’initiative
- Sens du service public
Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance
Expérience en relais petite enfance et crèche souhaitée.
- Temps de travail :
37h30 hebdomadaires, 1607 heures annuelles
Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée
Prise de poste : 01/03/2026 cdd 5 mois.
Savoir-faire :
- Connaissances approfondies du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant et de l’accompagnement parental
- Capacités à animer des groupes et proposer des activités adaptées
- Connaissances et compréhension de la législation de l’emploi et du statut des assistants maternels
- Capacité à intervenir en remplacement dans les crèches (ponctuellement).
- Facilité à l’expression orale et écrite
- Connaissance de la politique de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux
- Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de saisies...).
Savoir être :
- Bon relationnel, capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
- Sens de l’organisation et du travail en réseau et partenariat
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec les familles et les professionnels.
- Aptitude à organiser son travail de manière autonome et à gérer plusieurs missions en parallèle
- Autonomie, rigueur
- Disponibilité, réactivité et polyvalence
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition et sens de l’initiative
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0561509942
Informations complémentaires
Pour candidater, adressez en pdf CV + LM+ copie des diplômes à M. LAFAYE Jean Christophe :
jc.lafaye@ccba31.fr avant le 11 février 2026
jc.lafaye@ccba31.fr avant le 11 février 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.