Directeur (trice) résidence autonomie
Offre n° O031260119001178
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Léo Lagrange, Cugnaux (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Cugnaux (près de 20 000 habitants) a fait du « Bien vieillir » un objectif majeur de sa politique à destination des Aînés. A ce titre, elle a notamment engagé un programme de réha-bilitation d’ensemble de la Résidence Autonomie Loubayssens.
La direction cohésion sociale et solidarités gère un ensemble de services dédiés aux
Seniors : un service d’aide et d’accompagnement à domicile, un service de portage de repas à domicile, un service Animations et une résidence autonomie - Résidence Loubayssens.
La direction cohésion sociale et solidarités gère un ensemble de services dédiés aux
Seniors : un service d’aide et d’accompagnement à domicile, un service de portage de repas à domicile, un service Animations et une résidence autonomie - Résidence Loubayssens.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur-la directrice de la résidence Autonomie aura pour missions de piloter les dimensions qualité, humaine, financière, administrative et logistique de la Résidence Autonomie Loubayssens.
Missions principales :
• Manager les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collective et éthique au service du bien-être des résidents et de leurs familles : 17 agents (équipes soins, hôtelière, cuisine, administrative et technique) ;
• Structurer le fonctionnement et l’activité autour du projet d’établissement (amélioration des process et modernisation des outils de gestion) ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et mettre en place les procédures ;
• Accompagner, écouter et orienter les résidents et leur famille ;
• Accompagner les résidents et les familles pendant la phase de travaux de réhabilitation de la résidence ;
• Préparer l’ensemble des documents financiers associés à la gestion de la résidence (budget prévisionnel et compte administratif) ;
• Participer à l’élaboration du plan d’actions visant le développement commercial de la résidence ;
• Intégrer l’établissement dans son territoire et développer les partenariats avec les acteurs locaux et réseaux de professionnels du secteur ;
Missions secondaires :
• Participer au développement d’actions d’animation au sein de la Résidence (portées par le service animation du pôle seniors)
• Contribuer aux projets du pôle seniors, à la réflexion sur le lieu ressource
Missions principales :
• Manager les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collective et éthique au service du bien-être des résidents et de leurs familles : 17 agents (équipes soins, hôtelière, cuisine, administrative et technique) ;
• Structurer le fonctionnement et l’activité autour du projet d’établissement (amélioration des process et modernisation des outils de gestion) ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et mettre en place les procédures ;
• Accompagner, écouter et orienter les résidents et leur famille ;
• Accompagner les résidents et les familles pendant la phase de travaux de réhabilitation de la résidence ;
• Préparer l’ensemble des documents financiers associés à la gestion de la résidence (budget prévisionnel et compte administratif) ;
• Participer à l’élaboration du plan d’actions visant le développement commercial de la résidence ;
• Intégrer l’établissement dans son territoire et développer les partenariats avec les acteurs locaux et réseaux de professionnels du secteur ;
Missions secondaires :
• Participer au développement d’actions d’animation au sein de la Résidence (portées par le service animation du pôle seniors)
• Contribuer aux projets du pôle seniors, à la réflexion sur le lieu ressource
Profils recherchés
Profil souhaité :
• Cadre de santé infirmier
• Solide connaissance du champ gérontologique et gériatrique ;
• Aptitude à l’accompagnement au changement ;
• Aptitude au travail en partenariat et en réseau ;
• Expérience requise de gestion et d’encadrement ;
• Maîtrise de la législation sociale, du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées et du plan comptable M22.
• Cadre de santé infirmier
• Solide connaissance du champ gérontologique et gériatrique ;
• Aptitude à l’accompagnement au changement ;
• Aptitude au travail en partenariat et en réseau ;
• Expérience requise de gestion et d’encadrement ;
• Maîtrise de la législation sociale, du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées et du plan comptable M22.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.81.60.82.66
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire, MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
ou
Par mail : contact.site@mairie-cugnaux.fr
Monsieur le Maire, MAIRIE DE CUGNAUX
Hôtel de Ville
5 place de l’Église 31270 CUGNAUX
ou
Par mail : contact.site@mairie-cugnaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.