Chargé de coopération CTG

Offre n° O031260126000820
Publiée le 26/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la republique, Saint-Jory (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 10 000 habitants, la ville de Saint-Jory connait une forte croissance résidentielle et démographique. Porte d’entrée Nord de Toulouse Métropole, la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé, entre Hers et Garonne, traversée par le Canal des Deux Mers, tout en étant bien desservie par les réseaux autoroutiers et de transport public (gare SNCF et Tisseo)

Sous la responsabilité du/de la DGS, le/la Chargé(e) de coopération CTG contribue à la définition du projet de territoire et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement et de redynamisation d’un territoire.
Il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Impulser et mettre en œuvre les politiques « Petite Enfance, Enfance-jeunesse et Éducation, Parentalité, Logement et Accès aux droits » inscrites dans la CTG
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
- Organiser les comités de pilotage, les différents comités techniques et groupes de travail
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions.
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des actions et des dispositifs.
- Assurer le suivi du Plan d’Actions et du projet de territoire

Conduire les diagnostics territoriaux ou thématiques
- Animer les démarches
- Rédiger la convention de coopération

Animer la mise en réseau des acteurs
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques :
- Être en lien permanent avec les acteurs et le chargé de développement territorial de la Caf :
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs des secteurs de l’enfance, de l’éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale…

Organiser et animer la relation avec la population
- Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants, développe et anime des dispositifs de concertation et de participation avec le public :
- Concevoir et développer des supports d’information, il pérennise et valorise la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Expérience similaire exigée
- Cadre réglementaire en matière de petite enfance, d’enfance, jeunesse, de la politique de la CAF
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Maîtrise de la méthodologie d’élaboration et conduite de projet
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
- Connaissance des techniques de l’information et de la communication

Savoir-faire et savoir-être :
- Reporting, travail partenarial
- Savoir travailler en équipe, savoir fédérer
- Communication aisée, qualité d’écoute, de gestion de conflits et de stress
- Sens de l'analyse, capacité de rédaction, rigueur

Profil
Fonctionnaire de catégorie A ou B, issu de la filière animation administrative ou sociale.
Diplôme : DEJEPS ou DESJEPS ou de travail social souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0562229191
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé et le dernier arrêté de situation administrative à :

Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.