Placier·ère – Agent·e administratif·ve
Offre n° O031260113000283
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 900 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Située au sud-est de Toulouse, au sein de la communauté d’agglomération du Sicoval, Ramonville Saint-Agne est aujourd’hui la 9è commune la plus peuplée de Haute-Garonne, avec près de 15 000 habitants·es.
La commune recherche des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à rejoindre ses équipes.
La commune organise tous les mercredis et samedis matin un marché de plein vent. Le marché compte, selon la période de l’année, entre 70 à 80 commerçants dont des maraîchers et producteurs bio, des traiteurs, des producteurs de plantes et d’arbustes. Le marché est ouvert les mercredis et les samedis matin de 8h à 13h30.
Un carré des producteurs, les Co-pains du Port, implanté à Port Sud, est également ouvert tous les jeudis, de 16h à 20h et propose une gamme de produits locaux en circuit-court.
Conditions du poste
• Horaires de travail : 20h selon le planning suivant :
Mercredi : 7h30 à 14h30
Jeudi : 12h30-18h30,
Samedi : 7h30 à 14h30.
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
La commune recherche des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à rejoindre ses équipes.
La commune organise tous les mercredis et samedis matin un marché de plein vent. Le marché compte, selon la période de l’année, entre 70 à 80 commerçants dont des maraîchers et producteurs bio, des traiteurs, des producteurs de plantes et d’arbustes. Le marché est ouvert les mercredis et les samedis matin de 8h à 13h30.
Un carré des producteurs, les Co-pains du Port, implanté à Port Sud, est également ouvert tous les jeudis, de 16h à 20h et propose une gamme de produits locaux en circuit-court.
Conditions du poste
• Horaires de travail : 20h selon le planning suivant :
Mercredi : 7h30 à 14h30
Jeudi : 12h30-18h30,
Samedi : 7h30 à 14h30.
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service de la Police Municipale, vous contribuez au bon déroulement des marchés de la commune et en assurez le suivi administratif. Vous êtes en charge de la gestion comptable (régie) associée aux marchés.
Activités
1. Gestion des marchés
• Accueillir les commerçants et contrôler les demandes et documents,
• Organiser les placements des commerçants et accompagner les nouveaux arrivants (notamment en période estivale), gérer le mobilier urbain (bornes, barrières, potelets) et les équipements techniques,
• Assurer la surveillance et la régulation en veillant au respect du règlement, la fluidité de la circulation et du stationnement, et signaler tout manquement aux services compétents (police municipale, hygiène, etc.).
2. Gestion administrative
• Percevoir les droits de place, contrôler les situations administratives des commerçants non sédentaires, mettre à jour les dossiers et traiter des courriers,
• Préparer les comités en lien avec l’élu référent, participer aux échanges, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions (courriers, actions correctives, etc.),
• Elaborer des suivis d’activité du marché.
3. Gestion de la régie des droits de place
• Encaisser les droits de place selon la tarification en vigueur,
• Assurer le suivi des recettes et réaliser le dépôt des recettes à la trésorerie.
Activités
1. Gestion des marchés
• Accueillir les commerçants et contrôler les demandes et documents,
• Organiser les placements des commerçants et accompagner les nouveaux arrivants (notamment en période estivale), gérer le mobilier urbain (bornes, barrières, potelets) et les équipements techniques,
• Assurer la surveillance et la régulation en veillant au respect du règlement, la fluidité de la circulation et du stationnement, et signaler tout manquement aux services compétents (police municipale, hygiène, etc.).
2. Gestion administrative
• Percevoir les droits de place, contrôler les situations administratives des commerçants non sédentaires, mettre à jour les dossiers et traiter des courriers,
• Préparer les comités en lien avec l’élu référent, participer aux échanges, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions (courriers, actions correctives, etc.),
• Elaborer des suivis d’activité du marché.
3. Gestion de la régie des droits de place
• Encaisser les droits de place selon la tarification en vigueur,
• Assurer le suivi des recettes et réaliser le dépôt des recettes à la trésorerie.
Profils recherchés
Profil souhaité
• Diplôme gestion administrative ou comptable
• Expérience souhaitée d’un an en gestion administrative et accueil du public
• Expérience souhaitée tenue de régie ou caisse
• Permis B souhaitable
Compétences requises pour le poste
• Accueil physique et téléphonique
• Connaissance de la réglementation des marchés
• Qualités rédactionnelles et d'expression orale
• Maîtrise des outils informatiques
Qualités requises pour le poste
• Sens du service public, de l’accueil et du contact avec le public
• Capacité à gérer les situations conflictuelles
• Capacité à gérer une régie
• Rigueur, ponctualité et autonomie
• Disponibilité, réactivité et dynamisme
• Bonne condition physique
• Diplôme gestion administrative ou comptable
• Expérience souhaitée d’un an en gestion administrative et accueil du public
• Expérience souhaitée tenue de régie ou caisse
• Permis B souhaitable
Compétences requises pour le poste
• Accueil physique et téléphonique
• Connaissance de la réglementation des marchés
• Qualités rédactionnelles et d'expression orale
• Maîtrise des outils informatiques
Qualités requises pour le poste
• Sens du service public, de l’accueil et du contact avec le public
• Capacité à gérer les situations conflictuelles
• Capacité à gérer une régie
• Rigueur, ponctualité et autonomie
• Disponibilité, réactivité et dynamisme
• Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adressez votre candidature : CV et lettre de motivation à M. Le Maire (réf. : VS/AB/Placier) à recrutement@mairie-ramonville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.