Directeur-trice, grade d’Attaché de conservation du patrimoine
Offre n° O031260128000214
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AV DE BENABARRE, Aurignac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ouvert au public depuis 2014, le Musée de l’Aurignacien, « Musée de France », est un équipement scientifique, patrimonial et culturel consacré à la préhistoire et aux premiers hommes modernes, les Aurignaciens. Depuis 2016, le musée est géré par un syndicat mixte ouvert avec une répartition à 80 % du Conseil Départemental de la Haute-Garonne et à 20 % de la Communauté de Commune Cœur et Coteaux du Comminges.
Le musée de l’Aurignacien représente un espace de 350 m² d’exposition permanente, 70 m² de surface d’exposition temporaire et fait l’objet d’un projet d’extension qui sera mis en œuvre entre 2024 et 2026.
Chaque année, le musée de l’Aurignacien propose une saison culturelle riche et diversifiée avec de nombreux intervenants, différentes visites guidées et de nombreux ateliers. Il reçoit environ 14 000 visiteurs.
Le musée de l’Aurignacien recrute un(e):
Directeur-trice, grade d’Attaché de conservation du patrimoine
Sous l’autorité de la Présidente du Syndicat Mixte du Musée de l’Aurignacien, et en relation avec les services du Conseil départemental de la Haute-Garonne et de la Communauté de Communes Cœur et Coteaux du Comminges, vous assurez la responsabilité scientifique, culturelle, pédagogique, administrative et financière de l’établissement.
Vous encadrez une équipe de 5 agents permanents, proposez et pilotez la programmation culturelle et scientifique afin de garantir l’attractivité et le dynamisme de l’établissement.
Le musée de l’Aurignacien représente un espace de 350 m² d’exposition permanente, 70 m² de surface d’exposition temporaire et fait l’objet d’un projet d’extension qui sera mis en œuvre entre 2024 et 2026.
Chaque année, le musée de l’Aurignacien propose une saison culturelle riche et diversifiée avec de nombreux intervenants, différentes visites guidées et de nombreux ateliers. Il reçoit environ 14 000 visiteurs.
Le musée de l’Aurignacien recrute un(e):
Directeur-trice, grade d’Attaché de conservation du patrimoine
Sous l’autorité de la Présidente du Syndicat Mixte du Musée de l’Aurignacien, et en relation avec les services du Conseil départemental de la Haute-Garonne et de la Communauté de Communes Cœur et Coteaux du Comminges, vous assurez la responsabilité scientifique, culturelle, pédagogique, administrative et financière de l’établissement.
Vous encadrez une équipe de 5 agents permanents, proposez et pilotez la programmation culturelle et scientifique afin de garantir l’attractivité et le dynamisme de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. La gestion administrative et financière de l’établissement :
- Responsabilité du personnel, gestion des plannings, coordination du travail en équipe ;
- Organisation de l’ouverture de l’établissement, de la mise en sécurité des personnes et des collections ;
- Préparation et gestion du budget alloué ;
- Organisation des comités syndicaux, rédaction des rapports, informations aux élus de la fréquentation, de la gestion financière et administrative de la structure, de la programmation culturelle et scientifique de l’établissement ;
- Recherche de partenariats et de financements (Europe, Etat, région, département, mécénat, etc.).
2. La responsabilité scientifique de l’établissement et du site archéologique
- Actualisation du Projet scientifique et culturel ;
- Responsabilité scientifique et de la conservation préventive des collections appartenant au Musée de l’Aurignacien ou en dépôt ;
- Responsable de la politique d’enrichissement et de restauration des collections ;
- Programmation des expositions temporaires, et des événements : conférences, colloques, animations, etc. ;
- Piloter et accompagner des programmes archéologiques sur le territoire.
3. La Responsabilité de la politique des publics
- Elaboration et suivi de la politique éducative à destination des scolaires, en relation avec l’Education Nationale, l’Université et les structures à caractère social ;
- Définition et mise en œuvre de la programmation culturelle à destination des publics.
4. La responsabilité des partenariats et du rayonnement
- Animation d’un comité scientifique garant de la pérennité scientifique du musée à travers son Projet Culturel et Scientifique ;
- Suivi des partenariats avec d’autres sites ou musées, sur le plan national et international (réseau PATRIM, CARP) ;
- Représentation et promotion de l’établissement auprès des partenaires institutionnels, scientifiques et techniques ;
- Pilotage de la politique de communication et de promotion de l’établissement ;
- Recherche de partenariats institutionnels et définition de la stratégie de développement.
1. La gestion administrative et financière de l’établissement :
- Responsabilité du personnel, gestion des plannings, coordination du travail en équipe ;
- Organisation de l’ouverture de l’établissement, de la mise en sécurité des personnes et des collections ;
- Préparation et gestion du budget alloué ;
- Organisation des comités syndicaux, rédaction des rapports, informations aux élus de la fréquentation, de la gestion financière et administrative de la structure, de la programmation culturelle et scientifique de l’établissement ;
- Recherche de partenariats et de financements (Europe, Etat, région, département, mécénat, etc.).
2. La responsabilité scientifique de l’établissement et du site archéologique
- Actualisation du Projet scientifique et culturel ;
- Responsabilité scientifique et de la conservation préventive des collections appartenant au Musée de l’Aurignacien ou en dépôt ;
- Responsable de la politique d’enrichissement et de restauration des collections ;
- Programmation des expositions temporaires, et des événements : conférences, colloques, animations, etc. ;
- Piloter et accompagner des programmes archéologiques sur le territoire.
3. La Responsabilité de la politique des publics
- Elaboration et suivi de la politique éducative à destination des scolaires, en relation avec l’Education Nationale, l’Université et les structures à caractère social ;
- Définition et mise en œuvre de la programmation culturelle à destination des publics.
4. La responsabilité des partenariats et du rayonnement
- Animation d’un comité scientifique garant de la pérennité scientifique du musée à travers son Projet Culturel et Scientifique ;
- Suivi des partenariats avec d’autres sites ou musées, sur le plan national et international (réseau PATRIM, CARP) ;
- Représentation et promotion de l’établissement auprès des partenaires institutionnels, scientifiques et techniques ;
- Pilotage de la politique de communication et de promotion de l’établissement ;
- Recherche de partenariats institutionnels et définition de la stratégie de développement.
Profils recherchés
Profil du poste/compétences
Formation
Formation supérieure obligatoire en archéologie (niveau master II, spécialité Paléolithique)
Savoirs
- Connaissance de la réglementation relative aux Musées de France et expérience de la gestion d’un Musée de France ;
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services de l’Etat (DRAC/SRA) ;
- Expérience de la gestion de collections archéologiques et de la règlementation relative à l’archéologie (opérations archéologiques, statut des collections, …) ;
- Formation universitaire dans le domaine de la Préhistoire (matériel lithique, questions de mobilité, culture Aurignacienne, …) ;
- Connaissance de la médiation culturelle spécialisée en Préhistoire ;
- Expérience de la conception et de la réalisation d’expositions ;
- Pratique des langues étrangères (anglais et espagnol notamment) souhaitée.
Savoir- faire
- Expérience du management d’équipes ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et d’alerte ;
- Maîtrise des procédures réglementaires relatives à la gestion des collections et à la conservation préventive ;
- Capacité à animer des ateliers pédagogiques ;
- Rédactions et publications scientifiques.
Savoir-être
- Rigueur et précision ;
- Sens de l’organisation, anticipation, réactivité ;
- Aptitude au travail en équipe, en réseau et en partenariat ;
- Sens du service public et de la pédagogie vis-à-vis des publics ;
- Curiosité, ouverture d’esprit.
Formation
Formation supérieure obligatoire en archéologie (niveau master II, spécialité Paléolithique)
Savoirs
- Connaissance de la réglementation relative aux Musées de France et expérience de la gestion d’un Musée de France ;
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services de l’Etat (DRAC/SRA) ;
- Expérience de la gestion de collections archéologiques et de la règlementation relative à l’archéologie (opérations archéologiques, statut des collections, …) ;
- Formation universitaire dans le domaine de la Préhistoire (matériel lithique, questions de mobilité, culture Aurignacienne, …) ;
- Connaissance de la médiation culturelle spécialisée en Préhistoire ;
- Expérience de la conception et de la réalisation d’expositions ;
- Pratique des langues étrangères (anglais et espagnol notamment) souhaitée.
Savoir- faire
- Expérience du management d’équipes ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et d’alerte ;
- Maîtrise des procédures réglementaires relatives à la gestion des collections et à la conservation préventive ;
- Capacité à animer des ateliers pédagogiques ;
- Rédactions et publications scientifiques.
Savoir-être
- Rigueur et précision ;
- Sens de l’organisation, anticipation, réactivité ;
- Aptitude au travail en équipe, en réseau et en partenariat ;
- Sens du service public et de la pédagogie vis-à-vis des publics ;
- Curiosité, ouverture d’esprit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561909072
Informations complémentaires
Recrutement (Titulaire de la fonction publique ou concours externe et interne avec possibilité d’être nommé fonctionnaire – à défaut contractuel) ouvert dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine aux grades d'attaché de conservation du patrimoine et le grade d'attaché principal de conservation du patrimoine.
Lieu d’exercice : Musée de l’Aurignacien - Avenue de Bénabarre - 31420 AURIGNAC
Horaires de travail
Du lundi au vendredi. Travail occasionnel le week-end et en soirée (évènementiel, astreintes)
Poste à temps complet, 35 h/hebdomadaire
Environnement du poste
- Déplacements à Toulouse et sur le département
- Disponibilité en week-end et soirées (évènementiel du musée)
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à administration@musee-aurignacien.com
Lieu d’exercice : Musée de l’Aurignacien - Avenue de Bénabarre - 31420 AURIGNAC
Horaires de travail
Du lundi au vendredi. Travail occasionnel le week-end et en soirée (évènementiel, astreintes)
Poste à temps complet, 35 h/hebdomadaire
Environnement du poste
- Déplacements à Toulouse et sur le département
- Disponibilité en week-end et soirées (évènementiel du musée)
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à administration@musee-aurignacien.com
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU MUSEE DE L'AURIGNACIEN
>AV DE BENABARRE
31420 AURIGNAC
>AV DE BENABARRE
31420 AURIGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.