Coordonnateur.rice de collecte – Adjoint.e au responsable

Offre n° O031260120000389
Publiée le 20/01/2026

Synthèse de l'offre

Le Grand Ouest Toulousain Communauté de Communes est un EPCI de près de 48 000 habitants regroupant 8 communes de l'ouest toulousain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue Francois Arago - BP 40007, Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Grand Ouest Toulousain Agglomération recherche son.sa coordonnateur.rice de collecte. Adjoint.e au responsable, l'agente.e coordonne, organise les tournées de collecte et l’activité des équipes, gère les remontées de données de la collecte, seconde le responsable dans l’encadrement des équipes, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et suivi du planning
• Elabore le planning (collecte en régie, collecte externalisée), en tenant compte des obligations et contraintes du service (visites médicales, réunion syndicale, réunion de service, formations, congés, congés de maladie ordinaire, …) ;
• Etablit et transmet les besoins en CDD et les besoins en externalisations ponctuelles de collecte ;

Gestion du personnel
• Appuie le responsable d’exploitation pour l’encadrement des agents de collecte : s’assure du respect des horaires, des règles de sécurité et de la bonne utilisation des EPI,
• Veille à une utilisation respectueuse des locaux, véhicules et parties communes,
• Renfort pour les évaluations annuelles,
• Signale toute anomalie ou incident concernant le personnel ;

Suivi d’exploitation, optimisation, rationalisation et sécurisation des circuits de collecte
• Contrôle et analyse les opérations effectuées et les données issues des logiciels embarqués sur les véhicules de collecte : vérifications quotidiennes des systèmes d’identification des bacs, en lien quotidien avec le service Meca, et verification des données de géolocalisation pendant les tournées, en collaboration avec le responsable exploitation ; gestion de la prestation logicielle ;
• Suit les collectes PAP et PAV en cours et assure les interventions sur les tournées ; réceptionne, saisit et classe les données de tournées et véhicules (fiches tournées, signalisation méca, etc…); fait le bilan au responsable d’exploitation ;
• Suit et saisit les tonnages collectés (OM, CS, DV et Verre), vérifie la concordance des données avec DECOSET ;
• Suit le déroulement des collectes en prestation, fait le lien avec le prestataire en cas d’incident, de modification de tournée ou de nouvelle zone à collecter.
• Force de proposition pour l’optimisation des circuits et du temps de travail ;
• Collaboration étroite avec le service Prévention/bacs lors du déploiement de points de collecte en apport volontaire : définition des sites, suivi et transmission des coordonnées GPS aux prestataires ;

Suivi administratif et communication
• Assure la lecture, le traitement et la clôture de l’ensemble des sollicitations courriel de l’exploitation
• Assure l’accueil téléphonique de la ligne directe exploitation, et le traitement des réclamations en lien avec la collecte ;

Missions secondaires
• En cas d’absence de l’assistante, assure le suivi comptable et l’enregistrement des bons de commande de l’exploitation ;
• Remplace ponctuellement le responsable ou l’autre coordonnateur de collecte, bascule sur les horaires de l’agent absent, et réalise ses missions de premier niveau.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes attendues

Niveau d’études : titres ou diplômes niveau 3 ou 4
Formations liées à la gestion des déchets, au management et à la gestion des conflits, au logiciel d’optimisation des collectes, à la santé et sécurité au travail

Profil

- Titulaire de la Fonction Publique, inscrit sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel du cadre d’emplois des Adjoints techniques - Agents de maîtrise – Techniciens
- Permis VL et PL
- Expérience sur un poste similaire exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0534514433
Informations complémentaires
Renseignements liés au poste
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
- Lieu travail : siège de la communauté de communes
- Temps de travail : Lundi au vendredi : journée continue, 8h00 – 15h24 ou 6h – 13h24 en fonction des évolutions d’organisation ;
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Informations complémentaires
- Candidature (lettre de motivation, CV et dernier situation administrative) à adresser à l'attention de M. le Président, au plus tard le 04 février 2026, à l'adresse mail suivante : drh@grandouesttoulousain.fr
- Participation au maintien de salaire dans le cadre du contrat groupe proposé
- Participation à la mutuelle labélisée individuelle
- Forfait Mobilités
- Prise en charge réglementaire des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail
- Possibilité d’adhésion à un comité d'œuvres sociales et au CNAS
Contact
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact avec M. Pierre PEREZ, responsable exploitation, 05 34 55 46 16

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.