Adjoint pédagogique
Offre n° O031260126001570
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Castelnau d'Estretefonds, 7000 habitants, est une commune en plein développement démographique, urbain et économique. Qualifiée de « rotule » du Nord toulousain dans la note d'enjeu de l'Etat, la commune de Castelnau d'Estrétefonds est une polarité du SCOT Nord Toulousain dans lequel elle occupe un rôle central. La commune a engagé une étude de création de pôle d'échange multimodal et une étude urbaine de son secteur gare. Elle doit constituer à l'avenir un pôle d'échange et d'inter-modalité majeur constitué autour de la desserte ferroviaire, de la ZAC Eurocentre dont elle accueille les deux tiers du pôle logistique, de la RD 820 et l'A62. Engagée en matière de développement durable, elle est un territoire dynamique, porteuse de projets structurants à portée supra-communale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 40001, Castelnau-d'Estrétefonds (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Prestations sociales (CNAS, Participation santé et prévoyance labellisées)
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du directeur ALAE/ALSH, et rattaché(e) au service animation, vous complétez les missions du directeur, en garantissant la préparation et la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique, ainsi que l’application des règles de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Complète les missions du directeur sur certains temps d’accueil et sur certains lieux.
- Remplace le directeur lors des congés ou absences.
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation socio-culturelles, sportives et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
- Participe aux réunions de service une fois par semaine (durant la période scolaire) comprenant les deux équipes de direction et la coordinatrice enfance.
Activités spécifiques :
- Être le référent auprès des équipes d’animation
- Faire remonter auprès du responsable des informations utiles (problèmes rencontrés …)
- Planifier et organiser des projets d’activités socio-éducatives
- Animer un cycle d’activités socio-éducatives
- Animer des groupes d’enfants
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Accueillir un groupe d’enfants dans le cadre des accueils de loisirs
- Évaluer les projets d’activités socio-éducatives
- Dialogue local, service à la population et accueil du public
- Gestion des appels téléphoniques
- Traitement des courriels
- Gestion des absences et des imprévus
- Édition des listes de réservations (lundi matin uniquement)
- Relations avec les parents
- Suivi et accompagnement des équipes
Activités associées :
- Assurer le pointage des présences (ALAE, repas pris par les enfants au self de l’école élémentaire, ALSH)
- Aider à la mise en place de projets ponctuels et manifestations programmés par le service
- Complète les missions du directeur sur certains temps d’accueil et sur certains lieux.
- Remplace le directeur lors des congés ou absences.
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation socio-culturelles, sportives et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
- Participe aux réunions de service une fois par semaine (durant la période scolaire) comprenant les deux équipes de direction et la coordinatrice enfance.
Activités spécifiques :
- Être le référent auprès des équipes d’animation
- Faire remonter auprès du responsable des informations utiles (problèmes rencontrés …)
- Planifier et organiser des projets d’activités socio-éducatives
- Animer un cycle d’activités socio-éducatives
- Animer des groupes d’enfants
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Accueillir un groupe d’enfants dans le cadre des accueils de loisirs
- Évaluer les projets d’activités socio-éducatives
- Dialogue local, service à la population et accueil du public
- Gestion des appels téléphoniques
- Traitement des courriels
- Gestion des absences et des imprévus
- Édition des listes de réservations (lundi matin uniquement)
- Relations avec les parents
- Suivi et accompagnement des équipes
Activités associées :
- Assurer le pointage des présences (ALAE, repas pris par les enfants au self de l’école élémentaire, ALSH)
- Aider à la mise en place de projets ponctuels et manifestations programmés par le service
Profils recherchés
Profil
Diplôme minimum requis : Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur (BAFD)
Compétences
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Vérifier l’application des règles de sécurité
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activité
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au Responsable du service
- Notions sur le développement psychomoteur de l’enfant
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d’activités de l’accueil de loisirs ou de son groupe d’âge en cohérence avec le projet éducatif du service
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Bâtir des séances et des supports d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
Qualités
- communication envers les différents publics (parents, enfants, collègues et hiérarchies)
- Rédactionnel et utilisation des outils numériques
- Respect, discrétion et neutralité
- Situer sa fonction et son rôle dans un service, un établissement et des équipes pluridisciplinaires en respect de la hiérarchie
- Solidarité avec les collègues (aide et assistance en cas de surcharge de travail)
Diplôme minimum requis : Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur (BAFD)
Compétences
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Vérifier l’application des règles de sécurité
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activité
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au Responsable du service
- Notions sur le développement psychomoteur de l’enfant
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d’activités de l’accueil de loisirs ou de son groupe d’âge en cohérence avec le projet éducatif du service
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Bâtir des séances et des supports d’animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
Qualités
- communication envers les différents publics (parents, enfants, collègues et hiérarchies)
- Rédactionnel et utilisation des outils numériques
- Respect, discrétion et neutralité
- Situer sa fonction et son rôle dans un service, un établissement et des équipes pluridisciplinaires en respect de la hiérarchie
- Solidarité avec les collègues (aide et assistance en cas de surcharge de travail)
Contact et modalités de candidature
Contact
0534270527
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser, à Madame La Maire de Castelnau d’Estrétefonds, votre lettre de motivation accompagnée d’un CV ainsi que tout document utile à l'étude de votre candidature en cliquant sur "déposer ma candidature" .
Seules les candidatures réceptionnées via le site emploi territorial seront prises en compte.
Seules les candidatures réceptionnées via le site emploi territorial seront prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.