Gestionnaire des achats et marchés publics à la Direction des Transports et de l’Habitat
Offre n° O031260116001167
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une direction au coeur des transitions écologiques et sociales:
La Direction des Transports et de l'Habitat pilote les politiques départementales en matière de mobilités durables et d'habitat, en lien étroit avec les enjeux de bifurcation écologique et de cohésion sociale.
Elle organise notamment le transport scolaire, le transport adapté des élèves et étudiants en situation de handicap, la tarification sociale des transports, développe des solutions innovantes de mobilité (covoiturage, réseau express vélo) et accompagne les grands projets structurants de transport.
En matière d'habitat, elle conçoit et anime la politique départementale du logement, incluant la délégation des aides à la pierre et l'amélioration de l'habitat privé.
La Direction des Transports et de l'Habitat pilote les politiques départementales en matière de mobilités durables et d'habitat, en lien étroit avec les enjeux de bifurcation écologique et de cohésion sociale.
Elle organise notamment le transport scolaire, le transport adapté des élèves et étudiants en situation de handicap, la tarification sociale des transports, développe des solutions innovantes de mobilité (covoiturage, réseau express vélo) et accompagne les grands projets structurants de transport.
En matière d'habitat, elle conçoit et anime la politique départementale du logement, incluant la délégation des aides à la pierre et l'amélioration de l'habitat privé.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
En tant que Gestionnaire des achats et marchés publics, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique, la performance et la responsabilité des achats de la direction.
1. Passation des marchés publics (60 %)
Conseiller et accompagner les services prescripteurs dans l'expression des besoins et le choix des procédures
Rédiger les dossiers de consultation (DCE), définir les critères d'analyse et piloter les procédures
Garantir le respect de la réglementation et des engagements de la collectivité (achat responsable, clauses sociales, accès des TPE/PME)
Participer à l'analyse des offres et aux négociations
Assurer la cohérence, la qualité et le suivi des procédures jusqu'à la contractualisation
2. Exécution et suivi des marchés (30 %)
Assurer le suivi administratif, juridique et financier des marchés
Gérer les avenants, sous-traitances, reconductions et tranches optionnelles
Suivre l'exécution financière (engagements, liquidations, paiements, pénalités...)
Gérer les litiges et précontentieux
Participer aux réunions de lancement et de suivi des marchés
3. Développement et professionnalisation de la fonction achats (10 %)
Contribuer à la programmation et à l'évaluation des achats
Développer les techniques d'achat (sourcing, benchmark, négociation)
Assurer une veille réglementaire et diffuser les bonnes pratiques
Participer activement au réseau interne « achats et marchés publics », en lien avec la Direction de la Commande Publique
Mission ponctuelle : remplacement du régisseur de recettes.
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Contraintes horaires: 8h45 - 16h45 les jours de remplacement du régisseur de recettes
Lieu de travail: Hôtel du Département - 1, Boulevard de la Marquette - TOULOUSE
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
En tant que Gestionnaire des achats et marchés publics, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation juridique, la performance et la responsabilité des achats de la direction.
1. Passation des marchés publics (60 %)
Conseiller et accompagner les services prescripteurs dans l'expression des besoins et le choix des procédures
Rédiger les dossiers de consultation (DCE), définir les critères d'analyse et piloter les procédures
Garantir le respect de la réglementation et des engagements de la collectivité (achat responsable, clauses sociales, accès des TPE/PME)
Participer à l'analyse des offres et aux négociations
Assurer la cohérence, la qualité et le suivi des procédures jusqu'à la contractualisation
2. Exécution et suivi des marchés (30 %)
Assurer le suivi administratif, juridique et financier des marchés
Gérer les avenants, sous-traitances, reconductions et tranches optionnelles
Suivre l'exécution financière (engagements, liquidations, paiements, pénalités...)
Gérer les litiges et précontentieux
Participer aux réunions de lancement et de suivi des marchés
3. Développement et professionnalisation de la fonction achats (10 %)
Contribuer à la programmation et à l'évaluation des achats
Développer les techniques d'achat (sourcing, benchmark, négociation)
Assurer une veille réglementaire et diffuser les bonnes pratiques
Participer activement au réseau interne « achats et marchés publics », en lien avec la Direction de la Commande Publique
Mission ponctuelle : remplacement du régisseur de recettes.
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Contraintes horaires: 8h45 - 16h45 les jours de remplacement du régisseur de recettes
Lieu de travail: Hôtel du Département - 1, Boulevard de la Marquette - TOULOUSE
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Votre profil:
Formation & expérience:
- Formation en droit de la commande publique et/ou achats publics
- Expérience confirmée en achats et marchés publics, idéalement en collectivité
Compétences clés:
- Maîtrise de la réglementation de la commande publique et de l'exécution financière des marchés
- Capacité à analyser et structurer les besoins
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Maîtrise des outils métiers (Marco, AWS Achat, Pégase, Astre)
Qualités personnelles:
- Rigueur, organisation et réactivité
- Sens du service public, pédagogie et qualités relationnelles
- Esprit d'équipe, confidentialité et fiabilité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au service de politiques publiques à fort impact
- Des projets variés, concrets et porteurs de sens
- Un environnement collaboratif favorisant la montée en compétences
- Une collectivité engagée dans une commande publique responsable et innovante
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 15/02/2026
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 16/02/2026
- Convocation à l'entretien de recrutement dès le 16/02/2026
- Jury de recrutement programmé le jeudi 19/02/2026
- Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/03/2026
Formation & expérience:
- Formation en droit de la commande publique et/ou achats publics
- Expérience confirmée en achats et marchés publics, idéalement en collectivité
Compétences clés:
- Maîtrise de la réglementation de la commande publique et de l'exécution financière des marchés
- Capacité à analyser et structurer les besoins
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Maîtrise des outils métiers (Marco, AWS Achat, Pégase, Astre)
Qualités personnelles:
- Rigueur, organisation et réactivité
- Sens du service public, pédagogie et qualités relationnelles
- Esprit d'équipe, confidentialité et fiabilité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au service de politiques publiques à fort impact
- Des projets variés, concrets et porteurs de sens
- Un environnement collaboratif favorisant la montée en compétences
- Une collectivité engagée dans une commande publique responsable et innovante
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 15/02/2026
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 16/02/2026
- Convocation à l'entretien de recrutement dès le 16/02/2026
- Jury de recrutement programmé le jeudi 19/02/2026
- Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/03/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-0946
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-0946
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.