Un couvreur zingueur ou une couvreuse zingueuse
Offre n° O031260116001322
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
7 Rue du Moulin du Château, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
La direction Bâtiments du territoire centre a pour mission la construction, la maintenance, l'exploitation et l'entretien des bâtiments .
Le service maintenance-exploitation est notamment composé de trois cellules travaux (chauffage-climatisation-ventilation, électricité, clos couvert) principalement chargées de l'entretien et de la maintenance préventive, curative et corrective des bâtiments et des équipements techniques.
Sous l'autorité de votre responsable, vous assurez l'entretien, la réparation et la rénovation des toitures des bâtiments communaux et métropolitains (écoles, équipements sportifs, administratifs, culturels, etc.). Vous garantissez l'étanchéité, la sécurité et la pérennité des ouvrages de couverture et zinguerie, en respectant les normes techniques et de sécurité en vigueur.
À ce titre, vos missions consistent à :
Réaliser les travaux de couverture
- pose et remplacement d'éléments de toiture (tuiles, ardoises, zinc, bacs acier, membranes)
- isolation thermique et étanchéité des toitures
- réalisation de travaux de charpente légère (petites réparations, reprises locales)
Effectuer les travaux de zinguerie
- fabrication et pose d'éléments métalliques : pliages, soudures, assemblages
- création ou réfection de descentes, gouttières, solins, abergements, rives
- mise en œuvre de couvertines, pliages et évacuations d'eaux pluviales
Assurer la maintenance et le contrôle des toitures
- inspection régulière des toitures, diagnostics et reporting des anomalies
- traitement des fuites, infiltrations, dégradations dues aux intempéries
- nettoyage des toitures, des chéneaux et gestion des feuilles/débris
Garantir la sécurité et la réglementation
- travail en hauteur avec équipements adaptés : harnais, lignes de vie, échafaudages
- application rigoureuse des règles de sécurité du travail en hauteur et des ERP
- vérification de la conformité des installations
Organiser le travail
- préparer les chantiers : outillage, matériaux, sécurisation
- participer aux réunions techniques
- rédiger des comptes rendus d'intervention (papier ou GMAO)
Le service maintenance-exploitation est notamment composé de trois cellules travaux (chauffage-climatisation-ventilation, électricité, clos couvert) principalement chargées de l'entretien et de la maintenance préventive, curative et corrective des bâtiments et des équipements techniques.
Sous l'autorité de votre responsable, vous assurez l'entretien, la réparation et la rénovation des toitures des bâtiments communaux et métropolitains (écoles, équipements sportifs, administratifs, culturels, etc.). Vous garantissez l'étanchéité, la sécurité et la pérennité des ouvrages de couverture et zinguerie, en respectant les normes techniques et de sécurité en vigueur.
À ce titre, vos missions consistent à :
Réaliser les travaux de couverture
- pose et remplacement d'éléments de toiture (tuiles, ardoises, zinc, bacs acier, membranes)
- isolation thermique et étanchéité des toitures
- réalisation de travaux de charpente légère (petites réparations, reprises locales)
Effectuer les travaux de zinguerie
- fabrication et pose d'éléments métalliques : pliages, soudures, assemblages
- création ou réfection de descentes, gouttières, solins, abergements, rives
- mise en œuvre de couvertines, pliages et évacuations d'eaux pluviales
Assurer la maintenance et le contrôle des toitures
- inspection régulière des toitures, diagnostics et reporting des anomalies
- traitement des fuites, infiltrations, dégradations dues aux intempéries
- nettoyage des toitures, des chéneaux et gestion des feuilles/débris
Garantir la sécurité et la réglementation
- travail en hauteur avec équipements adaptés : harnais, lignes de vie, échafaudages
- application rigoureuse des règles de sécurité du travail en hauteur et des ERP
- vérification de la conformité des installations
Organiser le travail
- préparer les chantiers : outillage, matériaux, sécurisation
- participer aux réunions techniques
- rédiger des comptes rendus d'intervention (papier ou GMAO)
Profils recherchés
Titulaire d'une formation et idéalement d'une première expérience de couvreur zingueur, vous maîtrisez les techniques du métier, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
Aussi, vous êtes en capacité de rédiger des fiches de prévention et êtes en mesure d'établir un métré, le balisage d'un chantier et un relevé d'ouvrage.
Habilité au travail en hauteur, vous maîtrisez idéalement les techniques de cordiste et disposez du CACES nacelle R386 (1A,1B) et savez utiliser des échelles, les engins de chantier ou encore évoluer sur des échafaudages.
Rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie dans votre travail.
Ayant le sens du service public, vous appréciez également le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité à votre hiérarchie.
Aussi, vous êtes en capacité de rédiger des fiches de prévention et êtes en mesure d'établir un métré, le balisage d'un chantier et un relevé d'ouvrage.
Habilité au travail en hauteur, vous maîtrisez idéalement les techniques de cordiste et disposez du CACES nacelle R386 (1A,1B) et savez utiliser des échelles, les engins de chantier ou encore évoluer sur des échafaudages.
Rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie dans votre travail.
Ayant le sens du service public, vous appréciez également le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité à votre hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
sorh-centre-candidature@toulouse-metropole.fr
Informations complémentaires
Horaires de travail : 7h45-12h et 13h01-16h30 le vendredi à 16h
Julien Duthil, chef du service Maintenance et Explotitation, 06 58 72 91 67, julien.duthil@toulouse-metropole.fr
Merci de postuler avant le 08/03/2026 avec la référence P00005282 (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
Julien Duthil, chef du service Maintenance et Explotitation, 06 58 72 91 67, julien.duthil@toulouse-metropole.fr
Merci de postuler avant le 08/03/2026 avec la référence P00005282 (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.